行動(dòng)中的組織

本書(shū)是20世紀(jì)組織研究最有影響的少數(shù)著作之一，是作者詹姆斯·湯普森作為權(quán)變理論創(chuàng)始人的最重要著作。 本書(shū)以對(duì)不確定性和理性的探討為基礎(chǔ)，探討組織如何針對(duì)任務(wù)環(huán)境要素、因果理解、技術(shù)、目標(biāo)、組織內(nèi)外的相互依賴等，建立適應(yīng)性的組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)和組織行為模式。本書(shū)對(duì)不確定性、理性、行政和權(quán)力作出了深刻分析，對(duì)于組織理論的發(fā)展起到了承前啟后的作用。 該書(shū)在組織理論的系列中，是一本繼伯納德《經(jīng)理職能》和西蒙《行政行為》之后組織理論發(fā)展的一個(gè)重要里程碑，對(duì)于社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)在組織理論領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)行了總結(jié)、整合和拓展。在國(guó)外高等院校組織理論課程的閱讀文獻(xiàn)內(nèi)，這本書(shū)通常都是必讀。 本書(shū)在國(guó)內(nèi)的讀者除了社會(huì)學(xué)、行政管理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)的學(xué)者、教師和學(xué)生外，對(duì)于政府或企業(yè)的管理人員、一般的理論工作者，都是很好的讀物。