国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频

項(xiàng)目管理畫布:好的開始是項(xiàng)目成功的一半 | IDCF

共 5026字,需瀏覽 11分鐘

 ·

2021-08-21 02:02

來源:Thoughtworks洞見
作者:陳慶敏 

許多人對(duì)商業(yè)模式畫布并不陌生,它是亞歷山大·奧斯特瓦德(Alexander Osterwalder)、伊夫·皮尼厄(Yves Pigneur)在《商業(yè)模式新生代》(Business Model Generation)中提出的一種用來描述商業(yè)模式、可視化商業(yè)模式、評(píng)估商業(yè)模式以及改變商業(yè)模式的通用語言。

在我們做敏捷軟件項(xiàng)目inception(項(xiàng)目啟動(dòng)規(guī)劃)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)用到商業(yè)畫布,此時(shí)它的作用是幫助我們快速了解客戶的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和市場(chǎng),幫助客戶梳理自己的資源、優(yōu)勢(shì)和盈利模式。總的來說,商業(yè)畫布是一種簡單實(shí)用的對(duì)信息進(jìn)行梳理、分析、探索、拉通的工具。

但是,商業(yè)畫布的作用不僅僅在于創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營、梳理和拉通,它還能被應(yīng)用于更多的領(lǐng)域,比如敏捷項(xiàng)目管理。

任何一個(gè)項(xiàng)目都是有周期的,好的開始是成功的一半,所以有一個(gè)良好的開端對(duì)敏捷項(xiàng)目的成功起著非常關(guān)鍵的作用,商業(yè)畫布便是一個(gè)很好的工具,需要澄清的是這個(gè)階段的畫布和inception不同,我們稱其為項(xiàng)目管理畫布。

項(xiàng)目管理畫布由商業(yè)模式畫布變化而來,它們既有一致性又有差異性。

先來看看商業(yè)模式畫布的9個(gè)模塊:

  • 客戶細(xì)分(CS:Customer Segments):企業(yè)或機(jī)構(gòu)所服務(wù)的一個(gè)或多個(gè)客戶分類群體。 
  • 價(jià)值主張(VP:Value Propositions):通過價(jià)值主張來解決客戶難題和滿足客戶需求。 
  • 渠道通路(CH:Channels):通過溝通、分銷和銷售渠道向客戶傳遞價(jià)值主張。 
  • 客戶關(guān)系(CR:Customer Relationships):在每一個(gè)客戶細(xì)分市場(chǎng)建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 
  • 收入來源(R$:Revenue Streams):收入來源產(chǎn)生于成功提供給客戶的價(jià)值主張。 
  • 核心資源(KR:Key Resoures):核心資源是提供和交付先前描述要素所必備的重要資產(chǎn)。 
  • 關(guān)鍵業(yè)務(wù)(KA:Key Activities):通過執(zhí)行一些關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng),運(yùn)轉(zhuǎn)商業(yè)模式。 
  • 重要合作(KP:Key Partnership):有些業(yè)務(wù)要外包,而另外一些資源需要從企業(yè)外部獲得。 
  • 成本結(jié)構(gòu)(C$:Cost Structure):商業(yè)模式上述要素所引發(fā)的成本構(gòu)成。
項(xiàng)目管理畫布在這9個(gè)模塊基礎(chǔ)上做了一些調(diào)整:
  • 客戶群體:開展項(xiàng)目所服務(wù)和所接觸的客戶群體、干系人。 
  • 價(jià)值主張:項(xiàng)目或服務(wù)的特殊價(jià)值,差異點(diǎn)。
  • 關(guān)鍵活動(dòng):確保目標(biāo)達(dá)成做的重要事情。
  • 渠道通路:如何接觸客戶/干系人傳遞主張成果,建立并維持關(guān)系。 
  • 客戶關(guān)系:團(tuán)隊(duì)和客戶建立和維持什么樣的關(guān)系。 
  • 重要伙伴:讓項(xiàng)目有效運(yùn)作需要的伙伴或者支持。 
  • 核心資源:保證項(xiàng)目結(jié)果產(chǎn)出需要的最重要的資源和能力。 
  • 目標(biāo)和機(jī)會(huì):項(xiàng)目成功希望達(dá)成或收獲的目標(biāo)以及可能的機(jī)會(huì)。 
  • 風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn):不確定性,可能存在的風(fēng)險(xiǎn)或者挑戰(zhàn)。
接下來,我們來分析什么時(shí)候開始制作項(xiàng)目管理畫布,如何理解9個(gè)模塊,以及如何使用項(xiàng)目管理畫布。

一、什么時(shí)候制作項(xiàng)目管理畫布



項(xiàng)目正式啟動(dòng)之前、團(tuán)隊(duì)組建之初是引入項(xiàng)目管理畫布的好時(shí)機(jī),所以選擇這個(gè)時(shí)間,是因?yàn)榇藭r(shí)項(xiàng)目有很多上下文需要傳遞,也有太許多人,尤其是項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員想了解這些上下文,這個(gè)時(shí)候?qū)?xiàng)目了解最多的是參與inception的人,項(xiàng)目經(jīng)理,或者前期負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種溝通和商務(wù)活動(dòng)的角色,項(xiàng)目畫布能把分散在不同階段的信息,不同人理解的信息統(tǒng)一在一起,將產(chǎn)品或者服務(wù)的目標(biāo)和活動(dòng)轉(zhuǎn)換成項(xiàng)目管理中需要去跟蹤和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和需要開展的活動(dòng),并把統(tǒng)一后的信息傳遞給團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立起對(duì)項(xiàng)目的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
此時(shí),項(xiàng)目管理者的角色如同一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,需要站在高處,站在全局的角度去匯集分類梳理信息,并制定相應(yīng)的項(xiàng)目管理策略和計(jì)劃。所以,在這個(gè)階段,項(xiàng)目管理者可能需要訪談不同的人,需要和許多角色溝通,需要對(duì)項(xiàng)目的開展做出多個(gè)版本的假設(shè),還需要對(duì)每個(gè)假設(shè)所產(chǎn)生的結(jié)果做出預(yù)期和心理準(zhǔn)備。

