平面設(shè)計(jì)和 ui 設(shè)計(jì)有什么區(qū)別？
平面設(shè)計(jì)跟UI設(shè)計(jì)兩個(gè)相差很多嗎？
在我看來，在平面設(shè)計(jì)與UI設(shè)計(jì)這兩種領(lǐng)域的體會(huì)，我覺得技巧上的差異并不大，所有關(guān)于色彩、字體、編排比例等等，憑著過去在平面設(shè)計(jì)受過的訓(xùn)練來說，在UI設(shè)計(jì)上面不會(huì)有太大的障礙。倒是要學(xué)很多新的軟件工具，團(tuán)隊(duì)之間的合作模式也需要很多溝通。不過這些不管是要轉(zhuǎn)到哪一種新的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)遇到的狀況應(yīng)該都差不多。
設(shè)計(jì)思維對我來說，才是差別最大的部分。過去在做平面設(shè)計(jì)的時(shí)候，是針對畫面的視覺做溝通，但進(jìn)入使用者界面設(shè)計(jì)的時(shí)候，必須考察到許多變動(dòng)、互動(dòng)。像是按鈕、輸入字段等功能，要如何讓使用者認(rèn)知到它的功能，給予什么樣的回饋等等。另外一點(diǎn)就是畫面不再是永恒靜止的平面海報(bào)，它是具有彈性與有機(jī)性的互動(dòng)界面。通常平面設(shè)計(jì)師在使用者界面設(shè)計(jì)上碰到的最大障礙，就是設(shè)計(jì)思維沒有辦法在這個(gè)層次上順利的轉(zhuǎn)換，然后我就會(huì)聽到程序員的哀號：“像海報(bào)一樣的網(wǎng)頁是不能用的??！”
其他的不同點(diǎn)還包含了工作流程與配合團(tuán)隊(duì)的不同，過去也許只要針對單一客戶，由設(shè)計(jì)師做出設(shè)計(jì)，然后直送印刷。但現(xiàn)在需要應(yīng)對的是廣大的使用者們，并且需要跟不同的開發(fā)者團(tuán)隊(duì)做密切配合、來回討論，必須把設(shè)計(jì)師的自我的風(fēng)格收斂一點(diǎn)、藝術(shù)性再放掉一點(diǎn)，要以團(tuán)隊(duì)、使用者作為優(yōu)先考察。我相信其實(shí)各個(gè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)都是相似的，我們不是做漂亮東西的家伙，我們是解決問題、讓功能、視覺、體驗(yàn)甚至流程更佳優(yōu)化的設(shè)計(jì)師，這些真的要慢慢學(xué)。
手機(jī)app空間不大，首重功能體驗(yàn)，漂亮的東西就得放掉。
創(chuàng)業(yè)是對UI設(shè)計(jì)師最好的培養(yǎng)
UI設(shè)計(jì)師在創(chuàng)業(yè)公司的工作環(huán)境和待遇，其實(shí)明顯地比傳統(tǒng)的廣告公司、銷售公司好。創(chuàng)業(yè)公司的環(huán)境不像過去傳統(tǒng)工作環(huán)境那樣高壓、政治化，因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)信息、創(chuàng)業(yè)的圈里，最重要的東西不是產(chǎn)出了什么多偉大的東西，而是人才的潛質(zhì)與價(jià)值。所以對于人才的培育、尊重、待遇、工作環(huán)境都比過去傳統(tǒng)公司好。另一方面也是因?yàn)檫@領(lǐng)域非常新，尚未飽和，所以團(tuán)隊(duì)們求才若渴，而設(shè)計(jì)師也有很大的發(fā)揮空間。
我自己過去在做平面設(shè)計(jì)的時(shí)候其實(shí)面對的壓力是比較大的，有些案子從討論、發(fā)想、實(shí)行都可能只有一兩個(gè)人在做，而且在進(jìn)到印刷廠之前的期限是壓在自己身上，面對客戶的要求、修改我想有在看「靠譜設(shè)計(jì)師」的人應(yīng)該都很習(xí)慣這些事情，雖說在各領(lǐng)域中溝通能力、協(xié)調(diào)與規(guī)劃都是設(shè)計(jì)之外更要學(xué)習(xí)的東西，但還是時(shí)常會(huì)聽到朋友的抱怨，像是加班加到很晚，改稿的輪回地獄等等，相較起來我現(xiàn)在的工作環(huán)境、待遇、狀況真的健康很多（爆發(fā)不偉大、健康很重要）。
現(xiàn)在從事UI設(shè)計(jì)的工作就跟以往我聽過的、待過的很不一樣，整體來說更符合一個(gè)腦力工作者能發(fā)揮的環(huán)境，我不再是機(jī)器也不是計(jì)時(shí)的勞工，也許在某些產(chǎn)業(yè)你可以計(jì)算出多少時(shí)間做多少成品，但對創(chuàng)意工作者來說，你把他關(guān)在辦公室八小時(shí)，他也不一定每天都能給你驚喜，所以多數(shù)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)盡可能給予員工自由與學(xué)習(xí)的空間，畢竟人才是公司最大的資產(chǎn)，而在瞬息萬變的產(chǎn)業(yè)狀況下，我們除了產(chǎn)出產(chǎn)品，每一天都在學(xué)習(xí)與吸收新知，可以說自我學(xué)習(xí)和成長也是很重要的工作！
不要怕延伸視角，終將成為提升設(shè)計(jì)的營養(yǎng)
很多平面設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行成UI設(shè)計(jì)師并沒有想像中那么困難，這并不是說有平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)就會(huì)一帆風(fēng)順。但是過去的一切會(huì)成就未來的你，不要覺得青春浪費(fèi)在學(xué)習(xí)沒有意義、沒跟上潮流的知識，而是要不斷的思考，過去學(xué)習(xí)到的事物在未來能夠怎么幫助自己。也許現(xiàn)在還不是時(shí)候，但也不用老是活在懊悔之中，這對于未來并沒有任何幫助。
作為一個(gè)好的UI設(shè)計(jì)師最重要的是要保持開放的心態(tài)，這對于團(tuán)隊(duì)合作上的包容、溝通都非常重要，并且要能夠不斷的接受新知識。因?yàn)檫@是一個(gè)日新月異的領(lǐng)域，不像過去平面設(shè)計(jì)，一本教科書寫的技法可以用好幾年，隨著科技、裝置的不斷演化，設(shè)計(jì)師隨時(shí)都在學(xué)新的東西，腳步才能跟上。要了解合作伙伴怎么工作，能夠接受不完美，甚至有隨時(shí)接受新事物的思維。更要像嬰兒一樣好奇，并保有成熟優(yōu)雅的節(jié)奏。
另外一個(gè)很重要的就是接受不完美，在做網(wǎng)頁或是產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)的時(shí)候，有時(shí)候設(shè)計(jì)師必須接受大眾的審美和用戶體驗(yàn)，或是目前技術(shù)上的限制無法做到百分百的美，不像印刷品咻一下就印好，而是會(huì)有許多未知、變動(dòng)的可能以及來自用戶想法的提煉，所以有時(shí)候你開開心心做好的設(shè)計(jì)稿，會(huì)因?yàn)橹T多原因而被砍掉修改，這些都是必要、良好的過程，雖然有時(shí)候會(huì)覺得束手束腳，但是，設(shè)計(jì)是就是要解決問題呀！