【研究報(bào)告】人工智能在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的應(yīng)用與展望

正文共：556字-4圖

預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間：2分鐘

人工智能的浪潮早已出現(xiàn)在我們身邊，從語(yǔ)音識(shí)別到智能家居，從人機(jī)大戰(zhàn)到無(wú)人駕駛，人工智能的的運(yùn)用滲透到了生活細(xì)節(jié)，帶來(lái)了一次又一次的驚喜。

在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的中國(guó)， AI在商業(yè)化領(lǐng)域的運(yùn)用，大家并不陌生。但人工智能對(duì)企業(yè)人才的管理的發(fā)展前景如何？這是一個(gè)復(fù)雜且相對(duì)陌生的話題，也沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，因?yàn)锳I還在快速成長(zhǎng)的過(guò)程中。

但我們能夠了解的是，AI現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)企業(yè)的人才管理帶來(lái)了很大影響。單就人力資源領(lǐng)域而言，市場(chǎng)所提供的產(chǎn)品和技術(shù)支持紛繁復(fù)雜，HR 對(duì)AI 的好奇和關(guān)注度也在市場(chǎng)的熱度中逐漸增強(qiáng)，希望借助這樣新的技術(shù)來(lái)達(dá)成更科學(xué)的人力規(guī)劃、更快速精準(zhǔn)的招聘和人才配置、更個(gè)性化的培養(yǎng)發(fā)展、更高效的勞動(dòng)力管理……

由于數(shù)字化程度不同，在人力資源中，并不是每個(gè)模塊都適合引進(jìn)AI，今天分享來(lái)自于智享會(huì)和知言米知云的《人工智能在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的應(yīng)用與展望》報(bào)告，本篇報(bào)告根據(jù)AI在人力資源的應(yīng)用傾向，分為三個(gè)子模塊，分別為：招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展、勞動(dòng)力管理。

如果您想下載本文的報(bào)告，可以在水木人工智能學(xué)堂（公眾號(hào)：smaiedu）回復(fù)關(guān)鍵詞“ai158”獲取。

來(lái)源?|?智享會(huì)和知言米知云

版權(quán)聲明：本號(hào)內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明原文鏈接和作者，如有侵權(quán)或出處有誤請(qǐng)和我們聯(lián)系。