二、如何理解 9 個(gè)模塊



2.1 客戶群體
客戶是項(xiàng)目管理服務(wù)的對(duì)象,客戶可能是多個(gè)群體或者多個(gè)人,這些群體和人對(duì)項(xiàng)目的期待不一樣,參與程度和方式也各異,所以項(xiàng)目管理者需要充分消化理解inception產(chǎn)出的干系人雷達(dá)圖(如果沒有inception,則需要自己做調(diào)研畫出干系人雷達(dá)圖),并在此基礎(chǔ)之上對(duì)干客戶群體進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分,做優(yōu)先級(jí)排序,做詳細(xì)的干系人管理策略,包括對(duì)方的期望、管理的方式、溝通的頻率、溝通的方法技巧,甚至對(duì)方的習(xí)慣和行為偏好,對(duì)干系人了解越細(xì)致越能對(duì)良好關(guān)系的建立打好基礎(chǔ)。
2.2 價(jià)值主張
項(xiàng)目管理的價(jià)值主張不同于產(chǎn)品/服務(wù)的價(jià)值主張,項(xiàng)目管理者不可以把inception產(chǎn)出的產(chǎn)品價(jià)值主張直接拷貝過來,不妨想一下,產(chǎn)品的價(jià)值主張是以產(chǎn)品為核心,定義產(chǎn)品的特性、用戶、差異點(diǎn)等等,它如何能代替項(xiàng)目管理本身?
項(xiàng)目管理不僅僅是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的功能,幫助客戶取得產(chǎn)品上的成功,項(xiàng)目管理過程中的客戶滿意度、合作方式、開發(fā)團(tuán)隊(duì)的影響力、團(tuán)隊(duì)的成長等等,這都也有可能會(huì)成為敏捷項(xiàng)目的價(jià)值主張。
2.3 渠道通路
通過什么渠道或者方式接觸客戶群體,方式和方法是否有效,這些方法和方式是不是我們擅長的,有沒有障礙或者風(fēng)險(xiǎn)之處?這些都是項(xiàng)目管理者需要思考的因素。
還有一點(diǎn)需要注意的是,成功交付一個(gè)項(xiàng)目,收益的可能既有客戶,也有團(tuán)隊(duì)自己,所以在分析渠道通路的時(shí)候建議從團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部(或者說跨團(tuán)隊(duì))不同的角度來分析。
2.4 客戶關(guān)系
每個(gè)客戶細(xì)分群體希望與項(xiàng)目建立和保持何種關(guān)系,這些關(guān)系對(duì)他意味著什么?
不同的關(guān)系意味著不同的參與度和支持度,也決定著關(guān)系的管理成本,所以在了解客戶群體的基礎(chǔ)上,分析并確定要發(fā)展的客戶關(guān)系是非常有必要的。
通常來講,有四種客戶關(guān)系分類,項(xiàng)目管理者可以根據(jù)不同的分類計(jì)劃客戶關(guān)系管理的時(shí)間和精力投入。
  • 職業(yè)共同體:對(duì)方是老板指派來干活的,項(xiàng)目的成敗對(duì)他影響不大,對(duì)于此類客戶,參與項(xiàng)目充當(dāng)螺絲釘是例行工作的一部分,所以對(duì)于此種關(guān)系項(xiàng)目管理者只需要保持關(guān)注,必要時(shí)獲得對(duì)方協(xié)助即可。 
  • 利益共同體:項(xiàng)目失敗的話對(duì)方會(huì)受到挑戰(zhàn)或者對(duì)方的能力會(huì)被質(zhì)疑,導(dǎo)致的結(jié)果是升不了職獲得不了加薪,所以為了項(xiàng)目的成功,此類型的客戶會(huì)貢獻(xiàn)想法參與決策,但在出現(xiàn)矛盾和沖突的時(shí)候,對(duì)方會(huì)從自己的利益出發(fā)來思考和決策,盡管有時(shí)候可能會(huì)給項(xiàng)目帶來影響,所以,在管理此類客戶關(guān)系時(shí),項(xiàng)目管理者需要關(guān)注差異和分歧。 
  • 事業(yè)共同體:項(xiàng)目承載了對(duì)方的夢(mèng)想,項(xiàng)目的成功除了能證實(shí)對(duì)方的能力,還能驗(yàn)證他關(guān)于產(chǎn)品或者構(gòu)想的理想的實(shí)現(xiàn),對(duì)于此種類型的客戶關(guān)系,項(xiàng)目管理者需要積極引入他們做決策,共同探索可能性和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),幫助對(duì)方實(shí)現(xiàn)理想獲得成功。 
  • 命運(yùn)共同體:這是一種很難得的客戶關(guān)系,通常需要多年的經(jīng)營,對(duì)客戶來講,項(xiàng)目的成功與否關(guān)系著他業(yè)務(wù)或者商業(yè)戰(zhàn)略的成敗,客戶信任團(tuán)隊(duì),愿意和團(tuán)隊(duì)同進(jìn)退共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),發(fā)展此種類型的客戶關(guān)系是項(xiàng)目管理的長期和最高目標(biāo)。
2.5 目標(biāo)和機(jī)會(huì)
