專家書評

本書很接地氣，既反映了職場金字塔里工具化人設的普遍現(xiàn)實，又體現(xiàn)了知情意卻割裂而非整合的身不由己、甚至“成年不成人”的職場人士無效乃至失敗的溝通，并基于相關理論給出實踐建議。案例豐富、解析有據(jù)，讀者可舉一反三，參考應用，是較好的職場溝通指南。 ——中國科學院心理 研究所二級研究員、中國心理學會原理事長、亞洲心理協(xié)會主席 韓布新

一口氣讀完本書，感覺相見恨晚。

本書引發(fā)了我關于“初心與結果”的反思與自省，幫助我建立了更好的自我認知。從中，我找到了最強的共鳴——作為在國際化公司工作的中國同事，真的需要有意識地調整我們與各國同事的溝通層次比例……相信本書的問世會幫助更多伙伴提升溝通能力，擁有溝通自由，早日實現(xiàn)職場及人生夢想！——強生公司 亞太研發(fā)與創(chuàng)新及楊森中國人力資源副總裁 李夢涓

本書是TA（Transactional Analysis，人際溝...

專家書評

本書很接地氣，既反映了職場金字塔里工具化人設的普遍現(xiàn)實，又體現(xiàn)了知情意卻割裂而非整合的身不由己、甚至“成年不成人”的職場人士無效乃至失敗的溝通，并基于相關理論給出實踐建議。案例豐富、解析有據(jù)，讀者可舉一反三，參考應用，是較好的職場溝通指南。 ——中國科學院心理 研究所二級研究員、中國心理學會原理事長、亞洲心理協(xié)會主席 韓布新

一口氣讀完本書，感覺相見恨晚。

本書引發(fā)了我關于“初心與結果”的反思與自省，幫助我建立了更好的自我認知。從中，我找到了最強的共鳴——作為在國際化公司工作的中國同事，真的需要有意識地調整我們與各國同事的溝通層次比例……相信本書的問世會幫助更多伙伴提升溝通能力，擁有溝通自由，早日實現(xiàn)職場及人生夢想！——強生公司 亞太研發(fā)與創(chuàng)新及楊森中國人力資源副總裁 李夢涓

本書是TA（Transactional Analysis，人際溝通分析）領域第一本聚焦職場溝通的整合之書?！袊鴾贤ǚ治觯═A）協(xié)會會長 陳蕾

本書以作者十余年職場溝通的培訓經(jīng)驗為基礎，以受訓企業(yè)和受訓客戶的反饋為標準，甄選7個溝通分析心理理論，旨在助您跳出溝通的復雜萬象，直抵溝通的本質。依托專業(yè)理論，從不同視角解析溝通情境，以“我有選擇”的信念打開突破困境之門。

書中分享的88個溝通案例，全面涵蓋職場的六大類溝通，涉及絕大多數(shù)職場溝通情境。通過分析溝通情境的典型困境，以更具針對性的理論進行剖析，借助真實案例，呈現(xiàn)溝通的技巧和方法。與單純的溝通工具相比，它們生長于深植沃土的理論之樹，因此，它們更靈活、更變通，也更具生命力。

施秀梅 心理學應用轉化者

中國科學院大學心理學碩士，國家二級心理咨詢師。以溝通分析心理學為基礎的整合理論取向，偏愛繪畫、自由書寫等藝術療法，擅長職場、情感及個人成長方向的培訓與咨詢。曾任上市傳媒機構全國市場總監(jiān)，現(xiàn)為公益心理機構聯(lián)合創(chuàng)辦人，致力于搭建心理理論與實踐應用之橋，助力組織及個體的生存與發(fā)展。

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孫安達 TA理論組織應用專家

暢銷書《拐點溝通》作者，天津青年企業(yè)家商會常務理事。逾20年企業(yè)管理與職場培訓經(jīng)歷，歷任銷售型組織內訓師、集團商學院培訓主任、咨詢機構培訓總監(jiān)、民營企業(yè)高級合伙人。主創(chuàng)“基于TA理論的領導力與溝通”等版權課程，主導國內眾多知名企業(yè)、機構的“職場溝通力”復訓項目。

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