海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)及見習(xí)基地管理暫行辦法

（三）需要的其他材料。

第十二條  就業(yè)見習(xí)申報按以下程序進行：

（一）單位申報。用人單位申報見習(xí)基地時，應(yīng)向當?shù)厝松绮块T所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料，原則上一年一申報，每年11月初用人單位有計劃申報。

（二）資料審核。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收到申請資料后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進行書面審核，提出初步意見。

（三）條件評估。對通過資料審核的申報單位，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在30個工作日內(nèi)對其見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出審核意見。

（四）社會公示。見習(xí)基地初審?fù)ㄟ^，由人社部門通過網(wǎng)站等媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，報省人社廳審批。

（五）認定授牌。經(jīng)審核批準設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的見習(xí)單位，由省人社廳統(tǒng)一授予“青海省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”牌匾。

第四章  組織參加就業(yè)見習(xí)

第十三條 按以下程序組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)：

（一）提供見習(xí)崗位。組織高校畢業(yè)生在經(jīng)批準的見習(xí)基地開展見習(xí)活動。見習(xí)單位及時向當?shù)厝松绮块T提供崗位信息（含見習(xí)崗位、期限、專業(yè)要求等有關(guān)信息）。

（二）發(fā)布崗位信息。各級人社部門要通過媒體以及人才服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機構(gòu)等多種渠道發(fā)布見習(xí)崗位信息。

（三）組織見習(xí)報名。第二條規(guī)定的見習(xí)對象均可申請參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期限為3-12個月。每名高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見習(xí)。

（四）組織參加見習(xí)。各縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要設(shè)立專門報名點或開通畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)報名功能，接受高校畢業(yè)生見習(xí)申請。申請就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生須填寫《海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表》，并附身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料，到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名參加見習(xí)。應(yīng)按照“見習(xí)崗位與學(xué)科專業(yè)相近”原則，根據(jù)見習(xí)對象學(xué)歷專業(yè)特點和見習(xí)崗位需求，組織見習(xí)。

（五）簽訂見習(xí)協(xié)議。確定見習(xí)對象后，見習(xí)單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂《海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利、義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。

（六）報送見習(xí)總結(jié)。見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)畢業(yè)生出具就業(yè)見習(xí)鑒定，并向?qū)ζ湔J定的人力資源社會保障部門報送就業(yè)見習(xí)總結(jié)。

第十四條  各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動。見習(xí)期滿留用的，用人單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當?shù)厝松绮块T辦理就業(yè)登記、勞動用工備案等手續(xù)。見習(xí)期間，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為參加見習(xí)的畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務(wù)。

第五章  見習(xí)管理

第十五條  見習(xí)基地的職責是：

（一）制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬，落實各項見習(xí)政策措施。

（二）見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議后，將就業(yè)見習(xí)協(xié)議原件及見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)審核備案，備案資料作為見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)補貼的重要依據(jù)。

（三）委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、責任心強的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)帶教老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力。

（四）見習(xí)基地要做好見習(xí)人員日常管理，確保見習(xí)期間人身安全，發(fā)生意外或發(fā)生糾紛時均由見習(xí)基地負責并妥善處理。及時掌握見習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強安全管理和健康管理，不得安排見習(xí)人員直接從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見習(xí)人員進行健康檢查。

（五）見習(xí)基地通過社保“一卡通”為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)補貼，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。

（六）積極吸納見習(xí)期滿的高校畢業(yè)生在本單位就業(yè)。

第十六條  見習(xí)基地應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，維護見習(xí)人員合法權(quán)益，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可終止見習(xí)協(xié)議，并向當?shù)厝松绮块T報備：

（一）已落實工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的。

（二）不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度且教育無效的。

（三）不服從基地管理給見習(xí)基地造成嚴重損失的。

（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。

（五）其他不宜繼續(xù)從事見習(xí)的。

第十七條  見習(xí)人員提前15天以書面形式通知見習(xí)基地，可以解除見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期間見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可終止見習(xí)，并向當?shù)厝松绮块T反映：

（一）未按照協(xié)議約定及時發(fā)放工作、生活補助。

（二）未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者見習(xí)條件的。

（三）安排見習(xí)人員直接從事有毒有害或有安全隱患的工作。

（四）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫見習(xí)人員見習(xí)的。

（五）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及見習(xí)人員人身安全的。

第六章 見習(xí)補貼資金保障

第十八條 從2022年起，建立援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金，見習(xí)補貼實行“省級就業(yè)補助資金全額落實、援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金有效補充、見習(xí)用人單位相應(yīng)補助”機制。結(jié)合實際工作相應(yīng)增減，科學(xué)構(gòu)建援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金補助長效機制，建立專戶滾動使用。

