大裁員...

記得當(dāng)時(shí)是看美劇《冰與火之歌》，從第一季開始勾起大家好奇心，最頻繁的一個(gè)詞語(yǔ)就是：winter is coming。

然后后面每一季都在喊?winter is coming，但是 winter 就是不來(lái)，直到最后一季快結(jié)束的時(shí)候 winter 終于來(lái)了。

感覺這個(gè)和我們喊的互聯(lián)網(wǎng)寒冬一樣，這些年每年都在喊互聯(lián)網(wǎng)寒冬來(lái)了，結(jié)果每年都沒來(lái)，反而繼續(xù)高歌猛進(jìn)。

不過今天，互聯(lián)網(wǎng)寒冬真的來(lái)了...

給大家看看我定投的一個(gè)基金，中概互聯(lián)的走勢(shì)，這個(gè)基金基本上包含了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最優(yōu)秀的一批公司，股價(jià)走勢(shì)如下：

從最高點(diǎn)到現(xiàn)在幾乎腰斬，在這其中有很多互聯(lián)網(wǎng)公司的股價(jià)跌幅，早已經(jīng)超過50%以上。

這其中比較有代表性的是愛奇藝和快手，愛奇藝股價(jià)距高點(diǎn)暴跌85%；快手上市的時(shí)候股價(jià)最高是 461，到現(xiàn)在股價(jià)是 84。

所以這兩家公司，最近都爆出大裁員...

這兩天，據(jù)脈脈網(wǎng)友爆料，快手裁員 30%，國(guó)際業(yè)務(wù)裁員 30% 已經(jīng)開始。

在快手裁員 30％?消息曝出來(lái)之前，網(wǎng)友也在爆料稱，快手 12 月將會(huì)開始勸退低績(jī)效員工。

有快手內(nèi)部人員表示，直接裁員，公司需要支付 N＋1 補(bǔ)償金，因此先從績(jī)效打 C 開始。據(jù)悉，快手將績(jī)效分為 SABC 四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，C 為最低績(jī)效

值得注意的點(diǎn)是，這次裁員是減少薪資水平較高的員工，大量裁員為 100 萬(wàn)元以上的員工。

這點(diǎn)和愛藝奇裁員思路出奇的一致，中層(總監(jiān)級(jí)別)和高薪老員工居多，年薪百萬(wàn)優(yōu)先裁員。

兩家在裁員的力度上也出奇一致！

愛藝奇裁員20%-40%，快手裁員 30%，基本上兩家互聯(lián)網(wǎng)公司都要裁掉公司四分之一的員工呀。

根據(jù)網(wǎng)上資料查詢得知，愛奇藝有7721名員工，快手員工數(shù)超過16000，若都按照 25% 裁員力度來(lái)計(jì)算。

6000?互聯(lián)網(wǎng)人在這個(gè)冬天被裁員...

可能有的人說(shuō)，裁員拿了 N+1，如果能力比較好，再找一家互聯(lián)網(wǎng)公司不就得了...

可就目前的情況來(lái)看，大家的日子都不太好過。

網(wǎng)上流傳著一份目前大廠裁員匯總列表，包含BAT、字節(jié)跳動(dòng)等大廠，都在不同程度的裁員。

上面談的是互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)，接下來(lái)我們聊聊具體到個(gè)人。

一個(gè)45歲的程序員，精通各種技術(shù)體系，但找公司的時(shí)候竟然連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有。

這個(gè)絕對(duì)不是普遍現(xiàn)象，基本上程序員只要年齡大于35歲+，很多公司篩選簡(jiǎn)歷這一關(guān)都不會(huì)過。

而根據(jù)脈脈發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)20家頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員平均年齡是27-33歲。

那么這些頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的 35歲+程序員都去哪了？

而根據(jù)程序員客棧的一份調(diào)查報(bào)告顯示，35+的程序員占比并不少，并且未來(lái)過 5 年之后會(huì)越來(lái)越多。

而關(guān)注我這個(gè)公眾號(hào)的讀者，有90%以上的用戶都是程序員，占比最多的就是26-35歲，超過50%。

那么設(shè)身處地的想一下？

如果我們現(xiàn)在到了35+（我已經(jīng)35了），家里還有老婆孩子，孩子還在上學(xué)，同時(shí)每個(gè)月還要還房貸1萬(wàn)+...

這個(gè)時(shí)候突然被裁員了，你會(huì)怎么辦！

我覺得上面這個(gè)問題，真的不應(yīng)該到你已經(jīng)35+，甚至40以上找不到公司的時(shí)候再去考慮。

在職場(chǎng)超過6年以后，你應(yīng)該就要計(jì)劃，未來(lái)遇到風(fēng)險(xiǎn)了怎么辦？

這在中國(guó)程序員行業(yè)，真的是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。

我一點(diǎn)都不懷疑，以后 40+甚至50+的程序員會(huì)很多，中國(guó)對(duì)大齡程序員的發(fā)展也會(huì)越來(lái)越友好。

但是當(dāng)這一天來(lái)臨之前，大部分普通程序員依然需要面臨這個(gè)實(shí)際問題。

就拿我身邊的程序員來(lái)講，因?yàn)槲以诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)超過12年，所以身邊超過35+的程序員還比較多。

從實(shí)際情況來(lái)看，其中有一半的程序員已經(jīng)轉(zhuǎn)行，做自媒體、做產(chǎn)品、做銷售、甚至全職炒股，創(chuàng)業(yè)的都有。

還有一半的35+的朋友，仍然堅(jiān)持在程序員這個(gè)崗位上，但說(shuō)實(shí)話有兩個(gè)問題已經(jīng)很明顯。

第一，他們不敢輕易的去換工作；第二，加班真的是越來(lái)越吃不消了，但是為了家庭的重?fù)?dān)，還都選擇扛著。

當(dāng)然了，還有一部分在創(chuàng)業(yè)公司，或者做了高管的情況會(huì)好一點(diǎn)，但這畢竟只是很少的一批人。

其實(shí)我一直覺得，不管我們有沒有大齡危機(jī)，也一定要給自己的人生，留一個(gè)第二選擇。

當(dāng)你的主業(yè)發(fā)生突發(fā)情況時(shí)，不至于非常的慌亂。

這也是我當(dāng)初為什么在職場(chǎng)發(fā)展得很好，但仍然堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間去外面講課，做自媒體、嘗試各種副業(yè)等等。

因?yàn)橛羞@些，我才有給老板，隨時(shí)說(shuō)再見的底氣。

居安思危，思則有備，有備無(wú)患。