項(xiàng)目的目標(biāo)和機(jī)會(huì)點(diǎn)是什么。項(xiàng)目與項(xiàng)目的目標(biāo)可能會(huì)存在很大差異,作為項(xiàng)目管理者,在項(xiàng)目啟動(dòng)之初,需要設(shè)定非常清晰的項(xiàng)目目標(biāo),并且和團(tuán)隊(duì)拉齊,這個(gè)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)努力的方向。
通常來講,項(xiàng)目的開展會(huì)帶來這樣的一些價(jià)值,這些價(jià)值都可以成為項(xiàng)目的目標(biāo)或者目標(biāo)之一,比如,功能完成、按時(shí)交付、高質(zhì)量、成本控制、財(cái)務(wù)收入、提升組織影響力、信任的客戶關(guān)系、產(chǎn)生社會(huì)價(jià)值、幫助團(tuán)隊(duì)成長、獲得領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)等。
項(xiàng)目管理者不僅要設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),還要為項(xiàng)目的多個(gè)目標(biāo)設(shè)定優(yōu)先級(jí),在項(xiàng)目推進(jìn)過程中如果出現(xiàn)沖突,優(yōu)先級(jí)能夠幫助項(xiàng)目管理者快速做出合理的決策,不僅如此,項(xiàng)目管理者還需要對(duì)可能的機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行分析和假設(shè),做好準(zhǔn)備挖掘和迎接更多更大的機(jī)會(huì)。
2.6 核心資源
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)需要什么樣的核心資源?維護(hù)期望的客戶關(guān)系需要什么樣的核心資源?這些資源可能是項(xiàng)目內(nèi)部的,比如專業(yè)技能、工具、方法論、高效的管理方法、多年積累的經(jīng)驗(yàn),也可能是某些能力的組合,比如和競(jìng)爭對(duì)手比,我們有具備敏捷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)工程師、成熟OKR工作方法和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理,這都有可能成為客戶關(guān)注的重點(diǎn),因此是項(xiàng)目的核心資源。
2.7 關(guān)鍵活動(dòng)
有哪樣的一些關(guān)鍵活動(dòng)能保證項(xiàng)目價(jià)值主張被實(shí)施落地,保證項(xiàng)目的目標(biāo)得以達(dá)成?除了寫代碼開發(fā)產(chǎn)品之外,還能通過什么樣的實(shí)踐活動(dòng)給客戶帶來業(yè)務(wù)價(jià)值?
這些活動(dòng)看似是錦上添花,但卻是保證項(xiàng)目成功必不可少的一些實(shí)踐,它既能幫助團(tuán)隊(duì)更好的交付結(jié)果,又能體現(xiàn)敏捷項(xiàng)目的差異化優(yōu)勢(shì),項(xiàng)目管理者可以從敏捷項(xiàng)目的實(shí)踐活動(dòng)中找到能給項(xiàng)目帶來價(jià)值和差異點(diǎn)的活動(dòng),在項(xiàng)目管理的過程中,也需要根據(jù)客戶的實(shí)際情況定制化甚至開發(fā)出不同的活動(dòng)。
2.8 重要伙伴
能給項(xiàng)目提供資源、關(guān)鍵業(yè)務(wù)支持的伙伴,可能來自于組織內(nèi)部,也可能來自客戶自己的組織,這些伙伴或者通過提供資源,或者通過提供能力,或者通過分享信息幫助開展項(xiàng)目、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、解決瓶頸等問題。
有一個(gè)重要伙伴,可能會(huì)被項(xiàng)目管理者忽略,那便是團(tuán)隊(duì)成員的家屬,這個(gè)伙伴的支持和理解決定了我們項(xiàng)目的小伙伴能不能全身心投入項(xiàng)目,能不能出差,能不能在項(xiàng)目關(guān)鍵的時(shí)刻全力以赴,所以,項(xiàng)目管理者在梳理重要資源的時(shí)候也需要了解項(xiàng)目成員家屬的情況以及對(duì)項(xiàng)目成員投入的支持態(tài)度。
2.9 風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)
項(xiàng)目計(jì)劃做的再周全,也難免會(huì)遇到意想不到的事情,這些事情都可能會(huì)成為項(xiàng)目管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),盡管在項(xiàng)目的啟動(dòng)之初無法預(yù)知這些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),但作為項(xiàng)目管理者,基于經(jīng)驗(yàn),提前思考一下可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略都有可能為項(xiàng)目的成功增加勝算,比如需求變更了應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),客戶突然沒錢了怎么辦,關(guān)鍵干系人換了會(huì)怎樣,有人離職或者離開項(xiàng)目如何應(yīng)對(duì),等等。

