管理困境
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導(dǎo)言 第1篇 為何有科層 1 市場失靈與科層解決辦法：個人與社會理性之間的張力 2 討價還價失靈：協(xié)調(diào)、討價還價和合約 3 投票失靈：專制科層中的社會選擇 第2篇 管理困境 4 橫向困境：分權(quán)科層中的社會選擇 5 縱向困境：計件工資激勵與可信承諾 6 科層中的隱性行為：業(yè)主、代理和團隊 7 科層中的隱性信息：機制設(shè)計的邏輯局限性 8 科層
簡介
導(dǎo)言 第1篇 為何有科層 1 市場失靈與科層解決辦法：個人與社會理性之間的張力 2 討價還價失靈：協(xié)調(diào)、討價還價和合約 3 投票失靈：專制科層中的社會選擇 第2篇 管理困境 4 橫向困境：分權(quán)科層中的社會選擇 5 縱向困境：計件工資激勵與可信承諾 6 科層中的隱性行為：業(yè)主、代理和團隊 7 科層中的隱性信息：機制設(shè)計的邏輯局限性 8 科層... 更多
屬性
出版社
上海人民出版社
ISBN
9787208043114
出版年
2002-11
價格
25.00元
頁數(shù)
339
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