基金評審季，申請者應(yīng)有的幾個(gè)態(tài)度！
日期 ： 2021年05月21日
正文共 ：1188字
本人基金申請基本保持在失敗中前行，失敗次數(shù)遠(yuǎn)多于成功，在不斷失敗中總結(jié)出幾個(gè)態(tài)度，在小范圍交流過，不見得對，和大家共饗。
◆ 專家永遠(yuǎn)是對的！
基金命中率不到20%，因而大多數(shù)人是不中的，不管中與不中，到時(shí)候都會收到評審意見。盡管絕大多數(shù)意見都很合理，但是有的評審意見確實(shí)不太公允，但是基金沒有當(dāng)面答辯的機(jī)會，因而做為申請人，最好保持專家永遠(yuǎn)是對的心態(tài)，來年根據(jù)專家意見做針對性修改。確立一個(gè)觀點(diǎn)：讓專家打出不太公允的意見的原因是我們自己沒有表達(dá)清楚，而不是專家沒有理解清楚，每個(gè)人都要從自身多找原因，只有這樣才會不斷提高，否則簡單的埋怨浪費(fèi)了思考的大好時(shí)間，不利于水平的提高。
◆ 和網(wǎng)上的基金本子相比，你會批準(zhǔn)自己的基金？
網(wǎng)上有很多成功的本子，把自己當(dāng)成旁觀者，和網(wǎng)上的本子比較，會批準(zhǔn)自己的本子么？問自己，和網(wǎng)上的本子相比，有何優(yōu)勢？有何特色？是否達(dá)到網(wǎng)上基金本子的水平？如果沒有，則現(xiàn)實(shí)批準(zhǔn)的可能性就會很小，建議對照閱讀、思考，持續(xù)凝練問題，不斷提高。
◆ 做符合工作背景的特色研究。
無論是留校的嫡系還是外來的和尚，都要考慮自己的工作是否有特色。例如博士畢業(yè)于某航、機(jī)、化特色的高校，工作到了某地、礦、油等特色高校，那你的本子是否符合工作學(xué)校的特色背景？也就是工作環(huán)境是否可以給你加分？因?yàn)橛袝r(shí)會聽到這樣的聲音“要是在我們這里，你的肯定能中”——這句話變相的說明申請人的本子是在搶別人的飯碗，是在做不符合工作院校特色的研究，也就是工作單位的特色不加分。所以，每個(gè)本子都要爭取體現(xiàn)單位特色與優(yōu)勢。同樣，留校的嫡系，是否突破了導(dǎo)師的研究范疇，體現(xiàn)了自己的獨(dú)立思考？
◆ 運(yùn)氣和實(shí)力同等重要，但主要還是實(shí)力與創(chuàng)意。
盡管運(yùn)氣很重要，但是不可能總是壞運(yùn)氣，周圍有人確實(shí)上會沒中，但是過了一兩年還是中了，說明運(yùn)氣是一時(shí)的，實(shí)力是永遠(yuǎn)的。
◆青年基金重在創(chuàng)意，面上項(xiàng)目基礎(chǔ)與創(chuàng)意同等重要。
青年基金屬于人才項(xiàng)目，主要講的是點(diǎn)子，面上不光要有點(diǎn)子也要有基礎(chǔ)。因而青年基金作為很多人的第一桶獨(dú)立思考之金，一定要從博士階段跳出來，提出新思想，新理論、新方法、新內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)新穎性、獨(dú)特性，只要達(dá)到這個(gè)，相信一定能中。
期待“靜靜”一直在你身邊，靜靜的思考，靜靜的琢磨，靜靜的聆聽別人的意見，靜靜的思考，靜靜的命中！
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