i人事工資考勤管理系統(tǒng)軟件

人事考勤管理系統(tǒng)軟件

國內(nèi)考勤管理系統(tǒng)軟件選型怎么看？“考勤排班“這個職場離不開的話題，一直是HR心底的痛。公司一旦上規(guī)模，到月底考勤、曠工、遲到、調(diào)休、請假等各種數(shù)據(jù)的處理，常常需要花費HR大量的時間，頭條不已，一不小心算錯，發(fā)工資的時候其他人還不免找上門來問責。小編在此給大家分享幾條國內(nèi)考勤管理系統(tǒng)軟件選型的心得，希望能夠幫助到大家。 　　1、企業(yè)在引進考勤管理系統(tǒng)前，必須要結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展狀況，并且要詳細詢問考勤管理系統(tǒng)供應商其產(chǎn)品的性能、功能、售后等相關問題。 　　2、考勤管理系統(tǒng)靈活性必須要高，能夠進行二次開發(fā)，還需了解費用等相關問題，不能超出預算太多。 　　3、各個品牌考勤管理系統(tǒng)在市場上的口碑如何，其產(chǎn)品維護與售后等技術方面要考慮到

由于國內(nèi)工廠企業(yè)規(guī)模各異，同時，每個工廠的考勤管理制度不一樣，薪資管理制度也不盡然相同，所以，對于不同性質(zhì)的工廠企業(yè)來說，選擇的考勤系統(tǒng)也必然不一樣。 目前市場上，考勤系統(tǒng)種類繁多，魚龍混雜，五花八門，有好用的，也有不好用的，但物以稀為貴，好用的畢竟少，不好用的比較多，所以，工廠HR或信息部主管，在選擇考勤系統(tǒng)時，一定要注意甄別！ 全易通從事工廠考勤系統(tǒng)研發(fā)15年，從工廠HR的角度出發(fā)，幫助工廠客戶認真選擇好每一款適用的考勤系統(tǒng)軟件。所以，HR在選擇考勤系統(tǒng)，一定要注意甄別。 工廠考勤系統(tǒng)一般有以以下幾種類型： 1、考勤系統(tǒng)標準版（免費的）--含簡單人事管理，考勤管理，報表管理等 2、考勤系統(tǒng)專業(yè)版（收費的）--含人

ERP管理系統(tǒng)軟件在現(xiàn)在的公司管理中是非常常見了，當然，也因為它的用處很大，所以，需求性也非常大。不過，大家是否真正的了解ERP軟件是什么呢？2021年ERP軟件排名情況如何？erp管理系統(tǒng)軟件哪個好？來看對比分析！ SAP——SAP公司是ERP思想的倡導者，成立于1972年，總部設在德國南部的沃爾道夫市。SAP所提供的是一個有效的標準而又全面的ERP軟件，同時軟件模塊化結(jié)構(gòu)保證了數(shù)據(jù)單獨處理的特殊方案需求。目前，排名世界500強的企業(yè)，有一半以上使用的是SAP的軟件產(chǎn)品。因R/3的功能比較豐富，各模塊之的關聯(lián)性非常強，所以不僅價格偏高，而且實施難度也高于其他同類軟件。 Oracle——Oracle公司是全球最大的應用軟件供應商

考勤管理系統(tǒng)排名 客觀的說行業(yè)最好 口碑最好的就是喔趣考勤了 相比傳統(tǒng)的考勤模式，我更愿意選擇用喔趣科技的考勤管理系統(tǒng)去管理企業(yè)的考勤。也許您認為考勤管理系統(tǒng)，除了能記錄員工考勤時間，并無什么用處，那您就大錯特錯了。考勤管理系統(tǒng)并非單單記錄員工的考勤時間，接下來就讓我為大家解說一下吧。 傳統(tǒng)的考勤模式，所有的數(shù)據(jù)都是要依靠人工處理完成的，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤，核算起來也是一個不小的工程，因此薪資發(fā)放的周期也會隨之延長，招來員工的抱怨也是常有的。 而喔趣科技的考勤管理系統(tǒng)就不會出現(xiàn)上述情況。喔趣科技的考勤管理系統(tǒng)與考勤機器進行對接，所有數(shù)據(jù)直接上傳到系統(tǒng)中去，并且實時更新，所有數(shù)據(jù)都會進行備份，確保萬無一失。所有的統(tǒng)計工作也是系統(tǒng)

信息化步伐正在加快，很多企業(yè)選擇引進考勤系統(tǒng)來滿足考勤需求，以實現(xiàn)員工考勤事務的有效管理，并進一步節(jié)省大量的人力，為企業(yè)考勤工作提供物質(zhì)和財力。今天我們就來探討一下“什么樣的企業(yè)需要考勤管理系統(tǒng)”的話題，從而幫助企業(yè)更好的了解自己的內(nèi)部情況，更好的判斷自己是否需要上線這樣的考勤系統(tǒng)。 考勤管理系統(tǒng)怎么挑選？考勤管理系統(tǒng)哪家好呢？ 1. 使用多臺考勤機 在現(xiàn)實中往往有很多企業(yè)本身就是屬于連鎖行業(yè)的，所以對于員工的考勤，企業(yè)一般都是在每個門店配備一臺傳統(tǒng)的考勤機來進行員工考勤打卡。但當一個企業(yè)發(fā)展和擴張到一定程度，配備的考勤機將會越來越多，這不僅會給企業(yè)帶來大量的硬件成本，而且大大縮短了統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)時間。 2. 企業(yè)規(guī)模龐大

選擇人事考勤系統(tǒng)是人事部門乃至企業(yè)的一件大事，不僅因為涉及費用高，更是影響到人事部門后續(xù)幾年的工作效率及進展，負責人當年度的業(yè)績評定，HR專員的工作變動，所以應當慎重選擇，多加比較。 首先來看看，目前國內(nèi)人事考勤系統(tǒng)有哪些？我把它們分為三大陣營。 第一陣營：專業(yè)人事考勤系統(tǒng)（本地部署/云部署） 代表廠商：匯通科技、鉑金軟件、嘉揚軟件、宏景軟件 優(yōu)點：人事考勤系統(tǒng)為主營業(yè)務，公司的整個研發(fā)、市場、服務都是圍繞其展開，以基礎模塊加定制化作為服務的核心，并且經(jīng)過多年經(jīng)營，在市場上打開了知名度，也有很多的優(yōu)秀客戶案例，產(chǎn)品和服務得到了市場的認可，是人事考勤系統(tǒng)中的佼佼者。 缺點：產(chǎn)品價格偏高，且人事考勤系統(tǒng)整體市場較小，大部分企業(yè)

工資考勤系統(tǒng)，在國內(nèi)很多，同歸于ehr系統(tǒng)的范疇！現(xiàn)在有專門的工資考勤系統(tǒng)，也有eHR系統(tǒng)的薪資考勤模塊，當然價格上跨度很大，主要還是看公司的具體需求！ 如果人數(shù)少，只是一些簡單的考勤、算薪等等，也沒有復雜的規(guī)則，免費的管理軟件如釘釘、企業(yè)微信等等就可以實現(xiàn)了！ 如果考勤規(guī)則比較復雜，需要智能排班，請假，休假，調(diào)休等等，還需要跟人事、薪資掛鉤，再加上加班、計件等算薪要求的話，一般的工資考勤系統(tǒng)真的實現(xiàn)不了，可以考慮匯通科技（匯通ehr）看看，分模塊采購即可！