職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵在于「如何選擇」

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2020-07-24 12:19

這里是Z哥的個(gè)人公眾號(hào)

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當(dāng)然了，也會(huì)時(shí)不時(shí)加個(gè)餐～

我的第「152」篇原創(chuàng)敬上

大家好，我是Z哥。
今天我要聊的話題主要是針對(duì)職場新鳥的，可能對(duì)一部分老鳥也有參考價(jià)值，不趕時(shí)間的話也可以看看。

職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題在職場中很容易被問到，但是捫心自問，Z哥覺得我們大多數(shù)人估計(jì)對(duì)自己親手做的職業(yè)規(guī)劃都不一定覺得靠譜：D。
因?yàn)槁殘鼋?jīng)驗(yàn)越少，做的職業(yè)規(guī)劃越離譜。可能你現(xiàn)在還不覺得，過個(gè)兩三年再回頭看看當(dāng)下的職業(yè)規(guī)劃吧，看看是不是覺得很扯～

我們大多數(shù)人在職場打拼至少都得30年吧。這30年打算怎么過，真希望有個(gè)人可以每年告訴我一下，然后按照他給的方向前進(jìn)就好了。
然而現(xiàn)實(shí)是，沒人會(huì)告訴你，也沒有人有能力告訴你。因?yàn)槲覀兩硖幍臅r(shí)代在不斷地變化、我們每個(gè)人的生活環(huán)境又不同。
如果將我們自己視作在汪洋大海里航行的一艘小船的話，上面提到的這些變化和不同所造成的信息不對(duì)稱導(dǎo)致了其他人根本不知道你現(xiàn)在到底處在大海上的什么位置。因此，自然沒有人可以幫你做職業(yè)規(guī)劃，告訴你往哪個(gè)方向前進(jìn)。所以，做這事最合適的人還是你自己。

可能有人覺得職業(yè)規(guī)劃很虛，沒啥用。我覺得這個(gè)仁者見仁，智者見智。
我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃好比導(dǎo)航，照著這個(gè)路線前進(jìn)，至少不用擔(dān)心迷路、迷失方向的問題。
的確，對(duì)于觀察仔細(xì)、反應(yīng)敏銳的人來說，不用導(dǎo)航，走一步算一步也能達(dá)到目的地，而且可能還能發(fā)現(xiàn)一些別人不知道的“近路”。但是對(duì)我們大多數(shù)容易犯懶、喜歡強(qiáng)確定性事物的人來說，缺少了職業(yè)規(guī)劃就很容易原地踏步，停滯不前。

你在網(wǎng)上經(jīng)常看到的職業(yè)規(guī)劃往往是這樣的步驟：

根據(jù)你的性格，找到一個(gè)自己感興趣的領(lǐng)域、行業(yè)。
收集行業(yè)內(nèi)各種職位信息，了解它們需要什么能力
分析自己的興趣、性格、當(dāng)前的能力，匹配適合的崗位。

這個(gè)順序是很科學(xué)的、合理的，但是很多人在第一步就卡住了，不知道自己的興趣是什么？或者覺得自己感興趣的東西根本沒法成為職業(yè)。比如，興趣是打游戲、刷劇。
其實(shí)如果你當(dāng)下沒有什么感興趣的事情，未來大概率也不會(huì)突然冒出什么事情是感興趣的。這話雖然殘酷，但這就是現(xiàn)實(shí)。

這樣就意味著沒法做職業(yè)規(guī)劃，不用做職業(yè)規(guī)劃了嗎？
其實(shí)這個(gè)問題很好解決，沿著下面的思路走。
想象一下，當(dāng)你在餐館吃飯的時(shí)候不知道自己喜歡吃什么，難道就不吃了么？那就從熱銷榜點(diǎn)唄，只要排除自己明確不喜歡的就好了，照樣可以開開心心吃完一頓飯。
怎么找“熱銷”？可以去網(wǎng)上找近期出具的職場報(bào)告（一些招聘網(wǎng)站、國家統(tǒng)計(jì)局每年都會(huì)公開相關(guān)數(shù)據(jù)），找到市場需求相對(duì)大的行業(yè)，比如大于10萬人數(shù)的招聘需求。再從中根據(jù)薪資排序，找到薪資更高、漲薪幅度更大的崗位。
行業(yè)規(guī)模決定了一個(gè)盤子有多大，薪資的高低能看出這個(gè)盤子上的供需關(guān)系，到底是供給端強(qiáng)勢(shì)還是需求端強(qiáng)勢(shì)。盤子大、需求強(qiáng)的行業(yè)，甚至有可能讓你擁有原本并沒有的“興趣”。

