個(gè)人背景：985本碩，之前一直在小紅書(shū)，5年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，目前Title：高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。最近一周拿到了仨 Offer：

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• 職業(yè)目標(biāo)：拓寬自己能力邊界，成為有管理能力的產(chǎn)品專家；
• 跟對(duì)人：能跟隨影響個(gè)人能力和價(jià)值觀的 Leader ；
• 做對(duì)事：參與核心業(yè)務(wù)，且能應(yīng)用新技術(shù)。

交給你一個(gè)任務(wù)，你以“迅雷不及掩耳之勢(shì)”的就完美落地交付；再交給你一個(gè)任務(wù)，你又雷厲風(fēng)行的交付了。

這樣的下屬，哪個(gè) Leader 不喜歡，哪個(gè)同事不愿意配合呢？自然而然，你就做了很多本不屬于你的事情，但是你的能力會(huì)直線提升。

（在十年前，我還是前端，經(jīng)常幫產(chǎn)品經(jīng)理梳理“輸入→邏輯→輸出”和交互，和運(yùn)營(yíng)一起討論落地的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為后續(xù)非常順滑的轉(zhuǎn)崗打下基礎(chǔ)。

在我剛成為產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，都不愿承接的活，我像傻小子一樣大包大攬，只記得那陣子每天都是12點(diǎn)回家，和公司所有研發(fā)和測(cè)試都對(duì)接過(guò)，等到360度環(huán)評(píng)時(shí)，公司五星員工，自然就升職加薪了。）

一旦你能力得到驗(yàn)證后，當(dāng)有新項(xiàng)目/Leader 崗位空缺時(shí)，你就順其自然的負(fù)責(zé)了。

是不是這個(gè)理兒？

• 不要臉的請(qǐng)教：真的是不懂就問(wèn)，哪里不懂問(wèn)哪里。當(dāng)有新項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)時(shí)，讓自己三天了解全部，這個(gè)過(guò)程中就是“請(qǐng)教→總結(jié)沉淀→匯報(bào)”循環(huán)往復(fù)；
• 不要臉的討事情做：把自己分內(nèi)的工作完成后，多向 Leader 討事情做，當(dāng)你能一件一件的高質(zhì)量完成，你和 Leader 的交集就是正向循環(huán)，還會(huì)幫你規(guī)劃職業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)刻還會(huì)助你一把。

• 首先是執(zhí)行力。能高效的完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；
• 然后是主動(dòng)思考。如何還能為業(yè)務(wù)方更開(kāi)源節(jié)流。
• 接下來(lái)，再就是如何能快速把新技術(shù)融入業(yè)務(wù)中，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

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產(chǎn)品經(jīng)理基本功提升可以看這兩個(gè)專輯：

產(chǎn)品經(jīng)理工作流（點(diǎn)擊可以訪問(wèn)）

產(chǎn)品方法論和思考（點(diǎn)擊可以訪問(wèn)）