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        什么是ToB運(yùn)營(yíng)?


        最近一直在看SaaS類的書籍,補(bǔ)充了我之前對(duì)于ToB運(yùn)營(yíng)的了解,今天有必要深度思考一下,到底什么是ToB運(yùn)營(yíng),今天的文章有可能會(huì)顛覆我之前寫過的一些內(nèi)容,不過不用擔(dān)心,我不怕打臉,反而我覺得這是對(duì)我最大的進(jìn)步。


        ToB運(yùn)營(yíng)要做哪些事情?


        “背鍋”是第一要?jiǎng)?wù),很多公司的ToB運(yùn)營(yíng),在產(chǎn)品能力不行的情況下,獲取流量困難,用戶轉(zhuǎn)化困難,用戶上線更困難,圍繞著用戶的問題團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。


        “背鍋”不怕,怕的是不能創(chuàng)造價(jià)值! 


        任何一個(gè)工作都會(huì)有“背鍋”的事情,悶著良心問一句自己,你難道沒有把“鍋”丟給產(chǎn)品經(jīng)理??



        1、要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值,解決從無到有、從有到優(yōu)的問題! 


        現(xiàn)在ToB運(yùn)營(yíng)體系不完整,各家公司也是摸著石頭過河,有的公司認(rèn)為:運(yùn)營(yíng)應(yīng)該和售前、銷售一起;有的公司認(rèn)為:運(yùn)營(yíng)應(yīng)該為客戶交付負(fù)責(zé);有的公司認(rèn)為:客戶成功也是運(yùn)營(yíng)……


        和ToC的運(yùn)營(yíng)體系一樣,到現(xiàn)在為止,依然有人問:運(yùn)營(yíng)是不是打雜的 ?


        ToB運(yùn)營(yíng)更慘!



        2、我依然堅(jiān)持:運(yùn)營(yíng)分內(nèi)外之分 


        對(duì)內(nèi):


        市場(chǎng)支持:

        市場(chǎng)部需要做活動(dòng)、內(nèi)容以及產(chǎn)品的宣傳策略。


        輸出內(nèi)容:

        競(jìng)品調(diào)研分析、產(chǎn)品價(jià)值輸出、產(chǎn)品更新文檔及價(jià)值輸出。主要配合市場(chǎng)側(cè)輸出產(chǎn)品價(jià)值。


        銷售支持:

        產(chǎn)品上線,切不要期待銷售都能很理所當(dāng)然的會(huì)賣產(chǎn)品,他們對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理制造出來的產(chǎn)品一臉懵逼,行業(yè)知識(shí)一塌糊涂。

        運(yùn)營(yíng)人員需要輸出產(chǎn)品的特點(diǎn)、價(jià)值,以匹配最新用戶需求。解決銷售打單過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)。


        輸出內(nèi)容:

        競(jìng)品分析、銷售指南、產(chǎn)品特點(diǎn)和演示教程、定價(jià)說明,銷售話術(shù)、銷售培訓(xùn)視頻等等。


        產(chǎn)品經(jīng)理支持:

        收集并梳理用戶需求,轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品能夠理解的內(nèi)容,保持產(chǎn)品的先進(jìn)性與獨(dú)立性。

        理解產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)產(chǎn)品的初衷,是否與市面上的產(chǎn)品功能相差較多。


        輸出內(nèi)容:

        用戶需求文檔、簡(jiǎn)略版的競(jìng)品分析文檔。


        運(yùn)維和客戶成功支持:

        SaaS的本質(zhì)是續(xù)費(fèi),交付客戶成熟的應(yīng)用和客戶上線后的體驗(yàn),甚至比前端的獲客更為重要,現(xiàn)在很多的SaaS公司,依然以賣商品的邏輯做SaaS業(yè)務(wù),這種做法很難受。


        用戶替換SaaS的成本并不高

        千萬別想用數(shù)據(jù)拴住用戶


        協(xié)助運(yùn)維解決上線中的問題,幫助客戶成功解決客戶使用中的問題,與客戶成功一起梳理典型客戶的需求。


        輸出內(nèi)容:問題解決文檔、客戶案例。


        用戶生命周期的全流程的交接問題,簡(jiǎn)單來說是責(zé)任劃分、通過文檔的形式讓內(nèi)部協(xié)作更高效。 


        對(duì)外:


        簡(jiǎn)單來說,對(duì)外的內(nèi)容包括用戶獲取、轉(zhuǎn)化和留存 ,提高用戶的線索量和轉(zhuǎn)化率,提高用戶的客單價(jià),從而提高產(chǎn)品的銷售收益。


        用戶獲?。?/strong>

        B端常見的獲取用戶方式可以歸納為:官網(wǎng)、SEM、SEO、展會(huì)、內(nèi)容、DSP等,針對(duì)小客戶還有裂變方式。


        通過線上所有的運(yùn)營(yíng)方式擴(kuò)大流量的來源,無論何種方式,運(yùn)營(yíng)人員都要參與進(jìn)去,輸出高質(zhì)量的內(nèi)容,包括:文章、白皮書、官網(wǎng)落地頁(yè)等。


