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最近鵝廠光子工作室“強制員工不加班要雙休”的消息，在網(wǎng)上火了。

有自稱鵝廠員工的網(wǎng)友發(fā)帖問，這會給國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司開個好頭嗎？

他提到的這個加班管理制度，我在知乎上找到了，如下：

從流出的加班管理機制表上看，該工作室確實嚴格限制了上班時間，不過，“雙休”確實是雙休，但“不加班”卻不是通常理解的不加班，而是除周三外，必須 21:00 之前下班。

從國內(nèi)全行業(yè)態(tài)勢來看，這個時間點確實屬于“不加班”的范圍。

具體來看，自 6 月 14 日起，光子工作室將嚴格遵守周三健康日，周三 18:00 下班，其他工作日不晚于 21：00 離開辦公區(qū)域，如果有特殊需要要提起報備審批。此外，周末全面雙休，節(jié)假日休假嚴格按照國家法定節(jié)假日安排休假。

光子工作室的這份內(nèi)部公告已引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。本文綜合整理網(wǎng)友對此事的看法：

微博網(wǎng)友：

網(wǎng)友 Theodore^[1]：

比想象中來的更早一些，是好事。

游戲行業(yè)收入高，單純的依靠高收入，已經(jīng)不能滿足部分人群的需求了，50萬和60萬差別很大嗎？真不算太大，但是加班和不加班差別就很大了。隨著員工水平提升，年薪增加，會越來越重視加班程度，加班少的企業(yè)，哪怕給的少點，也更容易吸引優(yōu)秀員工。

期待反內(nèi)卷劇本開啟：

• 1、光子工作室此舉吸引了大量優(yōu)秀員工，創(chuàng)造出不凡的業(yè)績
• 2、其他工作室和企業(yè)紛紛效仿，否則無法吸引優(yōu)秀員工（或者必須給出更高的工資，成本大大上升）
• 3、為了在8小時內(nèi)讓員工創(chuàng)造更多的價值，管理者不得不改進管理方式，員工同樣改進自己的工作方式，爭取8小時內(nèi)創(chuàng)造更多的價值。
• 4、所有人工作時間都減少了，但是創(chuàng)造的價值反而變得多了，因為大家的效率都提高了。
• 5、由于大量員工休閑時間變多，消費也增加，內(nèi)需提振。

不期望一下子到第五步，只求不要剛開始第一步就沒下文了。

網(wǎng)友劍風(fēng)^[2]

以前在企鵝電競的時候，隔壁組實習(xí)生經(jīng)常都需要加班到九十點，我們正常也是七點才能下班，不過上班時間較彈性。

前段時間晚上去科興那邊跟王者運營聊天，發(fā)現(xiàn)那時候才是晚高峰，九十點深大地鐵站人滿為患。

反內(nèi)卷是件好事，希望光子能帶個好頭，讓整個游戲行業(yè)都按時上下班，畢竟我自己就是游戲行業(yè)啊。

網(wǎng)友程墨

網(wǎng)友 SakuraNeko^[3]

從996卷進995，福報加倍！就看其他公司能不能一起卷進來，這對于全行業(yè)都是好事。

另外提醒一下，因為深圳上午堵車，一般公司上班時間是10點前后。中午有午休一個小時左右，晚上飯點也有大約一個小時休息時間。

所以說每天不是11個小時，而是9小時左右工作時間。如果你摸魚水平足夠，是可以摸出八小時效果的。

當然摸出的八小時肯定比不上真正的八小時時薪高，提升時薪靠摸魚還是太殘酷了（笑所以，同志們革命尚未成功，業(yè)界還需作出改變。

大家認為光子工作室的這種行為，能在鵝廠內(nèi)部起一個好頭么？會進一步帶動其他大廠跟進么？

參考資料