《組織能力的"楊三角":企業(yè)持續(xù)成功的秘訣》內(nèi)容簡介：中國企業(yè)要進一步在國際舞臺與世界一流企業(yè)同臺競賽，贏得全世界客戶的信賴和尊敬，必須發(fā)展高價值的創(chuàng)新和服務(wù)能力，并發(fā)揮中國豐富的知識型人才的聰明才智和團隊?wèi)?zhàn)斗力?！督M織能力的"楊三角":企業(yè)持續(xù)成功的秘訣》作者基于20多年深入的研究、咨詢經(jīng)驗以及在宏碁集團擔(dān)任全球高級主管的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在書中結(jié)合中外企業(yè)的案例，深入闡述了中國企業(yè)應(yīng)如何打造組織能力，取得可持續(xù)成功。

楊國安

世界杰出華人管理大師之一，現(xiàn)為中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授、副教務(wù)長、CEO學(xué)習(xí)聯(lián)盟創(chuàng)辦人，以及人力資源與組織管理研究中心主任。此前，他曾任宏暮集團的首席人力資源官，負(fù)責(zé)推動宏暮集團的組織變革和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工作。目前為多家公司的獨立董事，并先后擔(dān)任騰訊科技、阿里巴巴、TCL一湯姆遜等公司的高級顧問。

楊國安教授主要研究戰(zhàn)略性人力資源管理、組織能力建設(shè)以及華人企業(yè)全球化等問題，著有大量學(xué)術(shù)文章刊登在《人力資源管理期刊》、《哈佛商業(yè)評論（中文版）》以及其他許多學(xué)術(shù)雜志和書籍上。他還出任五個國際刊物的編輯委員，也是翰威特亞洲最佳雇主評委會主席。

在中歐國際工商學(xué)院任教期間，楊國安教授多次獲得年度“優(yōu)秀教學(xué)獎”和最高榮譽的“中歐教學(xué)名師獎”。除了在中歐教學(xué)外，他也參與哈佛大學(xué)、密歇根大學(xué)、INSEAE）等高...

楊國安

世界杰出華人管理大師之一，現(xiàn)為中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授、副教務(wù)長、CEO學(xué)習(xí)聯(lián)盟創(chuàng)辦人，以及人力資源與組織管理研究中心主任。此前，他曾任宏暮集團的首席人力資源官，負(fù)責(zé)推動宏暮集團的組織變革和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工作。目前為多家公司的獨立董事，并先后擔(dān)任騰訊科技、阿里巴巴、TCL一湯姆遜等公司的高級顧問。

楊國安教授主要研究戰(zhàn)略性人力資源管理、組織能力建設(shè)以及華人企業(yè)全球化等問題，著有大量學(xué)術(shù)文章刊登在《人力資源管理期刊》、《哈佛商業(yè)評論（中文版）》以及其他許多學(xué)術(shù)雜志和書籍上。他還出任五個國際刊物的編輯委員，也是翰威特亞洲最佳雇主評委會主席。

在中歐國際工商學(xué)院任教期間，楊國安教授多次獲得年度“優(yōu)秀教學(xué)獎”和最高榮譽的“中歐教學(xué)名師獎”。除了在中歐教學(xué)外，他也參與哈佛大學(xué)、密歇根大學(xué)、INSEAE）等高級主管課程的教學(xué)工作。由于他在高管培訓(xùn)方面所做出的突出貢獻，被美國Business Horizon雜志評為“全球高層主管培訓(xùn)大師”之一。為了協(xié)助企業(yè)提升組織能力，楊教授同時擔(dān)任格寧、AcG等管理咨詢公司的榮譽顧問，指導(dǎo)它們開發(fā)與組織能力密切相關(guān)的管理工具，為企業(yè)提供針對性的輔導(dǎo)和幫助。