工商管理類的專業(yè)（工商管理、財務(wù)管理、人力資源管理）綜合來看哪個就業(yè)前景更好？

先說不好不壞的消息：

就當(dāng)下而言，

工商管理，畢業(yè)后大多做文員、前臺、秘書、人事、跟單員、服務(wù)生等這類活。這類崗位技術(shù)含量不高，任何一個院校和專業(yè)都能干。所以，容易找工作，但競爭也非常激烈，工資也不會很高。

財務(wù)管理，出來干會計，出納，跟單，收銀等這類活。其中，會計是技術(shù)性崗位，專業(yè)性強點，工資高一點，工作也不是很好找（粥少僧多）。

人力資源管理，一般出來先干行政類工作（如工商管理）、或者人力主管助理、專員，招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、績效統(tǒng)計等，或者做人力資源服務(wù)如獵頭公司（干銷售）。人力也屬技術(shù)類崗位，工資稍微好點。

再說壞消息，

就不久的將來而言，

上述崗位很多都將被智能軟件和硬件代替。
原因是上述工作有幾個特點，就是：標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、機械化。
這恰恰是智能軟件和機器最拿手的東西。
這些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技術(shù)性（其實就是標(biāo)準(zhǔn)化）的工作，替代性越強。

尤其是：代表去中心化的區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，更加快組織的變革（下一階段的世界將建立在區(qū)塊鏈基礎(chǔ)之上）

所以，一個人今后最重要的競爭力是：快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力、強社交能力。

而不是你的專業(yè)（專業(yè)知識）！