1. 產(chǎn)品經(jīng)理的面試,怎么打分?

        共 2402字,需瀏覽 5分鐘

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        2022-02-24 14:51

        馬上春季招聘了,又到了產(chǎn)品跳槽、求職的高峰期了。

        現(xiàn)在仍然有同學(xué)以為產(chǎn)品經(jīng)理相比開發(fā)來說,沒有實(shí)際的“技能”,所以面試產(chǎn)品經(jīng)理就是憑感覺,只要對的上眼就可以拿到offer。

        這種情況當(dāng)然存在的,但是如果你想去大廠或好一點(diǎn)的公司,那自然要清楚產(chǎn)品經(jīng)理的技能工作,實(shí)際上可以通過技能對應(yīng)的分值來計(jì)算的。通過面試來對每個技能維度打分。

        因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理的工作大體是標(biāo)準(zhǔn)的,所以我們提前知道分值,自然就可以提升面試通過率以及所需要提升的方向。

        利用周末時間,我結(jié)合自己面試的前后產(chǎn)品經(jīng)理,整理出了自己使用的面試分值表,里面劃分2類,第一是中、高級產(chǎn)品經(jīng)理;第二類是產(chǎn)品新人與轉(zhuǎn)型小白。

        我們先區(qū)分這兩類產(chǎn)品經(jīng)理的各自要求的技能。

        1.中高級產(chǎn)品經(jīng)理

        我們可以把產(chǎn)品經(jīng)理的工作劃分為為需求調(diào)研、項(xiàng)目管理、文檔、原型設(shè)計(jì)、商業(yè)洞察、數(shù)據(jù)分析6個部分。

        有的公司產(chǎn)品經(jīng)理定義為功能型產(chǎn)品經(jīng)理,因?yàn)槠渲攸c(diǎn)關(guān)注在功能原型設(shè)計(jì)、和需求文檔的撰寫;有的產(chǎn)品經(jīng)理定位為商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理,就是傾向于項(xiàng)目管理和商業(yè)洞察。

        既然要想用分值進(jìn)行計(jì)算,就必須要對應(yīng)分值的描述、和分值刻度數(shù),我們可以羅列3個標(biāo)準(zhǔn)等級計(jì)為3分。如果公司人數(shù)多,有自己的職業(yè)等級體系,還可以依附于職業(yè)等級變成4個甚至是5個等級。

        這里我們列舉為3個等級,劃分成為分值如下,對應(yīng)6個部分產(chǎn)品經(jīng)理在原型、需求調(diào)研、項(xiàng)目管理、文檔、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)洞察

        原型1獲得任務(wù)后,通過競品或直接看同行產(chǎn)品,直接進(jìn)行原型抄襲完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),滿足需求
        2通過競品調(diào)研,對需求進(jìn)行拆分,部分使用競品功能,部分獨(dú)立完成設(shè)計(jì),滿足需求
        3能夠基于競品和行業(yè)人群,獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),能夠滿足需求
        需求調(diào)研1直接將需求方需要的功能進(jìn)行梳理,呈現(xiàn)所需要的功能梳理
        2根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)律來做需求功能梳理,區(qū)分優(yōu)先級完成功能梳理
        3根據(jù)行業(yè)規(guī)則、競品等,和自己設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)來完成數(shù)據(jù)版本更好的功能梳理
        項(xiàng)目管理1能夠根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理或組長分配的任務(wù),在團(tuán)隊(duì)時間
        2能夠自己評估出個人產(chǎn)品設(shè)計(jì)時間,并同步在項(xiàng)目中
        3能夠評估出項(xiàng)目功能的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試、設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)時間
        撰寫文檔1能夠基于需求文檔模版完成撰寫
        2能夠自己獨(dú)立完成需求的需求文檔撰寫,并可用
        3有自己的需文檔撰寫經(jīng)驗(yàn),挑選關(guān)鍵功能進(jìn)行需求描寫,形成需求文檔規(guī)范
        數(shù)據(jù)分析1能夠看懂?dāng)?shù)據(jù)指標(biāo),以及找到產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的通用數(shù)據(jù)指標(biāo),用于評估產(chǎn)品效果
        2能夠根據(jù)產(chǎn)品功能獨(dú)立梳理數(shù)據(jù)指標(biāo),定義指標(biāo)含義,并完成版本優(yōu)化進(jìn)行效果評估
        3能夠通過數(shù)據(jù)指標(biāo)評估功能優(yōu)化模塊,業(yè)務(wù)方向,對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行提升或建議提供
        商業(yè)洞察1了解國家政策、和行業(yè)風(fēng)口,知道最近1年的熱點(diǎn)方向
        2能夠知曉未來1-3年的行業(yè)發(fā)展趨勢,和國家政策,
        3能夠判斷3-5年的風(fēng)口行業(yè),清楚行業(yè)風(fēng)口下的業(yè)務(wù)盈利方向和模式

