《領(lǐng)導(dǎo)力的5個層次》內(nèi)容簡介：真正的領(lǐng)導(dǎo)力不在于擁有一個職位或頭銜。事實上，被賦予某個領(lǐng)導(dǎo)職位只是領(lǐng)導(dǎo)力5個層次中的第二個層次。要想成為超越“老板”層面的領(lǐng)導(dǎo)者，要想使員工追隨你不是因為他們不得不聽你的，那么你必須掌握投資于人并鼓舞他們的能力。為了實現(xiàn)個人角色的進一步突破，你必須卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)并建立一個富有生產(chǎn)力的團隊；你還必須幫助他人提升自我技能，進而使他們成長為新一代領(lǐng)導(dǎo)者。如果你具備了上述技能與奉獻精神，你就攀登上了領(lǐng)導(dǎo)力的巔峰。如此，你的影響力將澤被深遠(yuǎn)，使更多人為之受益。領(lǐng)導(dǎo)力的5個層次分別是：職位——人們追隨你是因為他們非聽你的不可認(rèn)同——人們追隨你是因為他們愿意聽你的生產(chǎn)——人們追隨你是因為你對，組織所做出的貢獻立人——人們追隨你是因為你對他們所付出的巔峰——人們追隨你是因為你是誰以及你所代表的東西

通過幽默詼諧的語言，鞭辟入里的視角與...

《領(lǐng)導(dǎo)力的5個層次》內(nèi)容簡介：真正的領(lǐng)導(dǎo)力不在于擁有一個職位或頭銜。事實上，被賦予某個領(lǐng)導(dǎo)職位只是領(lǐng)導(dǎo)力5個層次中的第二個層次。要想成為超越“老板”層面的領(lǐng)導(dǎo)者，要想使員工追隨你不是因為他們不得不聽你的，那么你必須掌握投資于人并鼓舞他們的能力。為了實現(xiàn)個人角色的進一步突破，你必須卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)并建立一個富有生產(chǎn)力的團隊；你還必須幫助他人提升自我技能，進而使他們成長為新一代領(lǐng)導(dǎo)者。如果你具備了上述技能與奉獻精神，你就攀登上了領(lǐng)導(dǎo)力的巔峰。如此，你的影響力將澤被深遠(yuǎn)，使更多人為之受益。領(lǐng)導(dǎo)力的5個層次分別是：職位——人們追隨你是因為他們非聽你的不可認(rèn)同——人們追隨你是因為他們愿意聽你的生產(chǎn)——人們追隨你是因為你對，組織所做出的貢獻立人——人們追隨你是因為你對他們所付出的巔峰——人們追隨你是因為你是誰以及你所代表的東西

通過幽默詼諧的語言，鞭辟入里的視角與生動形象的實例，享譽全球的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰?麥克斯韋爾為我們描述了領(lǐng)導(dǎo)力的上述不同層次。他將教授你如何征服每一層次，如何邁向更高的領(lǐng)導(dǎo)力層次，最終成為更富有影響力、更受人尊敬與更加成功的領(lǐng)導(dǎo)者。