35歲產(chǎn)品經(jīng)理VS25歲產(chǎn)品經(jīng)理
25歲的產(chǎn)品經(jīng)理聚焦點
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上面6個問題,是來自25歲產(chǎn)品經(jīng)理做多的提問。
35歲的產(chǎn)品經(jīng)理
把自己”做好產(chǎn)品規(guī)劃“,不要僅限在職場中
做好自己的流量積累
少一點放棄,多一點堅持
做好產(chǎn)品和自己沒有多大的關(guān)系,取決于公司
跟著政策走,選擇行業(yè)大于思考業(yè)務
學會接受,從基層做起
35歲的產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)狀怎么樣?
實事是35歲的產(chǎn)品經(jīng)理,仍然許多人忙著找工作。仍然會和面試官談薪資,鮮有成為高管,甚至連中層達到并穩(wěn)定的也是屈指可數(shù)。
35歲的產(chǎn)品經(jīng)理,相比25歲的產(chǎn)品經(jīng)理。在面試中會多的提及甚至是質(zhì)疑:“你的年齡可能太大,不太適合我們團隊氛圍”,還會因為“簡歷”上寫著35歲,導致直接在HR簡歷篩選就淘汰了。
這一切,好像都和我們25歲的產(chǎn)品經(jīng)理的世界差的太遠。好像我們不應該是這樣的,至少對于我們這“改變世界”的人來說。
今天的分享就到這兒。
對了,我親自帶班的21天數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理訓練營,在9月25號第10期正式開班。限12人的小班級,班主任帶班。
還有7個名額,第10期《35天數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理訓練營》
課程課表

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(名額有限,掃碼可先試聽,再決定鎖定名額)
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