        在面試的時候,面試官會通過問題得到的面試者的回答來評估出對應(yīng)版塊部分的分值,當(dāng)然還有一些部分也可以加上,比如在面試的時候有沒有表達(dá)用詞專業(yè)、以及陳述態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn),不隨意。

        2.跨行或應(yīng)屆生

        對于這類人群,那面試的時候就就需要用新的一套技能版塊來做分值計(jì)算了,因?yàn)閼?yīng)屆生來說他們是剛出校園,是沒有具體的產(chǎn)品經(jīng)理工作實(shí)戰(zhàn)案例的。

        應(yīng)屆生可以用學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、相關(guān)項(xiàng)目案例、職業(yè)了解、計(jì)算機(jī)知識、和審美能力來綜合評估。

        專業(yè)能力1通過國家計(jì)算機(jī)等級考試,并了解Office 全家桶辦公、原型、UI軟件
        2能夠在班級或公司里獲得優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀員工獎勵
        3能夠在專業(yè)競賽中獲獎,得到競賽獎勵
        項(xiàng)目案例1了解項(xiàng)目描述和項(xiàng)目背景,知道項(xiàng)目從啟動、執(zhí)行、結(jié)果流程
        2有參與產(chǎn)品項(xiàng)目,并在項(xiàng)目中擔(dān)任產(chǎn)品相關(guān)角色工作
        3能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目,并且在項(xiàng)目中推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品demo落地和實(shí)現(xiàn)
        職業(yè)了解1了解產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)技能和工作場景,能夠進(jìn)行描述
        2清楚各個行業(yè)下的產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展情況,基于個人發(fā)展有明確的產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展方向
        3掌握產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)下的基礎(chǔ)技能,并有對應(yīng)行業(yè)的行業(yè)知識
        計(jì)算機(jī)知識1掌握Office、原型工具、腦圖工具、流程圖工具
        2掌握計(jì)算機(jī)前端、后臺、算法、以及客戶端開發(fā)知識
        3有過獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn),完成過一個產(chǎn)品從0到1從原型設(shè)計(jì)到開發(fā)上線的知識
        審美能力1能夠品牌基礎(chǔ)的美和丑
        2有自己產(chǎn)品設(shè)計(jì)的美標(biāo)準(zhǔn),并相關(guān)作品都符合這個標(biāo)準(zhǔn)
        3能夠找到同行的美學(xué)優(yōu)勢和劣勢,基于行業(yè)、人物、個人性格奠定美規(guī)范

        作為產(chǎn)品經(jīng)理,天天要和業(yè)務(wù)的需求方打交道,將其需求變?yōu)槟軌蜻M(jìn)行coding的原型設(shè)計(jì),所以要掌握基礎(chǔ)的前后端知識來評估需求的可行性、成本、和時間長度,當(dāng)然涉及到產(chǎn)品匯報、項(xiàng)目立項(xiàng),我們要經(jīng)常寫材料,所以必用PPT。

        比如學(xué)習(xí)能力可以通過下面來描述

        學(xué)習(xí)能力1能夠獨(dú)立完成學(xué)校布置學(xué)習(xí)任務(wù),沒有掛科成績
        2能夠拿取專業(yè)下的課程獎項(xiàng)不限于學(xué)院、學(xué)校以及行業(yè)協(xié)會組織
        3能夠獨(dú)立提出并完成專業(yè)下的項(xiàng)目課題,并且獲得學(xué)院、學(xué)校行業(yè)協(xié)會獎

        以上就是這份分值,我們將其羅列出來了在校園招聘和轉(zhuǎn)型求職的時候,如果你發(fā)現(xiàn)你面試沒有通過,那就可能是分?jǐn)?shù)值太低了?;蛘弑葎e人差。

        今天的分享就在這兒。



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