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作者：張林-布萊恩特

來源：cnblogs.com/zhangmumu/p/12117400.html

外包公司干了不到3個月，我離職了......當項目快要做完的時候，我就擔心自己是不是要被“釋放了”，直到外包HR，wx找我聊項目，我就不擔心了，結(jié)果確實是要被“釋放”。

從杭州到深圳，來的也突然，離職也有點突然，也是意料之中。本來想寫“年終總結(jié)”，結(jié)果現(xiàn)在要“修改簡歷”，年前又要找工作了，試一試，實在找不到，只能提前“回家團聚”了，來年再干了！

ps：圖片都涉及到隱私，我全都馬賽克處理了，此文不會去黑外包公司的，寫文章只是表達我個人看法，心理感悟。

入職外包公司

說起來也挺搞笑的，我的工作是通過qq群找到了（ps：據(jù)說有很多菠菜喜歡在qq群發(fā)招聘信息，但是這工作是正經(jīng)靠譜的）

那段時間在杭州，本來是想等國慶后再投投簡歷，沒打算離開杭州。說實在的，我待過的城市中，我覺得杭州是真的不錯，環(huán)境優(yōu)美，鳥語花香，互聯(lián)網(wǎng)氛圍好了，ok，夸完了！

前世的500次看qq群聊天記錄，換來一份短暫的外包工作。

后來我私聊了外包Hr，發(fā)了簡歷給他

這是一家廣州的外包公司，后來他看了簡歷（ps：也許什么都沒看，為什么？會有解釋的），覺得可以，然后安排項目經(jīng)理電話面試一下。

電話面試很短，大概也就5，6分鐘，現(xiàn)在回憶起來，什么都沒印象了。但是我只記得一個問題，項目經(jīng)理問我期望薪資是多少？我在原有基礎上加20%。

隨后，外包Hr問我項目經(jīng)理問了哪些問題，問題都是泛泛而談的，我就把薪資這個話題說了，外包Hr很嚴肅地說，不要和項目經(jīng)理透露薪資，隨后我就郁悶了，項目經(jīng)理和外包Hr應該是一家公司啊？

那么問題來了!

1.項目經(jīng)理電話面試為什么啥問題都沒問？

2.外包Hr為什么對我向項目經(jīng)理透露薪資如此敏感？

其實我被賣了兩次，這也是我到深圳才知道的！

外包Hr是外包公司A，
項目經(jīng)理是外包公司B
上班的地方是客戶公司C
幼兒園式說法就是：

C有項目需要開發(fā)，C》B，B現(xiàn)在要招一個人，B手底下沒有人，B》A，向A公司買一個“人頭”。

然后A公司找到了我這個人頭。

那么問題又來了

我是什么時候才知道我被賣了兩次？

來深圳我記得很清楚10月3號，還有點小插曲，那一天我想“報警”了，是因為有點小插曲，剛在杭州洗了幾條褲頭和一雙籃球鞋沒干，放在袋子里，到深圳龍崗就莫名其妙地掉了。本來想報警看看警察局那邊有沒有失物招領的，后來懶得折騰，人不生地不熟的。

這么多年，我發(fā)現(xiàn)一個怪事、打火機、褲頭、襪子真的很容易丟失！

說正事......

外包公司A的外包Hr給推薦了項目經(jīng)理的微信號，叫我去找他領取電腦、熟悉項目相關的東西。

我才知道我被賣了兩次，合同是10號簽的，當然是和外包Hr的外包公司A簽的，項目開始好像是20號，我在客戶公司龍崗坂田附近租的房子，有一個多星期去搭公交車去南山的外包公司B上班。

雖然有點折騰，但是也能接受，工作嘛，就是這樣，給錢辦事！

至此我成功入職外包公司.....

在客戶公司的那些日子

那天去上班，我還把我的顯示器帶了過去，項目經(jīng)理的外包公司B發(fā)的是筆記本。后來發(fā)現(xiàn)這是一件非常沙雕的事情，可以帶顯示器，但是真沒必要，客戶公司的顯示器挺多的。

有人問在客戶公司一般不是干雜活嘛？怎么一個新項目，他們自己不做，非得把這個項目外包給外包公司。簡單科普一下外包公司運作方式。

1 外包公司賣人頭，把相當于把這個人力賣給客戶公司，按人頭計費

2. 外包公司接項目，客戶公司把項目給外包公司去做，按項目收費，不管你用了多少人。（ps：離職埋下了伏筆1）

每天8點上班，傳統(tǒng)企業(yè)，熟悉的上班時間，5點下班！客戶公司真的很不錯，員工有幾棟樓，上班環(huán)境也好，前臺有兩個，規(guī)模大，工作環(huán)境好，世界500強。好了，夸完了。

