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《巨變時(shí)代的管理(珍藏版)》內(nèi)容簡介:預(yù)測(cè)未來并不十分困難。只是毫無意義。已經(jīng)發(fā)生的根本性變革始終遠(yuǎn)比預(yù)測(cè)重要得多。組織雇用管理者的目的就是執(zhí)行和采取行之有效的行動(dòng),管理者必須通過思考和利用已經(jīng)發(fā)生的變革完成自己的使命。過去50年來人們認(rèn)為理所當(dāng)然的管理的假設(shè)、規(guī)律和慣例已經(jīng)發(fā)生改變。信息已經(jīng)成為一種新型的管理工具,成為管理者的關(guān)鍵性資源和組織的基礎(chǔ)。在世界經(jīng)濟(jì)中,新的權(quán)力中心、持續(xù)增長的新興市場(chǎng)
簡介
《巨變時(shí)代的管理(珍藏版)》內(nèi)容簡介:預(yù)測(cè)未來并不十分困難。只是毫無意義。已經(jīng)發(fā)生的根本性變革始終遠(yuǎn)比預(yù)測(cè)重要得多。組織雇用管理者的目的就是執(zhí)行和采取行之有效的行動(dòng),管理者必須通過思考和利用已經(jīng)發(fā)生的變革完成自己的使命。過去50年來人們認(rèn)為理所當(dāng)然的管理的假設(shè)、規(guī)律和慣例已經(jīng)發(fā)生改變。信息已經(jīng)成為一種新型的管理工具,成為管理者的關(guān)鍵性資源和組織的基礎(chǔ)。在世界經(jīng)濟(jì)中,新的權(quán)力中心、持續(xù)增長的新興市場(chǎng)... 更多
屬性
作者
彼得·德魯克
出版社
機(jī)械工業(yè)出版社
ISBN
9787111280613
出版年
2009-9
價(jià)格
42.00元
頁數(shù)
250
評(píng)價(jià)
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