不少人對字節(jié)跳動技術崗的體系結構及級別的技術要求設置不太清楚，想去面試心里沒底，下面簡單介紹一下字節(jié)跳動技術崗要求體系以及為大家分享一份字節(jié)跳動的內部同事總結的完整面試題！

字節(jié)跳動的職級研發(fā)序列一共10級

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package

會在60w-100w左右（算上期權，大概會占30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發(fā)20k左右，產品是14-18，運營10左右。字節(jié)跳動的現金薪酬要比BAT 們高出25%-40%。

字節(jié)跳動對技術崗的要求：

1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；

2、 熟練掌握 JavaScript、CSS、HTML、DOM、繪圖、動畫、協議、安全、網絡、性能優(yōu)化等前端技術，對至少一種主流前端框架 ( React / Vue / Angular 等 ) 有深入應用并能夠深入理解其設計原理；

3、熟悉 React Native / Weex / Flutter 等框架，有相關開發(fā)經驗者優(yōu)先；

4、熟悉 Express / Koa 等 Node.js 框架優(yōu)先；

5、有 Android、iOS 開發(fā)經驗者優(yōu)先；

6、有復雜平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先；

7、對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有一定了解；

8、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務意識，具有良好的團隊溝通與協作能力；

9、熱愛前端技術，有較強的學習能力，有強烈的求知欲、好奇心和進取心，能及時關注和學習業(yè)界最新的前端技術。

這些其實都需要我們掌握的。

績效考核與晉升

字節(jié)跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。晉升面試也是主要還是看績效考核。

每年兩次考核，一般在三月和九月?？己朔绞浇梃b了google的OKR+360模式：頭條是雙月OKR，可以在lark 上看到所有人的OKR，知道大家在做什么，你對齊的大目標是什么，支持對齊你的人在做什么。

360評估：每個人都可以評估別人同樣也會被別人評估，無論是領導還是普通員工。

字節(jié)跳動內部面試題（含答案）：

因內容篇幅較長，免費獲取完整字節(jié)面試題及答案，掃碼添加下方微信，還有在職字節(jié)面試官一手面試技巧獲取(如掃碼有誤，請?zhí)砑游⑿牛篨iaowalaoshi)：