三、如何制作項(xiàng)目管理畫布



項(xiàng)目管理畫布不是項(xiàng)目管理者一個(gè)人閉門造車的結(jié)果,一個(gè)客觀有指導(dǎo)意義的項(xiàng)目管理畫布需要項(xiàng)目管理者做好充分的調(diào)研和分析,甚至經(jīng)過幾輪修改和完善才能發(fā)揮作用。有這樣幾個(gè)步驟可以幫助項(xiàng)目管理者制作項(xiàng)目管理畫布。
3.1 通過溝通收集上下文,完善9個(gè)維度的信息
項(xiàng)目啟動(dòng)之初,項(xiàng)目管理者找前期對(duì)項(xiàng)目信息比較了解的相關(guān)人員收集信息,完善9 個(gè)維度的信息,這些人可能是參與售前的小伙伴,也可能是參與inception的關(guān)鍵角色,收集完信息,項(xiàng)目管理者基于自己的理解和經(jīng)驗(yàn),完善9個(gè)維度的信息。
3.2 制定不同維度的管理策略
不需要太詳細(xì)的計(jì)劃,但需要有大致的想法和應(yīng)對(duì)方法,如有必要,還需要作出一些假設(shè),在項(xiàng)目的管理過程中,項(xiàng)目管理者需要不斷去驗(yàn)證這些假設(shè),保證項(xiàng)目潛在的風(fēng)險(xiǎn)能被及早識(shí)別到,項(xiàng)目中可能存在的機(jī)會(huì)點(diǎn)也能能被有計(jì)劃的驗(yàn)證和識(shí)別。
3.3 和團(tuán)隊(duì)成員一起修正并完善項(xiàng)目管理畫布
這樣做既有利于團(tuán)隊(duì)拉通信息、對(duì)目標(biāo)和行動(dòng)達(dá)成共識(shí),也有利于借團(tuán)隊(duì)的力量讓畫布更加完善更好的指導(dǎo)項(xiàng)目管理。項(xiàng)目經(jīng)理可以借團(tuán)隊(duì)的智慧來豐富項(xiàng)目管理策略,從而在管理項(xiàng)目的過程中,更順利的達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
3.4 持續(xù)調(diào)整并更新項(xiàng)目管理畫布
畫布中對(duì)項(xiàng)目信息的盤點(diǎn)和梳理,是基于一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的狀態(tài),但是項(xiàng)目管理是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,中間會(huì)出現(xiàn)變更,也會(huì)有新的信息進(jìn)來,所以項(xiàng)目管理者需要對(duì)項(xiàng)目管理畫布進(jìn)行及時(shí)的更新和調(diào)整,保證畫布能在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中發(fā)揮作用。

四、總結(jié)



項(xiàng)目管理畫布是商業(yè)模式畫布的變化形式,它能幫助項(xiàng)目管理者在項(xiàng)目的啟動(dòng)之初以及整個(gè)項(xiàng)目生命周期對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵信息進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和可視化的展示,幫助敏捷項(xiàng)目管理拉通項(xiàng)目信息、明確努力的方向、識(shí)別團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和關(guān)鍵互動(dòng),更好的服務(wù)于客戶,最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。
IDCF DevOps黑客馬拉松,獨(dú)創(chuàng)端到端DevOps體驗(yàn),精益創(chuàng)業(yè)+敏捷開發(fā)+DevOps流水線的完美結(jié)合,2021年僅有的3場(chǎng)公開課,數(shù)千人參與并一致五星推薦的金牌訓(xùn)練營,追求卓越的你一定不能錯(cuò)過!
9月11-12日,上海站,企業(yè)組隊(duì)參賽&個(gè)人參賽均可,一年等一回,錯(cuò)過等一年,趕緊上車~??
瀏覽 100
點(diǎn)贊
評(píng)論
收藏
分享

手機(jī)掃一掃分享

分享
舉報(bào)
評(píng)論
圖片
表情
推薦
點(diǎn)贊
評(píng)論
收藏
分享

手機(jī)掃一掃分享

分享
舉報(bào)

