行政管理vs人力資源管理,該選哪個(gè)專業(yè)呢?
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2022-02-09 17:36
很多寶寶們?cè)趫?bào)選專業(yè)的時(shí)候,都會(huì)在行政管理和人力資源管理兩大專業(yè)上抉擇不定,那么今天萌萌就從兩大專業(yè)未來(lái)工作內(nèi)容.上給大家講講區(qū)別。
行政基礎(chǔ)工作
1.管理公司的環(huán)境衛(wèi)生,制定公司值日表,并監(jiān)督日常清潔工作的執(zhí)行。
2.辦公用品采購(gòu)、整理、登記及領(lǐng)取。
3.書籍購(gòu)買及借閱登記,并定期做書庫(kù)檢查。
4.同事生日福利準(zhǔn)備。
5.公司網(wǎng)絡(luò)、電話故障報(bào)修和費(fèi)用充值。
6.安排公司飲用水。
7.定期組織公司活動(dòng)。
8.辦公電話接聽。
9. 統(tǒng)計(jì)每月同事考勤情況。
10. 節(jié)假日福利準(zhǔn)備和發(fā)放。
行政協(xié)助工作:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定和完善公司各項(xiàng)管理制度,如公司工牌制度、請(qǐng)假考勤制度。
2.公司各項(xiàng)決定的郵件通知。
3. 周計(jì)劃總結(jié)收取和整理。
4.學(xué)習(xí)筆記的落實(shí)監(jiān)督和評(píng)估
4. 監(jiān)督推廣計(jì)劃的落實(shí)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
2. 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)所有同事進(jìn)行日??记?。
4. 接待到訪人員,展現(xiàn)企業(yè)形象。
5.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng),打造萌牙團(tuán)隊(duì)。
6. 協(xié)助總負(fù)責(zé)處理日常工作。
7確保辦公用品和辦公設(shè)備的齊全。
8.及時(shí)解決同事所反映的問(wèn)題。
人事工作招聘
1.根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,及時(shí)與各部門主管確定崗位需求。
2.與部門]主管確定需求崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé),并發(fā)布招聘啟事。
3.定期篩選簡(jiǎn)歷,選擇符合要求的面試人員進(jìn)行筆試。
4.面試之前與部門主管溝通好面試流程和所需要做好的反饋工作。
5.及時(shí)向萌牙負(fù)責(zé)人和經(jīng)理發(fā)送面試反饋。
6.新同事入職確認(rèn),收齊新同事入職的信息并入檔。
$培訓(xùn)$
1新同事入職培訓(xùn)
2. 老員工在職培訓(xùn)
*評(píng)估*
1新人行為評(píng)估
2.在職員工評(píng)估
員工關(guān)系管理
1.簽訂合同
2.新同事入職工作
3.轉(zhuǎn)正手續(xù).
4.離職手續(xù)
5.企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
崗位職責(zé)
1. 在預(yù)期時(shí)間內(nèi)招到合適的員工
2. 確保培訓(xùn)的有效開展,落實(shí)監(jiān)督工作。
3. 定期對(duì)同事進(jìn)行評(píng)估匯總,了解各個(gè)同事的工作表現(xiàn)。
4. 了解各位同事的基本信息,熟悉檔案,并能定期整理檔案。
5. 處理好員工關(guān)系,并做好相應(yīng)手續(xù)的辦理。

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42行政基礎(chǔ)工作
1.管理公司的環(huán)境衛(wèi)生,制定公司值日表,并監(jiān)督日常清潔工作的執(zhí)行。
2.辦公用品采購(gòu)、整理、登記及領(lǐng)取。
3.書籍購(gòu)買及借閱登記,并定期做書庫(kù)檢查。
4.同事生日福利準(zhǔn)備。
5.公司網(wǎng)絡(luò)、電話故障報(bào)修和費(fèi)用充值。
6.安排公司飲用水。
7.定期組織公司活動(dòng)。
8.辦公電話接聽。
9. 統(tǒng)計(jì)每月同事考勤情況。
10. 節(jié)假日福利準(zhǔn)備和發(fā)放。
行政協(xié)助工作:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定和完善公司各項(xiàng)管理制度,如公司工牌制度、請(qǐng)假考勤制度。
2.公司各項(xiàng)決定的郵件通知。
3. 周計(jì)劃總結(jié)收取和整理。
4.學(xué)習(xí)筆記的落實(shí)監(jiān)督和評(píng)估
4. 監(jiān)督推廣計(jì)劃的落實(shí)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
2. 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)所有同事進(jìn)行日??记?。
4. 接待到訪人員,展現(xiàn)企業(yè)形象。
5.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng),打造萌牙團(tuán)隊(duì)。
6. 協(xié)助總負(fù)責(zé)處理日常工作。
7確保辦公用品和辦公設(shè)備的齊全。
8.及時(shí)解決同事所反映的問(wèn)題。
人事工作招聘
1.根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,及時(shí)與各部門主管確定崗位需求。
2.與部門]主管確定需求崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé),并發(fā)布招聘啟事。
3.定期篩選簡(jiǎn)歷,選擇符合要求的面試人員進(jìn)行筆試。
4.面試之前與部門主管溝通好面試流程和所需要做好的反饋工作。
5.及時(shí)向萌牙負(fù)責(zé)人和經(jīng)理發(fā)送面試反饋。
6.新同事入職確認(rèn),收齊新同事入職的信息并入檔。
$培訓(xùn)$
1新同事入職培訓(xùn)
2. 老員工在職培訓(xùn)
*評(píng)估*
1新人行為評(píng)估
2.在職員工評(píng)估
員工關(guān)系管理
1.簽訂合同
2.新同事入職工作
3.轉(zhuǎn)正手續(xù).
4.離職手續(xù)
5.企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
崗位職責(zé)
1. 在預(yù)期時(shí)間內(nèi)招到合適的員工
2. 確保培訓(xùn)的有效開展,落實(shí)監(jiān)督工作。
3. 定期對(duì)同事進(jìn)行評(píng)估匯總,了解各個(gè)同事的工作表現(xiàn)。
4. 了解各位同事的基本信息,熟悉檔案,并能定期整理檔案。
5. 處理好員工關(guān)系,并做好相應(yīng)手續(xù)的辦理。
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