溝通自由——扭轉職場溝通困境的7項選擇
專家書評
本書很接地氣,既反映了職場金字塔里工具化人設的普遍現(xiàn)實,又體現(xiàn)了知情意卻割裂而非整合的身不由己、甚至“成年不成人”的職場人士無效乃至失敗的溝通,并基于相關理論給出實踐建議。案例豐富、解析有據(jù),讀者可舉一反三,參考應用,是較好的職場溝通指南。 ——中國科學院心理 研究所二級研究員、中國心理學會原理事長、亞洲心理協(xié)會主席 韓布新
一口氣讀完本書,感覺相見恨晚。
本書引發(fā)了我關于“初心與結果”的反思與自省,幫助我建立了更好的自我認知。從中,我找到了最強的共鳴——作為在國際化公司工作的中國同事,真的需要有意識地調整我們與各國同事的溝通層次比例……相信本書的問世會幫助更多伙伴提升溝通能力,擁有溝通自由,早日實現(xiàn)職場及人生夢想!——強生公司 亞太研發(fā)與創(chuàng)新及楊森中國人力資源副總裁 李夢涓
本書是TA(Transactional Analysis,人際溝...
專家書評
本書很接地氣,既反映了職場金字塔里工具化人設的普遍現(xiàn)實,又體現(xiàn)了知情意卻割裂而非整合的身不由己、甚至“成年不成人”的職場人士無效乃至失敗的溝通,并基于相關理論給出實踐建議。案例豐富、解析有據(jù),讀者可舉一反三,參考應用,是較好的職場溝通指南。 ——中國科學院心理 研究所二級研究員、中國心理學會原理事長、亞洲心理協(xié)會主席 韓布新
一口氣讀完本書,感覺相見恨晚。
本書引發(fā)了我關于“初心與結果”的反思與自省,幫助我建立了更好的自我認知。從中,我找到了最強的共鳴——作為在國際化公司工作的中國同事,真的需要有意識地調整我們與各國同事的溝通層次比例……相信本書的問世會幫助更多伙伴提升溝通能力,擁有溝通自由,早日實現(xiàn)職場及人生夢想!——強生公司 亞太研發(fā)與創(chuàng)新及楊森中國人力資源副總裁 李夢涓
本書是TA(Transactional Analysis,人際溝通分析)領域第一本聚焦職場溝通的整合之書?!袊鴾贤ǚ治觯═A)協(xié)會會長 陳蕾
本書以作者十余年職場溝通的培訓經(jīng)驗為基礎,以受訓企業(yè)和受訓客戶的反饋為標準,甄選7個溝通分析心理理論,旨在助您跳出溝通的復雜萬象,直抵溝通的本質。依托專業(yè)理論,從不同視角解析溝通情境,以“我有選擇”的信念打開突破困境之門。
書中分享的88個溝通案例,全面涵蓋職場的六大類溝通,涉及絕大多數(shù)職場溝通情境。通過分析溝通情境的典型困境,以更具針對性的理論進行剖析,借助真實案例,呈現(xiàn)溝通的技巧和方法。與單純的溝通工具相比,它們生長于深植沃土的理論之樹,因此,它們更靈活、更變通,也更具生命力。
施秀梅 心理學應用轉化者
中國科學院大學心理學碩士,國家二級心理咨詢師。以溝通分析心理學為基礎的整合理論取向,偏愛繪畫、自由書寫等藝術療法,擅長職場、情感及個人成長方向的培訓與咨詢。曾任上市傳媒機構全國市場總監(jiān),現(xiàn)為公益心理機構聯(lián)合創(chuàng)辦人,致力于搭建心理理論與實踐應用之橋,助力組織及個體的生存與發(fā)展。
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孫安達 TA理論組織應用專家
暢銷書《拐點溝通》作者,天津青年企業(yè)家商會常務理事。逾20年企業(yè)管理與職場培訓經(jīng)歷,歷任銷售型組織內訓師、集團商學院培訓主任、咨詢機構培訓總監(jiān)、民營企業(yè)高級合伙人。主創(chuàng)“基于TA理論的領導力與溝通”等版權課程,主導國內眾多知名企業(yè)、機構的“職場溝通力”復訓項目。
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