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        再見,996!程序員開源考公指南火了:三人已成功上岸!

        共 2339字,需瀏覽 5分鐘

         ·

        2021-03-07 12:22


        整理 | 鈺瑩
        最近,拼夕夕接二連三的事件再次把互聯(lián)網(wǎng)打工人的 996 推到了風(fēng)口浪尖。
        雖然并不是每一個(gè)猝死事件都能與 “過勞” 建立直接聯(lián)系,但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超負(fù)荷加班處理 Bug 是家常便飯,雖然收入高于很多行業(yè),但經(jīng)常熬夜、工作強(qiáng)度大,不少程序員開始尋找新的出路。
        近年來,互聯(lián)網(wǎng)公司 996 和職場 PUA 現(xiàn)象見怪不怪,加之疫情影響下的工作不穩(wěn)定,很多程序員考慮起了公務(wù)員,但是備考不易,一位成功上岸的前大廠員工在 GitHub 上分享了自己的考公指南,希望對(duì)其他小伙伴有所幫助,目前已經(jīng)獲得 10k+ star。
        程序員開源考公指南

        近日,一個(gè)名為 coder2gwy 的開源項(xiàng)目受到關(guān)注,目前已經(jīng)有 10k+ Star,1.5k+ Fork。根據(jù)作者的介紹,這是一份考公指南。三位來自同一家大廠的程序員在職備考一年,最終全部成功上岸,一位考上了一線城市公務(wù)員,另一位進(jìn)了離家車程 10 分鐘的事業(yè)單位,作者則考到省內(nèi)高校擔(dān)任教師。因?yàn)橄M麑?duì)想進(jìn)體制內(nèi)的程序員有所幫助,于是寫下了這份考公務(wù)員 / 事業(yè)編制 / 教師的指南。


        我叫阿特,我與這兩位同事 17 年進(jìn)了某大廠同一個(gè)部門。走出校門的我們走進(jìn) 996 的部門。996 一年多以后,項(xiàng)目“順利”被砍,通宵達(dá)旦寫出的每一行代碼都被下掉。

        18 年雖然職場 PUA 這個(gè)詞還沒如同現(xiàn)在這般流行,但愈發(fā)激烈的競爭與倒排工期的項(xiàng)目也讓我逐漸失去了原本對(duì)編程的興趣。我開始備考各種體制內(nèi)的崗位,也鼓勵(lì)這兩位好友與我一起備考。

        項(xiàng)目地址:https://github.com/coder2gwy/coder2gwy


        在基本認(rèn)知部分,除了解釋一些常見的問題外,作者還有針對(duì)性的對(duì) “適合程序員的崗位、體制內(nèi)的崗位需要寫代碼嗎?” 等問題做出了回答。



        此外,在最佳實(shí)踐部分,作者對(duì)公務(wù)員考試的行測(cè)、申論和面試做了詳盡的經(jīng)驗(yàn)分享。從做題的技巧,到面試的穿著打扮,甚至還有作者身體鍛煉計(jì)劃等一應(yīng)俱全,不得不佩服這份指南太細(xì)致。


        在上岸經(jīng)歷中,作者寫到自己一進(jìn)入公司就開始了 996 的生活,最初還蠻享受的,親眼看到自己敲出的一行行代碼運(yùn)行在人們的設(shè)備上,幫助業(yè)務(wù)解決了實(shí)際問題。

        項(xiàng)目發(fā)展到一定階段以后,一直半死不活。一年之后,項(xiàng)目被砍,通宵達(dá)旦寫出的每一行代碼都被下掉。同時(shí),以前一直帶自己的老大哥被優(yōu)化掉。他出身名校、名企,一直是部門的中流砥柱,于作者而言亦師亦友。作者仿佛看到了 10 年后自己的樣子。

        雖然上岸后的生活可能一眼就看得到未來,但程序員的職業(yè)生涯于作者而言卻是“看不到未來”:

        • 一周七天有六天需要工作,剩余的一天還需要持續(xù)地學(xué)習(xí)新技術(shù);

        • 久坐、長時(shí)間盯著屏幕、時(shí)不時(shí)通宵,讓身體岌岌可危;

        • oncall 制度,在休息日里面也提心吊膽。

        在三位小伙伴中,作者本人上岸最快,在職備考三個(gè)月一次上岸,所有方法則都放在了 GitHub 上,希望對(duì)其他小伙伴有幫助。

        程序員紛紛上岸的背后是對(duì)“內(nèi)卷”的不滿嗎?

        前段時(shí)間,脈脈職言區(qū)也有一名認(rèn)證為“騰訊員工”的網(wǎng)友匿名發(fā)言稱因?yàn)槌晒ι习稕Q定放棄 75 萬年薪的工作,不再忍受 996 和租房度日,提了離職卻被 leader 人生教育。

        知乎上相關(guān)話題《如何看待騰訊年薪 75 萬員工回家做公務(wù)員工作?》被瀏覽了 100 萬余次,100 余位網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法,大部分網(wǎng)友提到程序員的工作普遍高薪,但是工作時(shí)間長且壓力大;公務(wù)員的工資可能沒有那么香,但工作時(shí)間和壓力也相對(duì)小一些。

        簡言之,程序員如今“內(nèi)卷化”過于嚴(yán)重,致使一部分人決定放棄高薪尋求新的職業(yè)規(guī)劃。

        加班文化和 996 是造成程序員內(nèi)卷的重要原因,一個(gè)公司或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,一旦有人開始加班并因此拿到高薪或者晉升就會(huì)導(dǎo)致群起而仿之,不愿意加班的人被逐漸淘汰,最后就出現(xiàn)了 996 甚至 007 的現(xiàn)象。在 《海外 IT 老兵談 996:人才不是加班加出來的,期待有企業(yè)能站出來破局》 一文中,作者 Leo Huang 表示:

        996 下的產(chǎn)出確實(shí)能夠?yàn)楣編砀嗟慕?jīng)濟(jì)效益,可是最后返回到個(gè)人的額外回報(bào)和大家的多余付出能否匹配?假設(shè)后者遠(yuǎn)大于前者的情況下,那么這個(gè)非合作博弈最后均衡點(diǎn)的最大受益人是公司和他們的高層,而不是大家的福報(bào)。

        在工作時(shí)間拉長的情況下,職場 PUA 似乎也越來越嚴(yán)重,這會(huì)讓程序員面臨巨大的工作壓力, 逐漸否定自己的價(jià)值?;谶@些因素,一些程序員可能愿意放棄高薪選擇一份穩(wěn)定、輕松但薪酬可能一般的工作,也或許有程序員愿意抗住壓力賺取高薪,職業(yè)選擇沒有對(duì)錯(cuò),適合自己最重要。

        互聯(lián)網(wǎng)大廠是典型的圍城。外面的程序員覺得工資高想進(jìn)去,里面掙了錢的程序員就想出去。大多數(shù)程序員都被調(diào)侃脫發(fā)快、頭發(fā)少。

        由于受疫情影響,互聯(lián)網(wǎng)公司裁員消息不斷,再加上基層公務(wù)員擴(kuò)招,考公成為大趨勢(shì)。

        項(xiàng)目鏈接:https://github.com/coder2gwy/coder2gwy

        PS:如果你已經(jīng)成功上岸,歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的故事



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