大專學歷造假改成了 211 ，拿到了抖音 Offer

大家好，我是猿哥。

今天和大家探討一個有爭議的話題。大專畢業(yè)的程序員，應不應該學歷造假去面試大廠。

有個網(wǎng)友就通過刷題，學歷造假面試進了抖音。我們先看看當時的情況是怎么樣的。

如圖，是脈脈最近的一個熱帖，一個“大?！币驗橛小凹夹g”但是沒有“學歷”，拿到抖音 2-2 Offer 以后選擇造假，包括學歷，工作經(jīng)歷，那么你覺得這波騷操作如何呢？

先讓我們看看網(wǎng)絡上的討論。

其實大家普遍認為這個 Offer 還是拒了吧，每個公司對誠信啊、價值觀等認定不一樣，重視程度也不一樣，所以類似題主面的這家公司態(tài)度決絕的也是有的。

背調(diào)公司在這其中只是把客觀信息反饋給企業(yè)HR，具體的決定權都在企業(yè)這邊。說到背調(diào)什么我專門以公司 Hr 的身份聯(lián)系了一下某背調(diào)公司，反饋的內(nèi)容如下

1、基礎信息，對候選人身份信息的真實性進行驗證
2、教育背景與資質(zhì)、對候選人的學歷、學位、職業(yè)資格進行驗證
3、不良歷史，對候選人是否有不良訴訟、負債或者信用風險等記錄
4、行業(yè)黑名單，合適候選人是否存在地產(chǎn)、金融、視頻等行業(yè)的行政處罰記錄
5、商業(yè)利益，核實候選人當前以及歷史是否有擔任其他公司的董事或者股東等構成商業(yè)利益沖突的行為
6、工作經(jīng)歷，對候選人履歷進行核實，并對其工作表現(xiàn)以及綜合表現(xiàn)進行深度調(diào)研，這也是需要填寫同事和主管電話的。

說到底其實小編覺得背調(diào)究竟調(diào)什么內(nèi)容，我們可以事先了解下，這樣可以有充分的準備，即便是離職也要和領導搞好關系，自己如果被5年三跳卡死也不要抹掉自己的就業(yè)記錄。另外被互聯(lián)網(wǎng)拉黑的問題，其實沒有那么嚴重，然而大部分公司不會自己背調(diào)，都是第三方機構，如果趕巧了你面試的公司是一個背調(diào)機構你就悲催了。所以我們靠技術吃飯就要行的正，前一段時間我有一個?？频呐笥岩踩チ税⒗?，所以學歷這東西有固然好，如果實在沒有 150% 的努力也是可以沖破一些天花板的，那么這個問題你怎么看？

違背誠信終究是不好的。但是話又說回來，在面包和誠信之間，你會選擇什么呢？

如果不造假，進不了大廠；如果造假，結果要背調(diào)也進不了大廠，瞬間感覺生活好難！

祝大家周末快樂！

--完--
剛剛整理好了的第五版《Java大廠面試題》，而且已經(jīng)分類?25份?PDF，累計 2098頁！

整理的面試題，內(nèi)容列表


互聯(lián)網(wǎng)大廠面試題，怎么領??？

?注意，不要亂回復?
（一定要回復?面試題?）否則獲取不了
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