組織與管理研究的實(shí)證方法（第三版）

《組織與管理研究的實(shí)證方法》（第三版）：嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南，國(guó)際期刊主編、副主編或編委參與編寫(xiě)。

第三版新增了“元分析研究法”“縱向研究設(shè)計(jì)和分析”“事件歷史分析法”“事件研究法”和“高頻率跟蹤問(wèn)卷調(diào)查方法”等。

陳曉萍，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院副院長(zhǎng)、組織管理系Philip M. Condit講席教授。美國(guó)管理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)心理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)工業(yè)與組織管理心理學(xué)會(huì)院士?！豆芾硪曇啊穭?chuàng)刊及現(xiàn)任主編，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編（2010—2016）……。研究領(lǐng)域包括協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)、跨文化管理、回報(bào)行為、創(chuàng)業(yè)者激情及中國(guó)人的關(guān)系等。著有《簡(jiǎn)化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒(méi)有空白》等。

沈偉（Wei Shen），亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院中國(guó)項(xiàng)目副院長(zhǎng)、戰(zhàn)略管理學(xué)教授。《管理學(xué)季刊》公司治理領(lǐng)域編輯。研究方向包括從行為角度探討公司戰(zhàn)略決策者之間的關(guān)系及其對(duì)企業(yè)的影響等，在Administrative Science Quarterly、Academy of Management J...

陳曉萍，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院副院長(zhǎng)、組織管理系Philip M. Condit講席教授。美國(guó)管理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)心理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)工業(yè)與組織管理心理學(xué)會(huì)院士。《管理視野》創(chuàng)刊及現(xiàn)任主編，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編（2010—2016）……。研究領(lǐng)域包括協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)、跨文化管理、回報(bào)行為、創(chuàng)業(yè)者激情及中國(guó)人的關(guān)系等。著有《簡(jiǎn)化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒(méi)有空白》等。

沈偉（Wei Shen），亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院中國(guó)項(xiàng)目副院長(zhǎng)、戰(zhàn)略管理學(xué)教授?！豆芾韺W(xué)季刊》公司治理領(lǐng)域編輯。研究方向包括從行為角度探討公司戰(zhàn)略決策者之間的關(guān)系及其對(duì)企業(yè)的影響等，在Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal和 Strategic Management Journal等國(guó)際知名管理學(xué)期刊上發(fā)表多篇關(guān)于公司高管和董事的實(shí)證研究，在Academy of Management Review發(fā)表多篇關(guān)于CEO與董事會(huì)關(guān)系、管理自由度及領(lǐng)導(dǎo)離職對(duì)屬下影響的理論性文章。