一個新的項目，從0到1，客戶公司的項目經(jīng)理，每天是要查看進度的。掌握你們外包人員每天都干了些什么事情。所以每天早上都要開早會。（ps：離職埋下了伏筆2）

前兩個月還挺忙的，有時候加班，周六加班，這對于我來說還是一個不錯的事情，畢竟外包公司規(guī)矩流程還是比較規(guī)范的，晚上加班給一頓飯錢30，周六加班可以調(diào)休。好了，夸完了。

客戶的規(guī)矩也是蠻嚴格的，沒辦法，遲到你懂的。抽煙被抓到，客戶公司還通報了，連外包公司B的項目經(jīng)理都知道。（ps：離職埋下伏筆3）

我工作前一年都沒有抽煙的習慣，后來感染上了這個壞習慣！一言難盡！程序員一定要戒煙啊！

離職的伏筆

我知道我被賣了兩次，我就有預感我肯定做不久，只是沒想到這么快！
關于為什么辭職，下面只要在外包公司做過的，都應該能感受到的......

叫我明年奮斗，應該是去外包Hr的外包公司的客戶那里打雜，今年沒事了，理所當然也要釋放人，同時也會釋放工資（ps：你懂的）。

離職原因？

1.客戶公司的項目快做完了，外包公司B出的人頭大概是6個半，三個月做完！我又是二手貨，不釋放我，就有點難以理解！B沒有和我簽合同的，是外包Hr和我簽的合同

2.遲到、抽煙被通報都是次要的，也搞不清楚，樓頂為啥不能抽！

3.合同是簽了一年和外包Hr的外包公司A，年前釋放工資，這一段時間沒工資，真的是沒有收入的，我在外包公司B上班的時候，他們叫我在家弄了兩天，這兩天都沒有工資。成了按天結(jié)算的，我被迫成了三和大神工資結(jié)算方式！

4.有人問，是不是能力有問題，這并不需要解釋，這個月發(fā)的是轉(zhuǎn)正的工資。合同簽1年，試用了兩個月！

5.其他原因，我不方便說，畢竟職場嘛，你懂就好！

談談外包公司的感悟

駐場外包和非駐場外包

我去深圳的外包公司B上班的時候，還挺羨慕那些非駐場開發(fā)的碼農(nóng)，我都開始幻想自己在那里上班的樣子，好開心！好刺激！

駐場外包和接項目

駐場外包：就是把你賣到客戶公司去上班，一般都是駐場開發(fā)，基本就做些打雜的活，在甲方你不打雜，天理難容！一般就做一些老代碼的維護工作。你品一下這句話，細品一下！

接項目：客戶公司把項目讓外包公司做，有可能駐場開發(fā)，有可能非駐場開發(fā)，有人問，我擦。新項目從0到1，那應該不是打雜！我想說確實不是打雜，但是這個項目也不是他們的核心業(yè)務，核心業(yè)務才是人家賺錢的地方！說到底，還是打雜！

年輕人可以打雜，但是要不忘初心，方能始終！

可以去試試外包公司

找工作其實最差的選擇是去外包公司。為什么你還是有可能會進外包公司呢？職場就是這樣，你沒有站在他人的角度上去思考，你很難體會別人的感受。

有人說外包公司不就是干雜活的嘛，我在公司也干雜活，那么你可以去試試，體驗一下，然后寫一篇知乎體“在外包公司干活是一種什么體驗？”

盡量去大一點外包公司啊，項目多，不然小外包公司，沒啥客戶，你被釋放的概率就大的多了！年輕人（ps：用沙雕修飾）！

技能無法提升，對未來工作沒有積累。

一般在客戶公司上班，你有可能看到很多年的老代碼，很多波人寫，鐵打的項目，流水的碼農(nóng)！

外包給別人做的工作或者項目，肯定是沒有什么技術含量的，都是那些堆人就可以干的事情。除了年輕人還能加班，就沒有任何優(yōu)勢了。

外包人員本身就是干雜活的，這一點全球職場人都可以證明的。干雜活還啥不好意思，就是技術水平低，甚至說不好聽一點，引用馮小剛評論的一句話“垃圾人看垃圾電影”

看起來工資很高，但是其實你的時薪很低。

我不裝了，我攤牌了

我以前在杭州的上班的時薪比在這里的時薪高，這一點我釘釘上的打卡記錄都可以證明，沒必要吹牛逼！

外包公司入職一般是試用期3個月（ps：雖然我是2個月，但是簽的1年合同），試用期是80%的工資，試用期會讓你跟正式員工一樣的干活。一般都被外派到某大型****公司。

項目結(jié)束，隨時可以走人。

我有點自知之明，沒必要糾纏，看這篇文章的你，難道還不懂？

項目結(jié)束了，外包公司養(yǎng)不起你，人家賺的是人頭費\項目費，不釋放你，難道和你要“再續(xù)前緣”？傳一段職場佳話！

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