組織與管理
認(rèn)領(lǐng)
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《組織與管理》于1948年由哈佛大學(xué)出版社出版，集中體現(xiàn)了巴納德對(duì)于組織和管理的思考。研究管理必須從研究組織開(kāi)始，巴納德在《組織與管理》“組織的概念”一章中明確指出，研究組織和管理之前，首先要對(duì)組織和組織的動(dòng)態(tài)特性給予詳細(xì)的定義和準(zhǔn)確的描述。在巴納德之前的組織理論，大多偏重專業(yè)分工和結(jié)構(gòu)效率，對(duì)組織中的人員和與組織相關(guān)的人員則沒(méi)有給予足夠的重視，而巴納德的組織理論彌補(bǔ)了這一重大的理論缺失。巴納德認(rèn)
簡(jiǎn)介
《組織與管理》于1948年由哈佛大學(xué)出版社出版，集中體現(xiàn)了巴納德對(duì)于組織和管理的思考。研究管理必須從研究組織開(kāi)始，巴納德在《組織與管理》“組織的概念”一章中明確指出，研究組織和管理之前，首先要對(duì)組織和組織的動(dòng)態(tài)特性給予詳細(xì)的定義和準(zhǔn)確的描述。在巴納德之前的組織理論，大多偏重專業(yè)分工和結(jié)構(gòu)效率，對(duì)組織中的人員和與組織相關(guān)的人員則沒(méi)有給予足夠的重視，而巴納德的組織理論彌補(bǔ)了這一重大的理論缺失。巴納德認(rèn)... 更多
屬性
出版社
中國(guó)人民大學(xué)出版社
ISBN
9787300103563
出版年
2009-3
價(jià)格
39.80元
頁(yè)數(shù)
210
評(píng)價(jià)
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