績(jī)效管理

《績(jī)效管理》運(yùn)用了審計(jì)學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、教育學(xué)、工效學(xué)、信息系統(tǒng)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、戰(zhàn)略管理學(xué)等多學(xué)科的信息來(lái)源，同時(shí)列舉了大量在不同類(lèi)型的組織中實(shí)施績(jī)效管理的例子，包括上市公司、私營(yíng)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)組織以及全球組織。

赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis），科羅拉多大學(xué)商學(xué)院和衛(wèi)生科學(xué)研究中心的Mehalchin教席管理學(xué)教授。曾擔(dān)任美國(guó)管理學(xué)會(huì)研究方法分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。他在中國(guó)（北京，香港）、馬來(lái)西亞、新加坡、澳大利亞、阿根廷、法國(guó)以及西班牙的很多高校做過(guò)訪問(wèn)學(xué)者，為美國(guó)、歐洲以及南美的很多組織提供過(guò)咨詢服務(wù)。他的教學(xué)、科研以及咨詢活動(dòng)涉及人力資源管理、組織行為以及研究方法等各個(gè)領(lǐng)域。