        輸出內(nèi)容:

        高質(zhì)量的內(nèi)容、白皮書、落地頁(yè)、參會(huì)PPT等。


        用戶培育:

        B端的用戶培育周期要比C端的長(zhǎng)太多了,因此在客戶生命周期內(nèi)的培育要比C端難太多,培育方式可以分為兩種:接觸觸點(diǎn)培育和社群培育。


        接觸觸點(diǎn)需要規(guī)劃用戶的行為路徑,制定標(biāo)準(zhǔn)的SOP,簡(jiǎn)單總結(jié)為:用戶觸發(fā)了某種行為、用戶達(dá)到了某種階段,自動(dòng)給用戶推送標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容或符合用戶需求的內(nèi)容。


        社群運(yùn)營(yíng)有很長(zhǎng)的培育周期,把用戶拉入到不那么功利的群,比如:私域流量運(yùn)營(yíng)群、全域?qū)W習(xí)群等等,在群內(nèi)輸出行業(yè)玩法、客戶案例、沙龍分享,提高用戶的活躍度和品牌認(rèn)知。


        輸出內(nèi)容:

        用戶行為路徑、用戶需求內(nèi)容、行業(yè)內(nèi)的玩法、沙龍會(huì)議主題和嘉賓。


        用戶轉(zhuǎn)化:

        B端用戶轉(zhuǎn)化流程太長(zhǎng)了,從線索的接入到客戶上線,快則3周,慢則半年,這么長(zhǎng)的用戶轉(zhuǎn)化路徑,用戶隨時(shí)有可能改變自己的想法。


        那么用戶轉(zhuǎn)化過程中參與的部門也比較多,比如:銷售、客戶成功等。


        如果與用戶溝通時(shí)間太長(zhǎng),銷售的大部分精力都被牽扯在低質(zhì)量的線索上面,導(dǎo)致公司的業(yè)績(jī)難以完成。


        用戶轉(zhuǎn)化可以判斷用戶意向,低意向的用戶進(jìn)行培育、高意向的用戶由銷售跟進(jìn)。


        需要做的事情:用戶線索的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、用戶培育的方式。



        3、必須做的事情


        無論走內(nèi)部、做外部的事情,有一些事情是運(yùn)營(yíng)人員必須要做的,其中包括:市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析。


        市場(chǎng)調(diào)研 


        市場(chǎng)調(diào)研需要研究當(dāng)前產(chǎn)品所在的行業(yè)的市場(chǎng)容量、市面上已經(jīng)存在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、目標(biāo)用戶的痛點(diǎn)以及他們的購(gòu)買習(xí)慣。


        調(diào)研方式: 借助搜索引擎,收集各類報(bào)告。


        輸出內(nèi)容: 市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告


        競(jìng)品分析 


        通過對(duì)競(jìng)品的調(diào)研,研究競(jìng)品的功能、宣傳內(nèi)容、內(nèi)容的輸出平臺(tái)和獲客平臺(tái)。通過全方位的了解競(jìng)品,制定自己的運(yùn)營(yíng)策略。


        調(diào)研方式:通過市場(chǎng)調(diào)研方式確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,搜集競(jìng)品對(duì)手公司內(nèi)容、利用SWOT方式分析產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。


        輸出內(nèi)容:競(jìng)品分析報(bào)告。





        寫在最后:


        B端運(yùn)營(yíng)要做的事情太多,自己一定要有一個(gè)主次之分,確定哪些事情是當(dāng)前必須要做的,哪些事情是可以延后做的。


        我個(gè)人的建議是從內(nèi)到外,一定不要讓內(nèi)部太多的瑣事占據(jù)你太多的時(shí)間,不然就會(huì)像我一樣,各處填坑,做不出實(shí)際的業(yè)務(wù)效果。


        這也是我上半年工作的反思,下半年會(huì)逐步調(diào)整自己的運(yùn)營(yíng)方案,爭(zhēng)取今年可以有更好的方案、策略輸出給大家。


        (張沐整理了ToB運(yùn)營(yíng)中常見的名詞,算是給小伙伴掃盲了,需要的小伙伴回復(fù)“21”,即可獲取下載鏈接。)


        張沐的新書《運(yùn)營(yíng)思維:全方位構(gòu)建運(yùn)營(yíng)人員能力體系》已經(jīng)在京東、當(dāng)當(dāng)平臺(tái)可以購(gòu)買,可以私聊我獲取簽名版。

        早期從事個(gè)人站長(zhǎng)工作,積累了7年的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),期間經(jīng)歷過從小公司到中型公司、從To C到To B的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,主導(dǎo)過從0到1的產(chǎn)品,深知不同類型產(chǎn)品在不同階段的運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)。

        點(diǎn)個(gè)“在看”你最好看~

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