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還記得我剛開始做產(chǎn)品助力的時候，第一個月到手工資是7000塊錢。那個時候在深圳，對比父母給的生活費，這第一份工資,突然覺得收入挺高的。

尤其自己做產(chǎn)品經(jīng)理不需要親自寫代碼了，剛開始做產(chǎn)品就是天天面對自家的產(chǎn)品要么是APP、要么是web網(wǎng)站，進行產(chǎn)品體驗和頁面的優(yōu)化，加上工作上存在有大量的溝通工作，所以覺得并不枯燥。

對于這種收入還是特別滿意的。

對于第一份工作，可以到手的工資收入拿到這么多，相信許多人也應該和我一樣有一種感受，好像未來一帆風順沒有瓶頸，但是產(chǎn)品經(jīng)理的收入是實實在在存在瓶頸期的。

初級產(chǎn)品經(jīng)理的瓶頸：月薪10K

大部分的產(chǎn)品經(jīng)理在剛畢業(yè)的時候到手收入：6-14K

差距大的原因主要是因為城市，在一線城市可以拿到10K左右的理想水平現(xiàn)在，要是還在大廠加上各種補貼和福利，可以拿到14K都是可以的。

這里不討論那些SPoffer，比如騰訊的SP還有SSP可以拿到40W以上甚至是更高。

比如在招聘宣傳上，騰訊的崗位package（總包）= 月薪 * 16 個月 + + 房補 * 12個月+簽字費 + 股票。一次性簽字費3w，股票分兩年給，房補4k（一年12個月）。

以小白菜月薪19k為例，算下來第一年收入為19000x16+30000+60000÷2+4000x12=412000元，總包40萬+。

但是這是極少一部分，有朋友也評論。

月薪15K：中級產(chǎn)品經(jīng)理瓶頸

這個階段的產(chǎn)品經(jīng)理除了剛剛提到的大廠校招外，大部分的產(chǎn)品經(jīng)理是工作有1-3年經(jīng)驗的，薪資卡在15K的原因主要是是職場的晉升無望或者公司沒有更高的營收收入。

許多產(chǎn)品經(jīng)理都會遇見剛?cè)肼毴チ诉@家公司后，薪資就入職即巔峰，我見過很多產(chǎn)品經(jīng)理在一家公司呆了兩年以上，就幾乎沒有漲薪。

市面上產(chǎn)品經(jīng)理跳槽也就集中在1-2年，也是因這個原因。既然哪里都有坑，為什么不選擇錢多的？

月薪20K：高級PM的瓶頸

這一點比較偏向在3-5年左右的資深產(chǎn)品經(jīng)理。

薪資瓶頸除了前面第一點是主要原因外，還有就是這個階段的產(chǎn)品經(jīng)理工作也比較資深了，對于工作外的生活狀態(tài)有了追求，造成在業(yè)機會會偏向選擇比較穩(wěn)定的國企或不會有996的工作氛圍，自然薪資會偏低一些。

極個別運氣比較好的可以選擇工資收入高，同時還穩(wěn)定的國企，但這只是極少數(shù)，我們不展開討論。

月薪30K：高級或產(chǎn)品leader的瓶頸

月薪30K，是絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯的最后一個瓶頸了。

5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理在這個范圍，我身邊幾個工作7-8年有大廠履歷的產(chǎn)品經(jīng)理月薪也就在30K左右。

在5年之后，身邊產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)者會或多或少的轉(zhuǎn)型，有的會放棄產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)去新行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，還有的已經(jīng)積累了足夠的副業(yè)，不去從事產(chǎn)品經(jīng)理了，也算去轉(zhuǎn)型做第二職業(yè)了。

月薪40K:有大廠光環(huán)的產(chǎn)品經(jīng)理瓶頸

月薪40K，往往是指的是騰訊P11或者阿里P8這樣的職位，是少之又少。往往能夠提供這樣的收入只有在大廠的平臺。

之所以在這里提，是因為還是有非常優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品經(jīng)理可以達到這個水準也就是我們說的年薪百萬。

和我聊過的幾個年薪百萬的PM，呆的時間都不長，最長的去某個中廠部門擔任了1年的產(chǎn)品總監(jiān)，就結(jié)束了職業(yè)生涯。

你現(xiàn)在處于那個瓶頸階段呢？

Kevin今日安利

每周我會選擇1名評論區(qū)點贊數(shù)最高的同學贈送我的書籍《迭代-七步社區(qū)產(chǎn)品設計商業(yè)化》。

產(chǎn)品經(jīng)理的薪資要想提升建議還是從副業(yè)上去選，專注職場一條線風險系數(shù)太高了，所以越早做副業(yè)，未來瓶頸期到了可以通過多條收入來滿足，可以參考：

產(chǎn)品經(jīng)理可以做的副業(yè)有什么？

有一個現(xiàn)實是很多產(chǎn)品經(jīng)理的收入都會依靠著年終獎，所謂存錢全靠年底這一波真的是沒有毛病，很多互聯(lián)網(wǎng)公司都有年底雙薪甚至是更多。

大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理的“收入”瓶頸