第十九條 享受就業(yè)見習(xí)補貼人員應(yīng)具備的條件：

（一）第二條規(guī)定的見習(xí)對象。

（二）申報援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金的事業(yè)單位見習(xí)補貼人員為本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生；企業(yè)見習(xí)補貼人員為中職以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）遵守各項見習(xí)管理和規(guī)章制度的見習(xí)人員。

（四）具有見習(xí)所具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。

第二十條  見習(xí)補貼按以下標準執(zhí)行：

（一）見習(xí)期內(nèi)。見習(xí)期內(nèi)簽訂勞動合同，在享受省級就業(yè)補助資金（期滿后留用率達到30%以上不足50%的，按每人每月700元標準給予見習(xí)補貼；留用率達到50%以上的，按每人每月1000元標準給予見習(xí)補貼）基礎(chǔ)上，按實際見習(xí)時長，從山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中再給予每人1000元/月生活補助。見習(xí)期間生活補助原則上不低于全省最低工資標準。

（二）見習(xí)期滿簽訂1年勞動合同。為鼓勵企事業(yè)見習(xí)基地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，見習(xí)期滿簽訂一年勞動合同的，自簽訂勞動合同之日起，從山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中給予每人每月1000-1500元生活補助，用于用人單位支付工作、生活補助費用，具體為：在企業(yè)見習(xí)基地簽訂勞動合同的，給予每人1500元/月補助；在事業(yè)單位見習(xí)基地簽訂勞動合同的，給予每人1000元/月補助。用人單位要給予相應(yīng)工作補助，確保勞動合同期內(nèi)生活補助不得低于全省最低工資標準。山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金補貼不超過1年。

（三）見習(xí)一次性獎勵。見習(xí)期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，進行就業(yè)登記的，按實際簽訂勞動合同人數(shù)，從省級就業(yè)補助資金中給予每人1000元的一次性獎勵；企業(yè)吸納的高校畢業(yè)生按青財社字〔2020〕1833號給予社保補貼，

第二十一條  見習(xí)補貼從省級就業(yè)補助資金中列支的，按《青海省就業(yè)補助資金管理辦法》（青財社字〔2020〕1833號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；從援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中列支的，由見習(xí)（用人）單位次月向當?shù)厝松绮块T申請上月補貼，并經(jīng)縣人社部門初審，并報州人社部門同意后，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徍撕?，發(fā)放至見習(xí)單位賬戶。申請時提供以下資料：

（一）海北州高校畢業(yè)生見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)補貼審批表。

（二）營業(yè)執(zhí)照或法人登記證副本復(fù)印件。

（三）見習(xí)人員名冊、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、有效身份證明。

（四）高校畢業(yè)生畢業(yè)證復(fù)印件及教育行政部門出具的學(xué)籍證明。

（五）辦理人身意外傷害保險發(fā)票憑證（復(fù)印件）。

（六）見習(xí)單位銀行賬戶、見習(xí)人員社保“一卡通”等材料。

      （七）申請一次性獎勵資金的，見習(xí)基地在提交以上材料的基礎(chǔ)上，還須提交《海北州就業(yè)見習(xí)基地接收高校畢業(yè)生就業(yè)獎金申領(lǐng)表》，基地與畢業(yè)生簽訂的勞動（聘用）合同，畢業(yè)生見習(xí)鑒定意見等。

     第二十二條  就業(yè)見習(xí)補貼資金嚴格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，確保資金?？顚Ｓ?、安全運行，任何單位和個人不得擠占挪用。對虛報、謊報見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補貼資金等違法違紀行為，一經(jīng)查實，取消見習(xí)基地資格，依法追究相關(guān)單位及責任人責任，依法追回騙取、套取補助資金，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第七章  檢查評估

      第二十三條  各級人社部門應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機制，每年對見習(xí)基地進行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計劃落實、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對檢查不合格的，限期整改；整改后仍不到位的，取消見習(xí)基地資格。

      第二十四條  對提供技術(shù)性和管理性見習(xí)崗位多、接收見習(xí)人員多、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且科技含量高的見習(xí)基地，人社部門應(yīng)優(yōu)先評定為州級見習(xí)示范基地，并推薦申報省級見習(xí)示范基地。

第二十五條  各縣要廣泛動員，加強宣傳，營造關(guān)心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的良好社會氛圍。要通過大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策以及見習(xí)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)活動。要及時推廣就業(yè)見習(xí)工作中好的經(jīng)驗做法，樹立一批積極承擔就業(yè)見習(xí)任務(wù)、管理規(guī)范、成效好的見習(xí)基地典型，推動更多用人單位主動承擔見習(xí)任務(wù)，促進更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。

第八章  附  則

第二十六條   本辦法由海北州人力資源和社會保障局負責解釋。

第二十七條  本辦法自公布之日起30日后施行。