會(huì)計(jì)專業(yè)和人力資源專業(yè)兩個(gè)專業(yè)都屬于職場中的熱門專業(yè)，那么，我就從兩個(gè)專業(yè)從業(yè)的晉升機(jī)制來談?wù)劽總€(gè)專業(yè)的優(yōu)勢。

首先來說會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員一般分為四種類型：

1.會(huì)計(jì)事務(wù)所的職場晉升一般為：審計(jì)助理-審計(jì)-經(jīng)理-合伙人

2.企業(yè)會(huì)計(jì)職場晉升規(guī)劃為：出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)

3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)晉升途徑為：預(yù)算會(huì)計(jì)-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理

4.金融行業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)晉級(jí)為：營業(yè)部門人員-財(cái)務(wù)分析人員-金融產(chǎn)品開發(fā)-項(xiàng)目評(píng)估專家

那么再來說說人力資源專業(yè)的職業(yè)晉升途徑。人力資源職業(yè)晉升機(jī)制主要分為三種：

1.人力資源專員-人力資源主管-人力資源經(jīng)理-人力資源總監(jiān)-副總；

2.招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理-獵頭公司合伙人；

3.培訓(xùn)專員-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)公司合伙人。

晉升途徑和晉升機(jī)制來看，會(huì)計(jì)專業(yè)需要的是你自己的能力展現(xiàn)，大多數(shù)情況與自己的努力分不開，而且晉升相對(duì)來說有盼頭。人力資源專業(yè)需要的是自己的全方位的學(xué)習(xí)，更多的還是人際關(guān)系和社會(huì)交往。

只要在自己的專業(yè)領(lǐng)域能夠一馬當(dāng)先，那么兩個(gè)專業(yè)都有較好的前途。但我更注重的還是會(huì)計(jì)的晉升，畢竟這其中跟自身的學(xué)習(xí)，自身的努力關(guān)系很大。而人力資源管理就更注重的是你的人際。

兩者相比，你覺得你自己適合哪一個(gè)？