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大廠又有料旨在分享各個大廠職友的最新爆料與新鮮趣事。本文為第一百三十一期，后續(xù)將每周更新，敬請持續(xù)關(guān)注。

1、田字廠員工發(fā)帖，同事在周日凌晨2-3點(diǎn)在群里和老外聊問題刷存在感，和這種卷王怎么相處？評論區(qū)網(wǎng)友表示：可能是虛假的卷王，比如自己打游戲打到2點(diǎn)多，然后睡前發(fā)個郵件回個消息刷刷存在感！

2、每日優(yōu)鮮被傳解散，而公司迅速回應(yīng)稱是由于業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工離職。而有網(wǎng)友回應(yīng)說，是全員停工停職，6月7月薪資延遲發(fā)放，具體什么時間也沒說。這還能撐下去嗎？對此，大家怎么看？

3、網(wǎng)友發(fā)帖提問，宇宙廠工作強(qiáng)度那么大的嗎？員工請假陪母親做手術(shù)，還被領(lǐng)導(dǎo)追問工作進(jìn)度。并且要求參加夕會。宇宙廠其他員工表示：請假完全和沒請一樣，等于在家辦公！雷友們的公司請假還需要繼續(xù)完成當(dāng)日工作嗎？

4、網(wǎng)友發(fā)帖，職場中有一種高管叫“門神”，履歷非常牛，一般55歲以上，拿著高薪置身事外。他們的存在有三點(diǎn)：1.為管理團(tuán)隊增加含金量 2.做非常專業(yè)的PPT接待大客戶 3.公司業(yè)績不好時拿來換掉作為對董事會和股民的交代。你們公司有這樣的“門神”嗎？

5、蝦皮員工爆料，自己被PUA傻了，領(lǐng)導(dǎo)雖然是互聯(lián)網(wǎng)的，但是做派和傳統(tǒng)國企一樣，沒啥扁平化，上下級界限明確，而且不問青紅皂白上來就罵一頓。工作早10晚7，偶爾到9點(diǎn)，但遇上大促就值班到2點(diǎn)，風(fēng)評好不過是因為有內(nèi)推費(fèi)。

6、網(wǎng)友爆料，兄弟廠工業(yè)毫無底線，先提高績效工資比例，再統(tǒng)一給員工打低績效，從沒見過給研發(fā)定30%績效的，建議大家不要來！雷友們覺得研發(fā)應(yīng)該有績效考核嗎？對此，大家怎么看？

7、網(wǎng)友爆料，自從降薪去了新公司，就不愿意承擔(dān)更重的活，覺得多卷一下就很虧，每天按時上下班，不知道是好是壞！該網(wǎng)友表示自己降薪了15%左右，如果是你，你愿意接受降薪入職嗎？

8、某運(yùn)營商HR感慨辛辛苦苦找簡歷，結(jié)果遇上面試刺客，奉勸大家不要裸面，準(zhǔn)備好自我介紹，不要沉迷介紹項目，給面試官留提問時間，語速適當(dāng)不要太多卡頓，視頻面試時要直視屏幕，找個網(wǎng)速快且安靜的地方。網(wǎng)友提問：現(xiàn)在做軟件的都那么卷的嗎？技術(shù)簡歷好還不夠，還要看口才？

長期征集爆料線索：關(guān)于科技互聯(lián)網(wǎng)公司的最新內(nèi)幕動向或傳聞、業(yè)務(wù)調(diào)整、人事變動等消息，當(dāng)然，如果你想吐槽一些科技公司的奇聞趣事，也請盡管砸過來，歡迎爆料，隨時在線等。

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大廠又有料 | 第一百三十一期