2022年產(chǎn)品經(jīng)理職場進階指南.pdf
不管你是在前往產(chǎn)品經(jīng)理的路上/已在產(chǎn)品路上,相信以下問題都會時不時來靈魂拷問你:
產(chǎn)品經(jīng)理崗這么多,到底哪個才最適合我?
不想做C端了,轉(zhuǎn)B端或者其他方向行嗎?
各行業(yè)頻頻暴雷,哪個行業(yè)才值得深耕?
想跳槽/漲薪,時機好嘛?簡歷面試怎么整?
自己到底是不是做產(chǎn)品的料,感覺已經(jīng)到了天花板…
想要擺脫這些的窘迫,你就需要找到一個清晰的適合自己發(fā)展的產(chǎn)品方向。
說到這里你可能會問,產(chǎn)品方向不就這些嗎?都差不多,還說什么清晰適合呢?
那你就錯了!說個我身邊真實的案例吧,我有個朋友,做了3年的電商產(chǎn)品經(jīng)理,現(xiàn)在想跳槽做游戲產(chǎn)品,他最大的感受就一個字:難!

雖然都是產(chǎn)品經(jīng)理,但是電商產(chǎn)品經(jīng)理和游戲產(chǎn)品經(jīng)理根本不是同一個產(chǎn)品經(jīng)理,TO B和TO C的產(chǎn)品經(jīng)理也各有不同,所謂隔行如隔山,產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位本身就有好幾座大山,而且需要的性格和能力也不同,例如:
to B產(chǎn)品經(jīng)理--需要有善于挖掘,抽象和標準化的業(yè)務流程的能力;to C產(chǎn)品經(jīng)理--注重用戶體驗,具備創(chuàng)新力和同理心、主動意識強;
to G產(chǎn)品經(jīng)理--將業(yè)務流程化,打破信息壁壘,提高辦事效率,有商務洽談能力;
商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理--制定和規(guī)劃產(chǎn)品盈利模式,挖掘產(chǎn)品商業(yè)價值,需要你有賺錢的能力;
增長產(chǎn)品經(jīng)理--對產(chǎn)品的增長指標負責,需要你有拉新促活轉(zhuǎn)化,了解增長玩法,懂營銷,數(shù)據(jù)分析等能力,等等。
如何盡早明確發(fā)展方向?如果只憑直覺和興趣出發(fā),跳槽和轉(zhuǎn)崗隨意變換行業(yè)和方向,很有可能你的興趣不能支撐起職業(yè),最終很有可能隨時面臨被市場淘汰的風險。
所以我們必須要對自己有個清晰地認知,充分的了解各產(chǎn)品崗和行業(yè),將自己與產(chǎn)品崗匹配,最終找到最能發(fā)揮出你潛能的產(chǎn)品崗。
無論你是從業(yè)不久的產(chǎn)品助理/實習生,還是從業(yè)1~3年想要跳槽的產(chǎn)品經(jīng)理,亦或是想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的其他崗位從業(yè)者,都推薦大家來聽一聽~??????

本次公開課,會從火爆全網(wǎng)的MBTI職業(yè)測評出發(fā),通過你的職業(yè)測評匹配出最適合你的產(chǎn)品崗和行業(yè)方向。
不僅如此,本次公開課中大咖老師還會解鎖不同產(chǎn)品崗核心競爭力,匹配對應的能力模型,同學們可以與老師進行答疑互動,進一步為你賦能當前職業(yè),找到職業(yè)晉升捷徑,提升職場競爭力!
我特意為大家爭取到了0元特惠價格,希望大家都能花很少的錢,學習到非常硬核的技能!想要實現(xiàn)彎道超車,擁有核心競爭力的產(chǎn)品經(jīng)理,我都強烈建議你來聽一聽!

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最后,什么樣的人適合呢?
不論你是從業(yè)不久的產(chǎn)品助理/實習生,還是從業(yè)1~3年想要提升的產(chǎn)品經(jīng)理,亦或是想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的其他從業(yè)者,提高自己的職場競爭力,擺脫職場發(fā)展瓶頸,找到最適合自己發(fā)展的職業(yè)發(fā)展方向的人,我都強烈建議你來聽一聽!
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