先說(shuō)不好不壞的消息： 就當(dāng)下而言， 工商管理，畢業(yè)后大多做文員、前臺(tái)、秘書(shū)、人事、跟單員、服務(wù)生等這類(lèi)活。這類(lèi)崗位技術(shù)含量不高，任何一個(gè)院校和專(zhuān)業(yè)都能干。所以，容易找工作，但競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，工資也不會(huì)很高。 財(cái)務(wù)管理，出來(lái)干會(huì)計(jì)，出納，跟單，收銀等這類(lèi)活。其中，會(huì)計(jì)是技術(shù)性崗位，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)點(diǎn)，工資高一點(diǎn)，工作也不是很好找（粥少僧多）。 人力資源管理，一般出來(lái)先干行政類(lèi)工作（如工商管理）、或者人力主管助理、專(zhuān)員，招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、績(jī)效統(tǒng)計(jì)等，或者做人力資源服務(wù)如獵頭公司（干銷(xiāo)售）。人力也屬技術(shù)類(lèi)崗位，工資稍微好點(diǎn)。 再說(shuō)壞消息， 就不久的將來(lái)而言， 上述崗位很多都將被智能軟件和硬件代替。 原因是上述工作有幾個(gè)特點(diǎn)，就是