人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)來說有哪些核心價值？

（1）企業(yè)層面：HR SaaS系統(tǒng)廠商解決了企業(yè)一次性付費的資金壓力，以及協(xié)助企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)綜合競爭力。

（2）管理層面：HR SaaS系統(tǒng)通過讓管理層統(tǒng)籌員工薪資和績效，并能夠更加科學(xué)的制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。

（3）員工層面：自動化軟件可以替代處理日常工作中瑣碎、機械化的人力資源管理任務(wù)，同時有利于增強員工數(shù)字化意識，以員工為核心，滿足員工個性化需求。

如今人力資源軟件行業(yè)百花齊放，市面上有很多出色的軟件廠商，如何選擇還得從企業(yè)所需出發(fā)。

歡雀HR SaaS人力資源管理系統(tǒng)是歡雀科技旗下的一款產(chǎn)品，系統(tǒng)涵蓋了人事管理、考勤排班、招聘管理、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)管理等多個模塊，通過員工自助APP、微信、釘釘、PC等多端口登錄，打通企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，以SaaS等方式實現(xiàn)信息共享，打破人力資源管理壁壘。

歡雀HR SaaS人事管理系統(tǒng)致力于幫助公司搭建，管理，盤活專屬人度才數(shù)據(jù)庫，不浪費任何一份人才簡歷。能夠搭建專屬的人才簡歷庫，將員工資料保存如身份證、合同、簡歷、入職登記表等存檔和下載，并支持簡歷標(biāo)簽檢索，將人才梯隊建設(shè)的全道過程進(jìn)行可視化、及時分析和優(yōu)化。

歡雀HR SaaS人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)中的人事儀表盤，可以通過員工花名冊信息、即時的部門人員動態(tài)數(shù)據(jù)、員工工作行為數(shù)據(jù)、排班數(shù)據(jù)、工時數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)，全方位多維度為管理者提供對比，驅(qū)動管理者的運營決策，更科學(xué)高效地管理公司。

歡雀的HR系統(tǒng)幫助企業(yè)做到覆蓋員工全生命周期，將人力資源管理的過程形成可儲存的數(shù)據(jù)化，借助這些數(shù)據(jù)輔助企業(yè)的戰(zhàn)略決策。讓公司管理者隨時隨地進(jìn)人才數(shù)據(jù)盤點，熟悉公司人力現(xiàn)狀，以制定當(dāng)下或未來的人才需求規(guī)劃。

各個模塊功能這里就不展開說了，有興趣的可以注冊了解一下哦！

可以去看下我之前的文章：