金字塔底層的財(cái)富

自《金字塔底層的財(cái)富：為窮人服務(wù)的創(chuàng)新性商業(yè)模式》初版于2004年面世以來，全球企業(yè)戰(zhàn)略思想家C.K.普拉哈拉德的觀點(diǎn)就一直在影響著全世界的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)者。

《金字塔底層的財(cái)富：為窮人服務(wù)的創(chuàng)新性商業(yè)模式》向所有想突破自身的企業(yè)展示了如何通過為處于經(jīng)濟(jì)的金字塔底層的40億窮人服務(wù)，來開拓新興市場(chǎng)，從中盈利；并且在建立創(chuàng)新性商業(yè)運(yùn)營模式的同時(shí)，減少貧困，消除人類的苦難。

11年過去了，普拉哈拉德已不再孤立，越來越多的案例可以證明其理念的有效性。書中更新了諸多有關(guān)新興市場(chǎng)突破性創(chuàng)新的成功案例，從地毯到手機(jī)，從金融服務(wù)到能源服務(wù)，從供應(yīng)鏈到尖端技術(shù)，連同各產(chǎn)業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)CEO對(duì)變革的見解，都表明了為創(chuàng)造財(cái)富而構(gòu)建全新的生態(tài)系統(tǒng)的必要性。

C.K.普拉哈拉德（C.K.Prahalad）

密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院保羅&魯斯·麥克拉肯戰(zhàn)略學(xué)院的教授

被《商業(yè)周刊》《泰晤士報(bào)》評(píng)為“當(dāng)今很有影響力的企業(yè)戰(zhàn)略思想家、企業(yè)管理教授”

國際管理領(lǐng)域認(rèn)可的公司戰(zhàn)略和跨國公司高層管理增值專家、咨詢專家

普拉哈拉德在國際大公司中擔(dān)任CEO及高級(jí)管理職位，是安訊信息公司、培生集團(tuán)、印度利華、世界資源研究所和印度企業(yè)家協(xié)會(huì)的董事會(huì)成員

他與人合著過多本管理學(xué)暢銷書，包括《競(jìng)爭(zhēng)大未來》、《消費(fèi)者王朝》，以及《新時(shí)代的創(chuàng)新》

他曾四次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”的文章獎(jiǎng)，也獲得過倫敦大學(xué)和斯蒂芬理工學(xué)院等授予的榮譽(yù)博士學(xué)位