感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频 69AV视频在线观看| 成人在线免费网站| 成人先锋影音| 亚洲精品自拍| 天天拍天天操| 大香蕉96| 豆花视频在线看| 影音先锋男人天堂| 女公务员人妻呻吟求饶| 中文字幕淫乱视频欧美| 免费v片| 伊人91| 大荫蒂hd大荫蒂视频| 特黄av| 日韩在线第—页| 免费爱爱网站| 色综合五月婷婷| 黄色色情小说| 操逼小电影| 伊人99热| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 99热在线观看精品免费| 性爱av天堂| 欧性猛交ⅩXXX乱大交| 俺来也俺去www色情网| 亚洲一级二级片| 国产日韩欧美综合精品在线观看| 亚洲日韩电影| 熟妇导航| 免费看一级片| 香蕉91视频| 五月涩| 欧美性爱天天操| 午夜成人中文字幕| 国产AV无码精品| 日批无码| 中国12一13毛片| 日韩中字无码| 欧洲精品在线视频| 一本久道综合| 久久精品99视频| 亚洲无码三级片| 强伦轩一区二区三区四区播放方式 | 操操操影院| 影音先锋AV在线资源| 婷婷综合素质二区| 九九综合网| AV乱伦网站| 色五月网站| 午夜视频网| 一级片操逼| 久操新在线| 岛国av无码免费| 中文字幕视频在线直播| 成人免费黄| 最新97色黄色精品高清网站| 国产操B| 大香蕉伊人在线视频| 免费的av| 亚洲精品秘一区二区三区蜜桃久| 国产高清无码免费| 久久99久久99久久99国内少妇精品| 人妻无码一区二区三区摄像头| 久久久久99精品成人网站| 玖玖成人电影| 亚洲AV无码成人精品区| 日本内射网站| 无码免费一区| 成人做爰黄AA片免费看三区| 国产在线高潮| 一本一道无码免费看视频| 成人a片在线观看| 欧美久久精品| 五月涩| 男女啪啪| 欧美性受| 日本欧美视频| 一本道高清| 久久91欧美特黄A片| 黄片一区二区三区| 蜜桃视频网站18| 一道本高清无码| 国产九九九九| 成人肏逼视频| 蜜芽无码| 尤物无码| 久久高清无码视频| 国产精品天天干| 色婷婷久久综合久色| 亚洲精品影院| 内射网站| 国产无套进入免费| 一区二区三区四区五区六区高清无吗视频| 手机不卡黄色视频在线| 爱爱帝国综合社区| 精品人妻一区二区乱码一区二区| 蜜芽人妻在线| 91精品国产乱码| 2019中文字幕mv第三季歌词| 亚洲日韩在线a成| 久久福利电影| 日韩一区二区三区无码电影| 国产丰满乱子伦无码| 亚洲另类自拍| www.热久久| 色拍拍视频| 青青草原成人| 女人久久久| 一级黄色视频网站| 中文字幕成人电影| 九九九精品| 日韩在线观看网站| 精品人妻一区二区乱码一区二区 | 亚洲成人自拍无码| 国产91页| av网站导航| 日本免费黄色小视频| 无码视频久久| 中文字幕在线观看日本| 日韩免费成人| 99热这里有精品| 国产1区2区3区| 91麻豆国产| 操逼A片| 996热| 91白浆肆意四溢456| 人人草人人看人人摸| 午夜激情操一操| 国产中文字幕在线免费观看| 亚洲综合色网站| 奇米影视77777| 无码一区二区在线观看| 亚洲综合国产| 香蕉久久久| 国产又爽又黄免费视频网站| 亚洲激情网址| 先锋影音一区| a免费在线| 国产成人精品无码| 哪里能看毛片| 成人色色网| 婷婷国产亚洲精品网站| 美女网站黄| 日P免费视频| 粉嫩99精品99久久久久久特污兔 | 密桃视频网站| 一级特黄妇女高潮AA片免费播放| 西西444WWW无码精品| 亚洲无码精品在线观看| 黄色免费片| 亚洲无码三级片| 黄网免费看| 91偷拍与自偷拍精品无码| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 激情婷婷网| 91抽插| 一级黄色片在线观看| 无码AV网站| 91三级片| 国产逼逼| 江苏妇搡BBBB搡BBBB-百度 | 成人伊人电影| 亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲香蕉在线观看| 狼友视频在线| 久久人妻无码中文字幕系列| 亚洲AV永久无码精品国产精| 麻豆精品国产传媒| 久久久久久久无码| 91狠狠| 国产精品成人电影| 麻豆视频在线看| 在线免费观看av网站| 日本在线一区二区| 日韩精品一级| 成人黄片网站| 女BBBBBB女BBB| 中文字幕资源在线| 二区精品| 大黑人荫蒂BBBBBBBBB| 东京热男人的天堂| 爱爱帝国综合社区| 婷婷视频网| 五月停亭六月,六月停亭的英语| 国产成人精品av| 日本免费黄色片| 日韩一级A片| 十八禁网站在线观看| 欧美成人电影在线观看| 婷婷无码在线| 日韩一级免费视频| 久久久久亚洲AV成人片| 欧美一级特黄真人做受| 男人的天堂在线播放| 在线播放JUY-925被丈夫上司侵犯的第7天 | 麻豆成人精品国产免费| 日本乱伦中文字幕| 三级片久久| 亚洲无码你懂的| 国产aaaaaa| 操逼在线播放| 骚逼影院| 国产高清精品在线| 中文字幕日本人妻| 亚洲人成无码| 香蕉久久国产AV一区二区| 国产精品探花熟女AV| 色射爱| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 日本天堂网| 高清无码不卡av| 久久av影院| 激情五月婷婷丁香| 操毛| www.