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        IPv4 與 IPv6 有哪些區(qū)別?

        共 2719字,需瀏覽 6分鐘

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        2024-05-16 18:00


        IPv4 與 IPv6 有哪些區(qū)別?

        從 IPv4 到 IPv6 的過(guò)渡主要是出于對(duì)更多互聯(lián)網(wǎng)地址的需求,以及簡(jiǎn)化網(wǎng)絡(luò)管理的愿望。

        01 格式和長(zhǎng)度

        IPv4 使用 32 位地址格式,通常顯示為四個(gè)十進(jìn)制數(shù)字,中間用點(diǎn)隔開(如 192.168.0.12)。32 位格式可容納約 43 億個(gè)唯一地址,但隨著互聯(lián)網(wǎng)連接設(shè)備的激增,這個(gè)數(shù)字很快就不夠用了。

        相比之下,IPv6 采用 128 位地址格式,由八組十六進(jìn)制數(shù)字組成,每組四個(gè)數(shù)字,中間用冒號(hào)隔開(例如,50B3:F200:0211:AB00:0123:4321:6571:B000)。這種擴(kuò)展允許使用大約更多的地址,從而確保互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有增無(wú)減。

        02 報(bào)頭

        IPv4 報(bào)頭更為復(fù)雜,包括報(bào)頭長(zhǎng)度、服務(wù)類型、總長(zhǎng)度、標(biāo)識(shí)、標(biāo)志、片段偏移、生存時(shí)間(TTL)、協(xié)議、報(bào)頭校驗(yàn)和、源 IP 地址和目標(biāo) IP 地址以及選項(xiàng)等字段。

        IPv6 報(bào)頭的設(shè)計(jì)更簡(jiǎn)單、更高效。固定報(bào)頭大小為 40 字節(jié),包括可選擴(kuò)展報(bào)頭中不常用的字段。主要字段包括版本、流量類別、流量標(biāo)簽、有效載荷長(zhǎng)度、下一個(gè)報(bào)頭、跳轉(zhuǎn)限制以及源地址和目標(biāo)地址。這種簡(jiǎn)化有助于提高數(shù)據(jù)包處理速度。

        03 IPv4 和 IPv6 之間的轉(zhuǎn)換

        隨著互聯(lián)網(wǎng)從 IPv4 過(guò)渡到 IPv6,允許這些協(xié)議共存的機(jī)制變得至關(guān)重要:

        雙協(xié)議棧(Dual Stack)

        這種技術(shù)包括在同一網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上同時(shí)運(yùn)行 IPv4 和 IPv6。根據(jù)目標(biāo)地址的可用性和兼容性,它允許兩種協(xié)議進(jìn)行無(wú)縫通信。雙協(xié)議棧被認(rèn)為是從 IPv4 平穩(wěn)過(guò)渡到 IPv6 的最佳方法之一。


        以上內(nèi)容源自公眾號(hào)“ByteByteGo”,是硅谷百萬(wàn)粉絲技術(shù)大v、《搞定系統(tǒng)設(shè)計(jì):面試敲開大廠的門》一書作者Alex Xu的官方號(hào)。



        關(guān)于系統(tǒng)設(shè)計(jì)的面試,可以說(shuō)是所有技術(shù)面試中最難的。

        面試者會(huì)被要求設(shè)計(jì)一個(gè)軟件系統(tǒng),比如news feed、谷歌搜索、聊天系統(tǒng)等。

        這些問(wèn)題令人望而生畏,沒(méi)有特定的解題模式,通常范圍都非常廣且模糊,其答案也是開放的,也可以說(shuō)不存在標(biāo)準(zhǔn)答案或正確答案。

        很多公司都設(shè)有系統(tǒng)設(shè)計(jì)面試,因?yàn)檫@種面試能考驗(yàn)軟件工程師日常工作所需的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。

        面試官會(huì)考查候選人如何分析一個(gè)模糊的問(wèn)題并一步步解決這個(gè)問(wèn)題;同時(shí),他們還會(huì)考查候選人闡述自己想法的能力、與其他人討論的能力、評(píng)估及優(yōu)化系統(tǒng)的能力。

        系統(tǒng)設(shè)計(jì)的問(wèn)題是開放式的。

        在現(xiàn)實(shí)世界中,不同的系統(tǒng)之間存在許多差別,而系統(tǒng)自身還要應(yīng)對(duì)各種變化。

        面試官期望得到的答案是一個(gè)能滿足系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)的架構(gòu)。

        在面試過(guò)程中,對(duì)問(wèn)題的討論可能會(huì)因面試官的個(gè)人風(fēng)格不同而走向不同的方向。

        有些面試官喜歡詢問(wèn)高層架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題,以全面地考查面試者的知識(shí)面,也有些面試官會(huì)選擇一個(gè)或者幾個(gè)領(lǐng)域來(lái)深入地考查知識(shí)點(diǎn)。

        一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該搞清楚系統(tǒng)的需求、限制和瓶頸,以便面試雙方可以有效地進(jìn)行溝通。

        Alex所著《搞定系統(tǒng)設(shè)計(jì):面試敲開大廠的門》一書的目標(biāo)是提供一個(gè)可靠的策略,幫助面試者回答系統(tǒng)設(shè)計(jì)問(wèn)題。采取正確的策略且具備必要的知識(shí),對(duì)面試的成功至關(guān)重要。

        本書講述了構(gòu)建一個(gè)可擴(kuò)展系統(tǒng)所需的基礎(chǔ)知識(shí)。你從本書中獲得的知識(shí)越多,在解決系統(tǒng)設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí)就越從容。

        本書還提供了一個(gè)逐步解決系統(tǒng)設(shè)計(jì)問(wèn)題的框架,用了很多實(shí)例來(lái)闡釋這種系統(tǒng)性的解決方法且附有詳細(xì)步驟,你可以照著操作。只要勤加練習(xí),在回答系統(tǒng)設(shè)計(jì)面試問(wèn)題時(shí),你就會(huì)胸有成竹。

        本書原著豆瓣評(píng)分8.4,得到眾多讀者的好評(píng),案例經(jīng)典、信息全面系統(tǒng)、非常適合用來(lái)面試!


        如果你想順利通過(guò)高難度的系統(tǒng)設(shè)計(jì)面試,那就看看這本被眾多讀者驗(yàn)證過(guò)的好書吧~~

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        發(fā)布:劉恩惠

        審核:陳歆懿

            
              
         


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