如今，社會(huì)分工越來越細(xì)，細(xì)分崗位越來越多。但是總體來看，大多數(shù)行業(yè)的工作崗位無非是以下三種之一。銷售型、服務(wù)型、支持型。
銷售型的崗位是一個(gè)企業(yè)的核心，是一個(gè)高收益高風(fēng)險(xiǎn)的崗位。他們的工作大多是一些非標(biāo)準(zhǔn)化的工作，能充分施展人的主觀能動(dòng)性，容易獲得成就感。但是也容易面對(duì)失敗，產(chǎn)生挫敗感，覺得自己一事無成，做啥啥不行。
服務(wù)型的崗位，是一個(gè)低風(fēng)險(xiǎn)低收益的崗位。大多比較拼體力或者精力。比如電商里的客服、餐館里的服務(wù)員、送外賣的外賣員這種。為了確保服務(wù)到位，能解決客戶的問題，所以他們的工作內(nèi)容往往非常的標(biāo)準(zhǔn)化而且單調(diào)，很多時(shí)候是在不斷地重復(fù)。
支持型的崗位，就是為企業(yè)內(nèi)部工作的崗位，比如財(cái)務(wù)、人事等等，也被叫后勤部門。相對(duì)前兩者來說是低風(fēng)險(xiǎn)中等收益的崗位，但是這類崗位專業(yè)性強(qiáng)，能力的高低體現(xiàn)在專業(yè)性上，經(jīng)驗(yàn)可以成為很有價(jià)值的職場資本，而且?guī)缀趺總€(gè)企業(yè)都需要這些崗位。
你的風(fēng)險(xiǎn)偏好、對(duì)未來追求的高低，決定了哪種類型的崗位適合你。

相信經(jīng)過了這些梳理，“1.根據(jù)你的性格，找到一個(gè)自己感興趣的領(lǐng)域、行業(yè)”中會(huì)遇到的困惑就能很好的解決。
搞定了第一步也就意味著定好了大方向，接下去就是去畫路線圖。
每一個(gè)崗位背后都會(huì)有一個(gè)被廣為接受的發(fā)展路徑，很容在招聘網(wǎng)站上能查到。比如，

程序員 - > 項(xiàng)目主管 -> 部門經(jīng)理 -> ……
銷售員 -> 銷售經(jīng)理 -> 大區(qū)經(jīng)理 -> ……
……

對(duì)我們大多數(shù)人來說，在職場上打拼，主要看“兩商”，「智商」和「情商」。不管職業(yè)道路是怎么發(fā)展，越往高層走，越需要情商+智商并存。如果你只有智商，情商不足。那么作為程序員可能最多就做到項(xiàng)目主管上不去了；如果你情商不錯(cuò)，但是智商不夠，那么憑借銷冠升任銷售經(jīng)理可能就是你的職場天花板。
如果智商不夠的做了程序員，情商不夠的做了銷售，結(jié)果我就不說了……
認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)很重要，因?yàn)槟惚仨毜迷谧约旱哪芰Ψ秶鷥?nèi)做規(guī)劃，才有意義，否則就只是吹吹牛說說而已。
當(dāng)然，可能很多人會(huì)自認(rèn)為智商和情商都不錯(cuò)，如果是這樣的話，我建議你從憑借智商作為能力的這條路開始走。因?yàn)椤钢С中汀构ぷ魉枰膶I(yè)能力一旦你掌握了，就是硬技能，在哪都可以成為你吃飯的家伙，派上用處。但是如果你先走了靠情商吃飯的路，但是走了兩三年發(fā)現(xiàn)不合適，再回頭走另一條路，你就生生落后了其他人兩三年，血虧。

正如前文所說，我們每個(gè)人的情況都不同，所以我這篇文章并沒有直接幫你做什么職業(yè)規(guī)劃，給到你一份可以拿來即用的干貨。只是以一個(gè)過來人的經(jīng)驗(yàn)，分享了一些思路。這些思路其實(shí)很樸實(shí)、很簡單，但是非常有效，能讓你在職業(yè)發(fā)展的迷茫期更好的找到方向，走在“性價(jià)比最高”的道路上。
最后還有一件最重要的事沒有和你說，那就是行動(dòng)，堅(jiān)決的行動(dòng)。設(shè)定一個(gè)可衡量的目標(biāo)，拼盡全力去完成它。隨著你不斷地完成一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)，不知不覺你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)在最初規(guī)劃的職業(yè)道路走了很遠(yuǎn)了。
最理想的行動(dòng)過程應(yīng)該是能夠形成閉環(huán)的，這樣就可以憑借自驅(qū)力推自己往前走。恰巧之前寫過這方面的文章，這里分享給你。《與其每天重復(fù)，不如試著構(gòu)建「正反饋閉環(huán)」》

好了，總結(jié)一下。
這篇呢Z哥和你分享了我對(duì)職業(yè)規(guī)劃的一些看法和建議。
主要的難點(diǎn)在于如何在缺乏興趣的時(shí)候找到職業(yè)發(fā)展的方向，以及如何根據(jù)自己的情商和智商選擇合理的發(fā)展道路。
希望對(duì)你有所啟發(fā)。如果你的職業(yè)規(guī)劃確定下來了，那就不要猶豫，先拼它個(gè)兩年再說。

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