日韩系列| av手机天堂| 成年人A片| 欧美爱爱网| 伊人综合干| 亚洲午夜av| 麻豆mdapp03.tⅴ| 一本道不卡色色| 西西人体444www| 午夜做爱视频| 免费成人黄片| 国产成人a亚洲精品www| 97香蕉久久国产超碰青草专区 | 东北老女人操逼| 撸一撸在线视频| 中文字幕系列| av手机在线| 亚洲午夜福利在线| 久久亚洲视频| 免费的黄色视频网站| 911香蕉视频| 国产av天堂| 在线操B视频| 91麻豆精品无码人妻| 久久666| 日韩性爱视频| 一区免费在线观看| 美女黄色片| 麻豆乱婬一区二区三区| 91插插网| 久久国产高清| 伊人网址| 天天做天天爱夜夜爽| 无码视频在线看| 国产伦精品一区二区三区妓女| 成人亚洲性情网站www在线| 亚洲无码久久精品| 日本中文字幕电影| 无码成人在线观看| 爱爱爱爱视频| 男女午夜福利| 久草视频新| 黄色电影视频网站| 国产高清在线观看| 99人人爽| 亚洲视频a| 国产精品自拍视频| 不卡的AV| 波多野结衣东京热| 九九精品12| 国产91久久婷婷一区二区| 蜜桃视频成人app| 国产熟女一区二区久久| 成人免费乱码大片a毛片蜜芽| 色欲一区| 在线观看AV无码| 欧美熟女在线| 成人在线一区二区| 波多野结衣Av在线| 国产精品自拍偷拍| 麻豆一级片| 国产精品一区av| 亚洲v欧美| 亚洲草比视频网| 国产成人自拍偷拍视频| 在线国产小视频| 亚洲AAA电影| 中文字幕操逼| 中文字幕婷婷| 浮力影院av| 69国产精品| 国产成人a亚洲精品www| 九九九无码| 日韩爱爱| 九九久久久久| 一本色道久久88加勒比| 最新国产毛片| 色三区| 四川少妇BBw搡BBBB槡BBBB| 91.n| www.国产视频| 色哟哟一区二区三区四区| 五月天国产| 日批视频| 亚洲GV成人无码久久精品| 99乱伦| 97av在线| 国产黄色免费观看| 日韩在线一级片| 玖玖爱在线精品视频| 国产精品一区在线观看| 日韩無码专区| 久久久久久亚洲AV无码专区| 亚洲国产精品18久久久久久 | 91超碰久久在线| 人操人人| 国产在线播放91| 亚洲无码综合| 手机av网站| 亚洲狼人综合| 欧美性爱在线网站| 黄色毛片电影| 四季AV一区二区凹凸懂色桃花 | 午夜国产视频| 欧美插菊花综合网| 欧美视频在线观看免费| 中文字幕在线无码视频| 人妻FrXXeeXXee护士| 99视频在线免费| 日韩中文字码无砖| 在线观看毛片网站| 国产精品一级a毛一级a| 兔子先生和優奈玩游戲脫衣服,運氣報表優奈輸到脫精光 | 日韩在线观看视频网站| 小日本91在线观看| 91综合久久| 成人在线无码| 777色色色| 日韩在线免费观看视频| 丰满人妻一区二区三区四区不卡 | 国产日皮| 伊人视频在线| 中文字幕播放| 99福利视频| 婷婷激情中文字幕| 色噜噜AV| 西西www444无码免费视频| 久久久成人片| 国产吃奶| 黄色视频在线网站| 午夜午夜福利理论片在线播放| 围产精品久久久久久久| 91精品婷婷国产| 国产精品三级视频| 亚洲精品国产精品乱玛不99| 日韩亚洲欧美在线| 最新国产第一页| 五月天一区二区| 操骚B| 安徽妇搡BBBB搡BBBB袄爱直播 | 色香蕉网| 高潮视频在线观看| 91丨九色丨老熟女探花| 91操操| 国产精品精品精品| 天天干天天插| 天天射天天操天天干| 久久91| 国产操逼免费视频| 久久日韩操| 日韩欧美操逼视频| 免费看a的网站| 九色国产在线| 3D精品啪啪一区二区三区| 人人澡人人添人人爽人人| 蜜桃性视频| 亚洲香蕉在线| 国产精品久久久久久99| 鸡巴网站| 成年人国产| 露脸偷拍AV2025| 亚洲天堂视频在线观看免费| 日韩免费在线观看一区入口 | 一区二区三区国产精品| 18禁黄网| 国产免费性爱| AV中文在线| 97中文字幕在线| 国产手机AV在线| 午夜激情四射| 日韩AV成人无码久久电影| 亚洲人体视频| 黑人毛片91久久久久久| 超碰人妻在线| 少妇4p| 欧美AAAAAA视频| 大香蕉伊人网站| 蜜臀av一区| 91在线播放视频| 中文字幕精品1| 操逼视频网| 丁香婷婷激情| 亚洲人妻免费视频| 美女啪啪视频| 精品三级网站| 日日干夜夜撸| 先锋资源在线视频| 九九色在线视频| 黄色成人网站免费在线观看| 日本中文字幕视频| 99欧美| 77久久| 麻豆视频在线看| 在线免费观看AV片| 精品一区二区免费| 亚洲无码中文字幕在线观看| 影音先锋色av| 亚洲精品久久久久毛片A级牛奶| 92无码| 麻豆AV片| 激情片AAA| 人人色视频| 高清无码视频免费版本在线观看 | 成人黄色小电影| 在线观看免费欧美操逼视频| 久久综合久久鬼| 一区二区三区无码精品| 欧亚无码| 黑巨茎大战欧美白妞小说| 鲁鲁鲁鲁鲁鲁鲁777777| 五月天黄色网| 黄色视频网站在线看| 伊人色色综合| 97A片在线观看播放| 69成人在线电影| 色骚爽大香蕉91| 日韩久久电影| 中文字幕一级A片高清免| 日皮视频在线观看| 国产精品乱子伦视频一区二区| 黄色小视频免费| 久久精品中文字幕| 人人干人人干人人干| 天天干天天射天天| 欧美精品久久久久久| 偷拍-91爱爱| 先锋影音亚洲AV每日资源网站 | va婷婷在线免费观看| 国产精品外围| 久久久福利视频| 无码做爱视频| 俺来俺去www色婷婷| 草逼的视频| 国产成人精品一区二区三区视频| 久久无码黄片| 日韩精品电影| 亚洲欲色| 