我的企業(yè)觀

《我的企業(yè)觀》作者宋志平從自身35年的職業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合中國改革開放和國企改革的重大歷史背景，將自己管理兩家大型國企的經(jīng)驗(yàn)、感受和心得以平實(shí)的文字道出。作者將“我的企業(yè)觀”細(xì)化為8個(gè)部分，分別是：企業(yè)的邏輯、包容性經(jīng)營、聯(lián)合重組、國企改革、企業(yè)創(chuàng)新、管理之道、以人為本、企業(yè)家精神，旨在解答為什么選擇做企業(yè)，做企業(yè)的目標(biāo)是什么，以及國企領(lǐng)導(dǎo)人算不算企業(yè)家等問題?！段业钠髽I(yè)觀》主要圍繞作者最近五年同時(shí)擔(dān)任中國建材集團(tuán)和國藥集團(tuán)兩家企業(yè)的管理實(shí)務(wù)、聯(lián)合重組、躋身世界500強(qiáng)企業(yè)等現(xiàn)實(shí)案例展開論述，對(duì)中國國企改革、經(jīng)營管理具有一定的借鑒意義和價(jià)值。

宋志平，管理工程博士，現(xiàn)任中國建筑材料集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長，全國MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員。黨的十五大和十八大代表，獲評(píng)“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”“中國經(jīng)濟(jì)年度人物”“全球華人經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖”“《財(cái)富》（中文版）雜志2013年度中國商人”等。作為杰出的央企領(lǐng)導(dǎo)人，曾同時(shí)出任中國建材集團(tuán)與國藥集團(tuán)兩家央企的董事長，并帶領(lǐng)兩家企業(yè)躋身世界500強(qiáng)企業(yè)行列，為我國企業(yè)改革創(chuàng)新創(chuàng)造并積累了新鮮而豐富的經(jīng)驗(yàn)，被譽(yù)為“中國的稻盛和夫”。宋志平開創(chuàng)并成功實(shí)踐的“央企市營”、“整合優(yōu)化”等企業(yè)與行業(yè)發(fā)展模式，“格子化”管控、“八大工法”、“六星企業(yè)”等大集團(tuán)管理模式，被企業(yè)界推崇為“宋志平模式”。他主持的水泥領(lǐng)域大規(guī)模重組整合的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)榮獲國家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，并被寫入哈佛商學(xué)院案例。