1. 35歲產(chǎn)品經(jīng)理VS25歲產(chǎn)品經(jīng)理

        共 1446字,需瀏覽 3分鐘

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        2022-09-29 11:03


        由于我和我的團隊扎根在產(chǎn)品經(jīng)理的圈子,致力于幫助產(chǎn)品經(jīng)理成長。我們的合作伙伴幾乎都是產(chǎn)品經(jīng)理上下游企業(yè),我們的產(chǎn)品用戶也覆蓋了各個城市頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。某天我遇到了我的一位老同事,他今年35歲了。


        今天和2個朋友聊了一個話題,關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的25歲與35歲。

        試想你是35歲的產(chǎn)品經(jīng)理,你有什么話想建議給年輕的哪位產(chǎn)品經(jīng)理?

        現(xiàn)在你是一名25歲的產(chǎn)品經(jīng)理,有什么問題想對10年后的自己?

        他不想再從事開發(fā),之前是負責數(shù)據(jù)開發(fā)工作一做就做了10年。想從開發(fā)轉(zhuǎn)型到產(chǎn)品經(jīng)理,報名了我的訓練營課程。他找到我,看能不能可以幫忙牽線得到好企業(yè)的內(nèi)推機會與求職建議。

        在簡歷投遞、和面試階段,他深感覺自己缺乏了”互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理思維“,不知道是因為面試官的問題太難還是自己年齡太大,導致面試總是失敗。


        另外一個朋友,是某獨角獸公司的產(chǎn)品負責人。在離職后,同樣在選擇新的機會,一提及現(xiàn)在新工作容易找嗎。

        他的回答:“那堪比一個大海撈針,太難了”

        他從產(chǎn)品經(jīng)理到花了4、5年成為資深產(chǎn)品經(jīng)理。再花了2年時間,成為產(chǎn)品負責人。但僅僅過了2年,因為了企業(yè)方向的調(diào)整,自己只有面臨離職再找工作。

        25歲的產(chǎn)品經(jīng)理聚焦點


        在經(jīng)歷了這個話題背景后,我們再回頭看25歲的產(chǎn)品經(jīng)理。

        25歲的產(chǎn)品經(jīng)理,如果是本科畢業(yè)??赡芤呀?jīng)工作1-2年了,如果是研究生畢業(yè)則剛進入實習階段。

        25歲的產(chǎn)品經(jīng)理,屬于產(chǎn)品新人,大部分停留在原型設(shè)計、功能邏輯的工作場景上。面對這群人,我做了一個簡單調(diào)研,假設(shè)自己會堅持就職產(chǎn)品經(jīng)理前提下,自己會問什么問題給10年后的自己?

        我們看25歲的產(chǎn)品經(jīng)理會問一些什么問題?總的來說會有下面6個方向

        10年后,我是不是成了產(chǎn)品高管

        10年后,我們公司是不是上市了?

        10年后,我是不是不再投遞簡歷找工作了?

        10年后,我是不是已經(jīng)有了產(chǎn)品價值?

        10年后,我是不是已經(jīng)在深圳買房了?

        10年后,我改變了世界嗎?


        ......


        上面6個問題,是來自25歲產(chǎn)品經(jīng)理做多的提問。


        35歲的產(chǎn)品經(jīng)理


        35歲的產(chǎn)品經(jīng)理工作狀態(tài)實際上仍然是:我們埋頭著一個又一個的版本上線。

        很難有漲薪以及得到職位晉升。即使有,也是只能通過跳槽。

        我們就在反復的版本迭代與新版本上線無限循環(huán),最終自己什么也沒有。除了可以在“簡歷”上撰寫的項目經(jīng)驗和工作年限。


        35歲的產(chǎn)品經(jīng)理也給年輕人提了建議, 我認為比較重要的6點分別在下面

        1. 把自己”做好產(chǎn)品規(guī)劃“,不要僅限在職場中

        2. 做好自己的流量積累

        3. 少一點放棄,多一點堅持

        4. 做好產(chǎn)品和自己沒有多大的關(guān)系,取決于公司

        5. 跟著政策走,選擇行業(yè)大于思考業(yè)務

        6. 學會接受,從基層做起





        35歲的產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)狀怎么樣?



        實事是35歲的產(chǎn)品經(jīng)理,仍然許多人忙著找工作。仍然會和面試官談薪資,鮮有成為高管,甚至連中層達到并穩(wěn)定的也是屈指可數(shù)。


        35歲的產(chǎn)品經(jīng)理,相比25歲的產(chǎn)品經(jīng)理。在面試中會多的提及甚至是質(zhì)疑:“你的年齡可能太大,不太適合我們團隊氛圍”,還會因為“簡歷”上寫著35歲,導致直接在HR簡歷篩選就淘汰了。


        這一切,好像都和我們25歲的產(chǎn)品經(jīng)理的世界差的太遠。好像我們不應該是這樣的,至少對于我們這“改變世界”的人來說。



        今天的分享就到這兒。





         

        對了,我親自帶班的21天數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理訓練營,在9月25號第10期正式開班。限12人的小班級,班主任帶班。

         


        還有7個名額,第10期《35天數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理訓練營》 


         

        課程課表

         

         

        掃碼報名第10期35天數(shù)據(jù)訓練營

         

        (名額有限,掃碼可先試聽,再決定鎖定名額)

         


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