乱子伦一区二区三区视频在线观看 | 在线观看免费黄网站| 国产欧美一区二区人妻喷水| 潮喷av| 五月天黄色片| 欧美屄视频| 青青成人| 日日日日日干| 中文字幕免费一区| 国产成人在线免费观看| 国产一级AV片| 国产一区在线观看视频| 亚洲狼人| 九色国产视频| 国产三级精品三级在线观看| 欧美狼友| 亚洲av资源| 91伊人| 成年人免费看视频| 男女操逼网站| 五月丁香成人| 成人黄色录像| 91黄在线观看| 玖玖资源在线| 欧美在线视频播放| 国产一级二级三级久久久| 欧美伊人网在线观看| 黄网站免费在线观看| 国产成人激情视频| 欧美性爱高清| 国产精品97| 亚洲中文免费视频| 亚洲无码中| 久久精品水多多www| 波多野成人无码精品69| 精品交换一区二区三区无码 | 国产欧美一区在线看| 欧美熟妇性爱| 黄色免费无码| 亚洲北条麻妃一级A片| 无码人妻一区二区一牛影视| 久久一区二区三区四区五区 | 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 婷婷五月天基地| 日韩国产三级| 成人a一级片| 91精品人妻一区二区三区蜜桃欧美 | 99自拍网| 成人无码99| 一区二区三区av| 久草超碰在线| 国产一級A片免费看| 亚洲精品自拍视频| 国产欧美一区二区三区视频| 午夜无码AV| 亚洲日韩精品在线观看| 人妻国产| 无码AV高清| 日韩无码一级| 搡中国东北老女人视频| 美日韩无码视频| 久草视频新| 久色视频福利| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 精品人妻在线| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 久久精品999| 囯产精品久久| 国产美女啪啪| 91人人澡人人爽人人看| 亚欧久久| 黄色视频免费国产| 五月天激情av| 国产成人精品视频免费看| 欧美成人精品AAA| 1024国产| 亚洲无码久久精品| 成人免费av| 伊人色色综合| 免费黄片网站| 亚洲免费播放| 日日日操| 国产精品美女毛片j酒店| 熟女人妻人妻の视频| 午夜成人福利视频在线观看| 18XXX亚洲HD护士JD| 丁香五月激情小说| 囯产精品久久久久久久久免费无码| 国产福利电影在线| wwwxx在线观看| 97伊人| 人人干人人摸人人操| 激情五月在线| 成人理伦A级A片在线论坛| 黄色国产在线| 狠狠干,狠狠操| 久操网站| www.sese| 999免费视频| av午夜激情| 亚洲天堂在线观看免费视频| 国产精品一区二区AV日韩在线| 秒播福利| 日韩无码中字| av中文字幕在线播放| 国产精品a久久久久| 日日艹夜夜艹| 日韩在线中文字幕| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 亚洲AV自拍| 九九色综合| 国产激情在线播放| 欧美八区| 午夜男人天堂| 四川BBB嫩BBBB爽BBBB| 精品人妻在线| 天堂成人AV| 亚洲三级网站在线观看| 91精东传媒果冻传媒| 丁香五月天视频| 日韩精品一级| 午夜蜜桃| 久久久久久黄色| 国产成人福利| 日韩色图在线观看| www.日韩系列| 99色逼| 色婷婷精品国产一区二区三区 | 日韩无码视| 拍真实国产伦偷精品| 午夜精品人妻无码| 免费黄色片子| 亚洲欧美日韩中文字幕在线观看| 国产精品无码成人AV电影| 在线观看国产区| 神马午夜福利| 日韩91视频| 精品欧美| 久久女人视频| 激情五月天丁香| 俺来也俺去也www色官网| 影音先锋亚洲AV| 国产日韩中文字幕| 乱伦小说五月天| 精品女同一区二区三区四区外站在线 | 亚洲综合久| 91色秘乱码一区二区| 熟女人妻在线| 少妇搡BBBB搡BBB搡毛片少妇| 成人免费av| 日本少妇高潮喷水XXXXXXX| 丰满人妻一区二区三区Av猛交| aaa在线免费视频| 在线无码| 北条麻妃无码在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 日韩色情视频| av日韩无码| 日韩1页| 日本国产精品| 天天操夜操| 亚洲高清成人动漫| 99久久精品国产一区二区成人| 欧美啪啪网站| 亚洲天堂网在线观看视频| 风间由美大荫蒂无码AV| 久久人视频| 国产一二三四| 日日爱网| 18禁成人A∨片| 艹B视频| 俺来了俺去也| 日韩无码高清免费视频| 三级AV在线免费观看| 国产精品天天AVJ精麻传媒| 黄色视频网站在线观看| 国产欧美在线| 国内特级毛片| 91狠狠综合久久| 日韩视频在线观看免费| 熟女人妻人蜜桃视频| av中文字幕在线播放| 97A片在线观看播放| 六月丁香激情| 亚洲综合视频在线观看| 国产精品av在线| 欧美日本国产| 91AV| 国产精品无码AV| 蜜桃BBwBBWBBwBBw| 夜色福利视频| 色欲一区| 国产又爽又黄免费视频免费| 中文字幕第12页| 操大爷影院| 一级av片| 久久免费视频观看| 黃色一级A一片人与| 波多野结衣成人在线| 中文字幕麻豆| 欧美午夜福利在线观看| 玩弄人妻少妇500系列视频| 日韩五月天| 午夜无码熟妇丰满人妻| 撸一撸在线视频| 国产精品v| 免费一级无码婬片A片APP直播| 水蜜桃网址| 成人不卡| 五月婷婷欧美| 日韩人妻精品中文字幕| 91视频在线观看免费| 成年人视频网站| 欧美精品在线观看| 