互聯(lián)網(wǎng)/程序員/技術(shù)/資料共享?
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最近暢游互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一些離職小技巧，讀后，內(nèi)心被深深的打動(dòng)了但是細(xì)細(xì)的品過之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)我們程序員不太適用。領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)桌，我們程序員一般不和領(lǐng)導(dǎo)在一桌；領(lǐng)導(dǎo)開門你上車，咱程序員都是坐班，一般不出差，出差一般也領(lǐng)導(dǎo)開車；領(lǐng)導(dǎo) K 歌你切歌，哦~ KTV 唱歌，我一般都躲在角落；都是妙計(jì)，但是咱程序員不好學(xué)，然后難不倒我，我又學(xué)來了下面 8 條建議。1.Leader 說 “辛苦了”，你就回“你也別閑著，幫我倒杯水”，表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的認(rèn)可。2.Leader 微信找你，你就回 “？” 或 “有事？”，簡單而高效。3.Leader 問你進(jìn)度怎么這么慢，你就回“有本事你來”，表示對(duì)他工作能力的肯定。4.你正在干活，Leader 不懂裝懂在你面前指導(dǎo)。直接反問 “你在教我做事？”，通過幽默的語言、反問的句式，起到緩解尷尬的作用。5.Leader 安排給你一個(gè) Jira 任務(wù)，你就回復(fù) “就這？”，表示需求簡單，工作完全可以勝任。6.Leader 讓你去趟辦公室，你就回他“你自己沒腿過來嗎？”，表示對(duì)他大長腿的稱贊和認(rèn)可。7.Leader 給你發(fā)了一堆任務(wù)，先回個(gè)?“哦”。說的再多，工作就還是那些工作，給個(gè)響應(yīng)即可。8.同事問你 “我發(fā)現(xiàn)你最近手上好像沒什么事？”，你就直接回復(fù)?“管你屁事”，表示 Leader 分工明確，稱贊公司制度完善。好了，通用技能已經(jīng)學(xué)完，接下來正式進(jìn)入正題。1. 熟練使用 rm 命令
rm 命令是啥?也不是特別難的知識(shí)，如果你要學(xué)習(xí)呢，可以在測試環(huán)境試一下 rm -rf /?或者 rm -rf /*?命令。注意，運(yùn)行完畢該命令之后，最好在執(zhí)行一下拷貝文件，多拷貝幾次。如果這個(gè)離職小技巧還滿足不了你，那去生產(chǎn)環(huán)境試試吧。要勇于挑戰(zhàn)，只要給你管理員權(quán)限，你必能稱霸公司。不過該技巧學(xué)習(xí)之后，除了能收獲離職勛章以外，沒準(zhǔn)還能收獲一個(gè)入獄小技巧。2. 讀寫數(shù)據(jù)庫操作都寫在 for 循環(huán)中
這個(gè)離職小技巧就比較厲害了，沒有 Code Review 都不容易被發(fā)現(xiàn)。讀寫數(shù)據(jù)庫操作，寫在 for 循環(huán)中。什么子查詢，關(guān)聯(lián)查詢，左連接，右連接，通通不用，就是要先查一張表，然后遍歷結(jié)果，再查另一張表。要的就是直接，多表查詢?cè)趺崔k？一個(gè)表一層循環(huán)。每層循環(huán)的時(shí)候都要打開、關(guān)閉數(shù)據(jù)庫鏈接。讀取數(shù)據(jù)一定要用 select *?，簡潔、大方。你想想當(dāng)讀取上萬數(shù)據(jù)的時(shí)候，服務(wù)器內(nèi)存爆掉，CPU 爆掉，技術(shù)總監(jiān)那無可奈何的表情。什么？好像聽到你的抱怨聲了，覺得不夠？沒關(guān)系在附送你一個(gè)，執(zhí)行刪除 delete 的時(shí)候，不要寫 where 條件，明白了吧。3. 永遠(yuǎn)不寫注釋，不封裝代碼
不要聽技術(shù)總監(jiān)跟你說的，要寫注釋，要寫文檔，他是為了降低你開發(fā)效率。那我們?nèi)绾吾槍?duì)這種無理要求，并且從中分析出離職技巧呢？永遠(yuǎn)不寫注釋，開發(fā)文檔就更不要寫了，都是耽誤你寶貴的時(shí)間。還有變量名，函數(shù)名，就寫 a、b、c、e、f、g。這樣才能讓你有限的時(shí)間，都用在開發(fā)上。畢竟，你寫代碼的時(shí)候，只有你和上帝知道邏輯是啥，沒準(zhǔn)過兩天，就只有上帝知道了。第二點(diǎn)，不要去封裝代碼，從上到下的順著寫，程序順序執(zhí)行，效率才是最高的。一個(gè)功能寫一天，一個(gè)功能寫一個(gè)文件，一個(gè)文件寫幾萬行代碼。然后在代碼文件的末尾，寫上整整齊齊的 20 個(gè)大括號(hào)，那成就感一定爆棚不知道大括號(hào)是啥？給你個(gè)參考案例4. git 上面強(qiáng)制合并代碼
以上幾個(gè)離職小技巧，無法滿足你，那這個(gè)你肯定喜歡，而且還是技術(shù)流。哪個(gè)不知天高地厚的家伙，竟然敢和我修改同一個(gè)文件？合并后一定要提交上去，然后再合并遠(yuǎn)程 master 分支。一次兩次肯定拿不到離職通知書的，需要重復(fù) N 次該項(xiàng)操作之后，一定能喜提離職通知書。讓他打你，然后技術(shù)總監(jiān)，肯定覺得你受欺負(fù)了，然后給你頒發(fā)離職成就的。5. 不打招呼，悄悄修改數(shù)據(jù)庫字段，或者改接口返回?cái)?shù)據(jù)
這招就是屠龍技了，當(dāng)發(fā)現(xiàn)測試流程有問題的時(shí)候，機(jī)會(huì)就來了。悄悄的修改自己的一個(gè) BUG，同時(shí)無聲無息的引發(fā)另一個(gè) BUG。比如，你可以修改數(shù)據(jù)庫某個(gè)表的某個(gè)字段。然后借著系統(tǒng)更新 BUG 之名，發(fā)布一個(gè)補(bǔ)丁包。因?yàn)樾薷牡臄?shù)據(jù)庫字段，大家很難發(fā)現(xiàn)，線上環(huán)境可能會(huì)突然崩潰。系統(tǒng)多崩潰幾次，你離職的成就不就達(dá)成了嗎！還可以給手機(jī)端修改接口數(shù)據(jù)格式，調(diào)調(diào)參數(shù)名字。總之，認(rèn)真的修改 BUG，認(rèn)真的寫代碼！不讓技術(shù)總監(jiān)看到一絲你想離職的想法，悄悄的就拿到了離職通知書。什么？上面技術(shù)水平都太高了，你技術(shù)菜，學(xué)不會(huì)？沒問題，小編還精心為你準(zhǔn)備了 3 個(gè)簡單易學(xué)，無技術(shù)離職小技巧。由于這些技巧老少皆宜，上手沒門檻，所以只列出標(biāo)題吧脈脈匿名吐槽公司，不經(jīng)意泄露自己的 ID
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