無(wú)法落地的戰(zhàn)略一文不值
日本累計(jì)銷量突破35萬(wàn)冊(cè)的系列新作。
作者長(zhǎng)谷川和廣幫助超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈，是日本的明星社長(zhǎng)，他27歲開(kāi)始將其發(fā)現(xiàn)的有效工作方法以“驚奇筆記”的形式記錄下來(lái)，內(nèi)容涉及人才管理、組織運(yùn)營(yíng)、企業(yè)生存等多個(gè)方面。以此為基礎(chǔ)出版的“社長(zhǎng)筆記”系列叢書(shū)暢銷35萬(wàn)冊(cè)，被讀者評(píng)價(jià)“實(shí)用度滿分”。本書(shū)為系列新作，對(duì)企業(yè)如何突破困境、有序增長(zhǎng)著重進(jìn)行了講述。
讓2000多家企業(yè)扭虧為盈的社長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)筆記。
書(shū)中詳細(xì)介紹作者幫助企業(yè)扭虧為盈的一整套方法，并分享管理過(guò)程中的眾多實(shí)用工具和企業(yè)診斷表，如IAOPDCA、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)模型、戰(zhàn)略制定及落地的CPI 7步法、戰(zhàn)略計(jì)劃得當(dāng)?shù)?個(gè)表現(xiàn)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足的6個(gè)表現(xiàn)等。
湛廬文化出品。
全書(shū)共七個(gè)章節(jié)，作者長(zhǎng)谷川和廣分享了企業(yè)管理的七個(gè)關(guān)鍵考慮角度，運(yùn)用這套方法，作者曾幫助2000多家企業(yè)扭虧為盈，使企業(yè)良性增長(zhǎng)。書(shū)中...
日本累計(jì)銷量突破35萬(wàn)冊(cè)的系列新作。
作者長(zhǎng)谷川和廣幫助超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈，是日本的明星社長(zhǎng)，他27歲開(kāi)始將其發(fā)現(xiàn)的有效工作方法以“驚奇筆記”的形式記錄下來(lái)，內(nèi)容涉及人才管理、組織運(yùn)營(yíng)、企業(yè)生存等多個(gè)方面。以此為基礎(chǔ)出版的“社長(zhǎng)筆記”系列叢書(shū)暢銷35萬(wàn)冊(cè)，被讀者評(píng)價(jià)“實(shí)用度滿分”。本書(shū)為系列新作，對(duì)企業(yè)如何突破困境、有序增長(zhǎng)著重進(jìn)行了講述。
讓2000多家企業(yè)扭虧為盈的社長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)筆記。
書(shū)中詳細(xì)介紹作者幫助企業(yè)扭虧為盈的一整套方法，并分享管理過(guò)程中的眾多實(shí)用工具和企業(yè)診斷表，如IAOPDCA、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)模型、戰(zhàn)略制定及落地的CPI 7步法、戰(zhàn)略計(jì)劃得當(dāng)?shù)?個(gè)表現(xiàn)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足的6個(gè)表現(xiàn)等。
湛廬文化出品。
全書(shū)共七個(gè)章節(jié)，作者長(zhǎng)谷川和廣分享了企業(yè)管理的七個(gè)關(guān)鍵考慮角度，運(yùn)用這套方法，作者曾幫助2000多家企業(yè)扭虧為盈，使企業(yè)良性增長(zhǎng)。書(shū)中的一整套方法包括：改變管理者認(rèn)知、構(gòu)建合理的戰(zhàn)略、把握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、充分利用營(yíng)銷、有效激發(fā)員工、把控市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、回歸基本。除了給出完善的經(jīng)營(yíng)框架，作者還介紹了很多實(shí)用工具和企業(yè)診斷表，如IAOPDCA、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)模型、戰(zhàn)略制定及落地的CPI 7步法、戰(zhàn)略計(jì)劃得當(dāng)?shù)?個(gè)表現(xiàn)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足的6個(gè)表現(xiàn)等。
長(zhǎng)谷川和廣
幫助超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈的日本明星社長(zhǎng)，曾在十條-金佰利、通用食品、強(qiáng)生、家樂(lè)氏日本、拜爾日本等公司擔(dān)任董事長(zhǎng)或高管。
2000年就任尼康-依視路公司董事長(zhǎng)，僅用一年時(shí)間，就帶領(lǐng)公司償還了50億日元的債務(wù)。下一年就實(shí)現(xiàn)盈利和分紅，第三年帶領(lǐng)公司走向無(wú)債務(wù)經(jīng)營(yíng)。
27歲開(kāi)始將其發(fā)現(xiàn)的有效工作方法以“驚奇筆記”的形式記錄下來(lái)，內(nèi)容涉及人才管理、組織運(yùn)營(yíng)、企業(yè)生存等多個(gè)方面。以此為基礎(chǔ)出版的“社長(zhǎng)筆記”系列叢書(shū)被讀者評(píng)價(jià)為“實(shí)用度滿分”的作品。