曰本中文字幕在线视频| 熊猫AⅤ| 91在线无码精品国产三年| 香蕉成人视频| 欧美,日韩,中文字幕| 开心五月婷| 日韩无码第四页| 黄色片亚洲| 亚洲国产精品精JIZZ老师| 国产成人精品久久二区二区91| 五月丁香六月色| 三级大香蕉| 噜噜噜在线视频| 真人无码| 婷婷久久网| 亚洲成人三级| 天天爽天天射| 91丨人妻丨偷拍| 久久大鸡吧| 欧美日韩a| 最近日韩中文字幕中文翻译歌词| 免费看欧美日黄片| 美女做爱在线观看| 无码精品人妻一区二区| 大BBBw大BBBW另类| 手机看片1024你懂的| 屁屁影院CCYYCOM国产| 欧美性交网| 五月天婷婷丁香网| 亚洲天堂无码高清| 99热在线观看精品免费| 欧美中出| 欧美三级视频在线观看| 精品无码一区二区三区爱与| 日韩一级视频| 日韩人妻午夜| 中文字幕免费一区| 天天看高清无码| 黄色电影av| A级片免费| 成年人视频在线免费观看| 成年人A片| 一区二区三区四区免费| 天天爽天天干| 91激情| 欧美午夜片| 九九天堂网| 91欧美精品成人AAA片| 日韩少妇无码| 亚洲黄色毛片| 北条麻妃av在线播放| 蜜臀久久| 日本AⅤ在线| 日韩无码中字| 91操美女视频| 狼友视频免费观看| 久久无码人妻精品一区二区三区| 国产99页| 91福利网站| 授乳奶水x88MAV| 不卡免费视频| 亚洲性爱在线观看| 伊人久久福利视频| 亚洲国产成人在线| 91无码一区二区| 日本暖暖视频| 大香蕉1024| 无码免费一区| 2017人人操| av中文在线| 日本伊人网| 91丨PORN首页| 国产成人精品一区二区三区视频| 日韩乱伦av| 亚洲在线视频免费观看| 狠狠操综合网| 日本天堂Tv视频在线观看| 国产,亚洲91| 亚洲AV无码成人H动漫| 波多野结衣一二三区| 青青草免费观看视频| 黄色福利在线观看| 久久精品在线视频| 水果派成人播放无码| 91精品少妇| 久色亚洲| 人人爱天天做| 精品无码免费| 欧美精品一区二区三区使用方法| 91久久影院| 日本一级婬片A片免费播放一| 中文字幕电影| 老湿机福利视频| 成人精品午夜无码免费| 国产口爆| 艹B视频| 操BBB操BBB| 中文区中文字幕免费看| 高清无码操逼| 黄色网页在线观看| 日韩一及| 一级无码免费| 成人午夜在线视频| 蜜桃91精品秘成人取精库| 一区免费视频| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 国内精品无码| 无码精品黄色片| 国产夫妻露脸| 亚洲色欲av| 亚洲精品国产av| 亚洲性爱电影| 亚洲成人免费在线视频| 韩国gogogo高清在线完整版| 国产人妻在线| 欧美视频免费在线观看| 18禁网址| 加勒比久久88| 亚洲在线无码| 91人妻无码精品蜜桃| 中文字幕在线免费观看视频| 久久成人三级| 国产一级片免费视频| 中文字幕日本精品5| 欧美日韩操逼视频| 国产黄色录像| 69日逼| 性爱视频久久| 黄片免费看视频| 色婷婷精品国产一区二区三区 | 国产V精品| 亚洲国产成人视频| 97在线精品| 在线视频一区二区三区| 网络自拍亚洲激情| 亚洲av资源在线观看| 一级黄影| 97碰碰碰| 特级丰满少妇免费观看| 无码激情18激情视频| 黄色视频导航| 涩久久| 秋霞久久日| 天堂AV无码AV| 欧美一级特黄AAAAAA片| 黄色小视频在线观看| 日韩一级一片内射视频4K| 欧洲亚洲无码| 91国产在线播放| 精品人无码一区二区三区下载| 国产精品色情A级片| 九七在线视频| 日韩高清在线播放| 婷婷五月天社区| 青草网在线观看| 精品视频999| 蜜桃视频网站18| 日韩aaa| 奇米狠狠777| 色屁屁草草影院ccyycom| 亚洲无码在线免费观看视频| 日韩ava| 狠狠2021| 午夜福利10000| 亚洲三级无码| 久久久久久亚洲AV黄床| 囯产精品久久久久久久久免费无码 | av资源在线播放| 激情男人网| 亚洲成人高清在线| 91丨熟女丨对白| 高清无码视频网站| 国产精品免费人成网站酒店 | 亚洲欧美日韩另类| 天堂中文字幕| 日韩人妻午夜| 国产乱子伦无码视频免费| 在线免费观看黄色小视频| 一级黄色毛片| 蜜桃久久精品成人无码AV| 国产三级AV在线| 日韩一页| 亚洲黄色视频在线免费观看| 天天操天天射天天日| 国产精品内射婷婷一级二| 亚洲第一综合网| 色乱视频| www.狠狠| 国产精品51麻豆cm传媒| 亚洲无码人妻视频| 怡红院男人的天堂| 国产女人免费| 中文字幕亚洲第一| 在线看黄色片| 豆花网无码视频观看| 国产97在线视频| 一级A爱爱| 欧美aaaaaa| 免费69视频看片| 超碰97人人操| 91蝌蚪视频在线| 国产久久在线观看| 久久97| 操日韩美女| 91九色91蝌蚪91成人| 第一页在线| 北条麻妃成人视频| 久久婷婷六月综合| 久久丁香五月婷婷五月天激情视频| 在线观看黄色网页| 特级黄色视频| 无码精品黄色片| 韩国免费一级a一片在线播放| 一本色道久久综合熟妇| 狠狠艹| 亚洲精品午夜| 毛片国产| 精精国产| 亚洲黄色小视频| 白白操白白干| 秋霞福利影院| 大香蕉一级片| 99色亚洲| 日韩欧美一级视频| 天天干天天干天天| 琪琪久久| 亚洲成人综合在线| 佐山爱人妻无码蜜桃| 色欲91| 婷婷久久五月| 久久久久亚洲AV无码成人片| 中文熟女| 激情性爱婷婷色五月| 免费黄色视频网站在线观看|