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        軟件外包公司的入職須知

        共 1981字,需瀏覽 4分鐘

         ·

        2021-05-24 16:08


        作者:yanyue404

        來源:github.com/yanyue404/blog/issues/84

        • 定義
        • 公司類型
        • 如何識別外包公司?
        • 其他類型的公司

        定義

        軟件外包公司(外包服務(wù)開發(fā)公司)和軟件產(chǎn)品公司是兩個方向,何為軟件外包公司 ?

        主要是看該公司有沒有核心產(chǎn)品,開發(fā)人員的主要精力是在升級完善產(chǎn)品,還是在接各種項目,盈利模式是靠不停的接活還是靠賣軟件賺錢,當(dāng)然有基于核心產(chǎn)品做一些定制開發(fā)的公司,這種公司也可稱之為軟件產(chǎn)品公司。

        外包公司的刻板印象標(biāo)簽

        • 技術(shù)差,被歧視

        • 工作時間越久,越?jīng)]競爭力

        使用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ暨@些標(biāo)簽才能行走的更暢快 ?。。?/p>

        公司類型

        項目外包

        主要經(jīng)濟來源就是不同的軟件項目,所以能盡快收到錢就是唯一的目的,項目盡快收尾交付,客戶付款。

        為什么很多做互聯(lián)網(wǎng)的攻城獅看不起外包公司技術(shù)人員?因為外包開發(fā)的軟件的生命周期對公司來說,交付客戶就結(jié)束了,不像產(chǎn)品一樣需要不停的升級和迭代,所以你很難體會到大牛們所說的擴展呀,靈活呀之類的好處了,況且要設(shè)計一個擴展性且架構(gòu)良好的面向?qū)ο笙到y(tǒng),花費的時間和精力都是巨大的,而且好的架構(gòu)都是演化和重構(gòu)而來的,你從事的工種決定了你很難有機會經(jīng)歷系統(tǒng)的演化,入駐甲方一起辦公的,別人會有核心的框架,即使框架再強大,你干的也只是臟活累活,更不用說接觸到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里海量高并發(fā)處理的技術(shù)了,這也就是的原因。

        • 一般為客戶個性化定制

        • “銷售”驅(qū)動

        • 代碼以實現(xiàn)功能為第一優(yōu)先級別,代碼實現(xiàn)效率為第二優(yōu)先級別,項目質(zhì)量?

        • 薪資結(jié)構(gòu)都是由基本工資+項目獎金(很大的風(fēng)險性)構(gòu)成

        • 項目種類多,接觸的技術(shù)類型多

        • 項目周期由具體項目決定,項目間歇期短

        • 需求方面:易變動!改!

        • 很容易觸碰到技術(shù)的天花板

        • 流動性比較大,加班是常態(tài)

        要怎樣

        • 學(xué)好業(yè)務(wù)

        • 能力提升了,可以要求加薪,這個要求很合理!

        人員外包

        俗稱“外派”

        • 沒有歸屬感,大多數(shù)沒有正式員工待遇

        • 低人一等,被輕視(外企可能情況好一些)

        • 難以接觸核心業(yè)務(wù),干臟活累活,重復(fù)的工作

        • 不穩(wěn)定,項目無連續(xù)性,這段時間這個項目,再過一段時間又是另外的一個項目

        舉例:微創(chuàng)軟件,騰信軟創(chuàng),博彥科技,柯萊特,浪潮,中軟國際,軟通動力,

        要怎樣

        • 必須補足短板,找代碼質(zhì)量比較高的開源系統(tǒng)看一看

        如何識別外包公司?

        招聘網(wǎng)站如何識別外包公司


        特征

        1.從頭到尾扯廢話,xxxx 員工、xxxx 注冊資本、服務(wù)于金融、xx、xx 行業(yè) 2.公司常年掛著無數(shù)招聘崗位,并且每天上班之后會刷新一遍這些崗位,讓招聘時間變成當(dāng)日

        面試電話如何識別外包

        1.面試地點不是本公司的,常用特征“您好,xx 銀行最近在 xx 有個新項目,很有前途,xx 銀行老有錢了,想邀請你 xx 日去 xx 酒店 xx 大廳面試?!?/p>

        2.上來就帶“是 xxx 嗎?我這里有個 xx 崗位給您推薦”的,這樣的八成是外包,少部分是純 HR,多聊幾句就懂了。正常公司不會說我這里有 xx 崗位推薦,都是直接說我想邀請你來我公司面試。

        3.以上特征確認(rèn)之后,直接問一句:“是外包嗎?”,這時候沒有直接否認(rèn)或者直接承認(rèn)的。還有一些想耍賴說“合同是本公司簽五險也是本公司全額交的,只是上班地點……”,正常公司都會直接說“我們不是外包公司”

        為什么要過濾外包

        理由并不是外包發(fā)展 /技能學(xué)習(xí)不好之類的,而是:

        1.外包公司永遠(yuǎn)缺人,只要有簡歷發(fā)給 TA,或者你的簡歷給 TA 搜到了,那就會來騷擾你,永遠(yuǎn)會給你安排面試。面試過與不過那是另說,過了皆大歡喜他也有錢賺。外包只要拉到一個在工作的員工,它就能從你身上賺到錢,因為你賺到的錢有一部分要分給它。

        2.外包公司存在欺詐、欺騙等惡心現(xiàn)象。一部分黑心外包,你簽 2W 合同他去客戶公司簽 3W 合同。

        其他類型的公司

        產(chǎn)品型公司

        項目型公司掙錢也是做加法——1個項目+1個項目。而產(chǎn)品型的公司掙錢是做乘法——1個產(chǎn)品×銷量

        • 自研產(chǎn)品的風(fēng)險比外包項目大得多(市場認(rèn)同,行業(yè)基礎(chǔ),團隊生存、被人模仿抄襲)

        • “市場”驅(qū)動

        • 主導(dǎo)地位明顯,有自己的需求,自己的創(chuàng)意,打造自己的產(chǎn)品,且是反復(fù)更新,不斷打磨的過程,產(chǎn)品的收益和銷量是其思考的主要方向

        END


        順便給大家推薦一個GitHub項目,這個 GitHub 整理了上千本常用技術(shù)PDF,絕大部分核心的技術(shù)書籍都可以在這里找到,

        GitHub地址:https://github.com/javadevbooks/books

        Gitee地址:https://gitee.com/javadevbooks/books

        電子書已經(jīng)更新好了,你們需要的可以自行下載了,記得點一個star,持續(xù)更新中..


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