上午寫了一段代碼,下午就被開除了~
俗話說得好，“代碼寫的少，離職少不了”。
最近暢游互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一些離職小技巧，讀后，內(nèi)心被深深地打動了……
但是，細(xì)細(xì)品過之后，發(fā)現(xiàn)對我們程序員不太適用了。
例如：
領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)桌，我們程序員一般不和領(lǐng)導(dǎo)在一桌；領(lǐng)導(dǎo)開門你上車，咱程序員都是坐班，一般不出差，出差一般也領(lǐng)導(dǎo)開車；領(lǐng)導(dǎo) K 歌你切歌，哦~ KTV 唱歌，我一般都躲在角落；領(lǐng)導(dǎo)敬酒你不喝，……；領(lǐng)導(dǎo)聽牌你自摸，……；領(lǐng)導(dǎo)喝水你剎車，……；都是妙計，但是咱程序員不好學(xué)，然后難不倒我，我又學(xué)來了下面8條建議。
縱橫職場秘籍
1.Leader 說 “辛苦了”，你就回“你也別閑著，幫我倒杯水”，表示對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的認(rèn)可。2.Leader 微信找你，你就回 “？” 或 “有事？”，簡單而高效。3.Leader 問你進(jìn)度怎么這么慢，你就回“有本事你來”，表示對他工作能力的肯定。4.你正在干活，Leader 不懂裝懂在你面前指導(dǎo)。直接反問 “你在教我做事？”，通過幽默的語言、反問的句式，起到緩解尷尬的作用。5.Leader 安排給你一個 Jira 任務(wù)，你就回復(fù) “就這？”，表示需求簡單，工作完全可以勝任。6.Leader 讓你去趟辦公室，你就回他“你自己沒腿過來嗎？”，表示對他大長腿的稱贊和認(rèn)可。7.Leader 給你發(fā)了一堆任務(wù)，先回個?“哦”。說的再多，工作就還是那些工作，給個響應(yīng)即可。8.同事問你 “我發(fā)現(xiàn)你最近手上好像沒什么事？”，你就直接回復(fù)?“管你屁事”，表示 Leader 分工明確，稱贊公司制度完善。
好了，通用技能已經(jīng)學(xué)完，接下來正式進(jìn)入正題。
1、熟練使用rm命令
rm 命令是啥?也不是特別難的知識，如果你要學(xué)習(xí)呢，可以在測試環(huán)境試一下 rm -rf /?或者 rm -rf /*?命令。
注意，運行完畢該命令之后，最好在執(zhí)行一下拷貝文件，多拷貝幾次。
神仙在世，可能也沒辦法幫你不被離職啦。
如果這個離職小技巧還滿足不了你，那去生產(chǎn)環(huán)境試試吧。
要勇于挑戰(zhàn)，只要給你管理員權(quán)限，你必能稱霸公司。
不過該技巧學(xué)習(xí)之后，除了能收獲離職勛章以外，沒準(zhǔn)還能收獲一個入獄小技巧。
2、讀寫數(shù)據(jù)庫操作都寫在for循環(huán)中
這個離職小技巧就比較厲害了，沒有 Code Review 都不容易被發(fā)現(xiàn)。
讀寫數(shù)據(jù)庫操作，寫在 for 循環(huán)中。
什么子查詢，關(guān)聯(lián)查詢，左連接，右連接，通通不用，就是要先查一張表，然后遍歷結(jié)果，再查另一張表。
要的就是直接，多表查詢怎么辦？一個表一層循環(huán)。
每層循環(huán)的時候都要打開、關(guān)閉數(shù)據(jù)庫鏈接。
讀取數(shù)據(jù)一定要用 select *?，簡潔、大方。
你想想當(dāng)讀取上萬數(shù)據(jù)的時候，服務(wù)器內(nèi)存爆掉，CPU 爆掉，技術(shù)總監(jiān)那無可奈何的表情。
是不是很爽~
這么棒的離職小技巧，希望你滿意。
什么？好像聽到你的抱怨聲了，覺得不夠？沒關(guān)系
在附送你一個，執(zhí)行刪除 delete 的時候，不要寫 where 條件，明白了吧。
3、永遠(yuǎn)不寫注釋，不封裝代碼
不要聽技術(shù)總監(jiān)跟你說的，要寫注釋，要寫文檔，他是為了降低你開發(fā)效率。
那我們?nèi)绾吾槍@種無理要求，并且從中分析出離職技巧呢？
反其道而行之。
永遠(yuǎn)不寫注釋，開發(fā)文檔就更不要寫了，都是耽誤你寶貴的時間。
還有變量名，函數(shù)名，就寫 a、b、c、e、f、g。
除了簡單以外，還自帶加密效果。
這樣才能讓你有限的時間，都用在開發(fā)上。
畢竟，你寫代碼的時候，只有你和上帝知道邏輯是啥，沒準(zhǔn)過兩天，就只有上帝知道了。
第二點，不要去封裝代碼，從上到下的順著寫，程序順序執(zhí)行，效率才是最高的。
一個功能寫一天，一個功能寫一個文件，一個文件寫幾萬行代碼。
然后在代碼文件的末尾，寫上整整齊齊的 20 個大括號，那成就感一定爆棚
不知道大括號是啥？給你個參考案例
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4、git上面強(qiáng)制合并代碼
以上幾個離職小技巧，無法滿足你，那這個你肯定喜歡，而且還是技術(shù)流。
git 提交代碼之后，什么？有沖突？
哪個不知天高地厚的家伙，竟然敢和我修改同一個文件？
強(qiáng)制合并他！
合并后一定要提交上去，然后再合并遠(yuǎn)程 master 分支。
一次兩次肯定拿不到離職通知書的，需要重復(fù) N 次該項操作之后，一定能喜提離職通知書。
什么？N 次了，還拿不到離職成就？
那合并別人的分支之后，在嘲諷一下被合并的家伙
讓他覺得技不如人，然后惱羞成怒。
讓他打你，然后技術(shù)總監(jiān)，肯定覺得你受欺負(fù)了，然后給你頒發(fā)離職成就的。
這才是靠自己的本事拿的離職成就
5、不打招呼，悄悄修改數(shù)據(jù)庫字段，或者改接口返回數(shù)據(jù)
這招就是屠龍技了，當(dāng)發(fā)現(xiàn)測試流程有問題的時候，機(jī)會就來了。
悄悄的修改自己的一個 BUG，同時無聲無息的引發(fā)另一個 BUG。
比如，你可以修改數(shù)據(jù)庫某個表的某個字段。
然后借著系統(tǒng)更新 BUG 之名，發(fā)布一個補(bǔ)丁包。
因為修改的數(shù)據(jù)庫字段，大家很難發(fā)現(xiàn)，線上環(huán)境可能會突然崩潰。
系統(tǒng)多崩潰幾次，你離職的成就不就達(dá)成了嗎！
還可以給手機(jī)端修改接口數(shù)據(jù)格式，調(diào)調(diào)參數(shù)名字。
總之，認(rèn)真的修改 BUG，認(rèn)真的寫代碼！
不讓技術(shù)總監(jiān)看到一絲你想離職的想法，悄悄的就拿到了離職通知書。
6、無技術(shù)離職小技巧
什么？上面技術(shù)水平都太高了，你技術(shù)菜，學(xué)不會？
沒問題，小編還精心為你準(zhǔn)備了 3 個簡單易學(xué)，無技術(shù)離職小技巧。
由于這些技巧老少皆宜，上手沒門檻，所以只列出標(biāo)題吧
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技術(shù)總監(jiān)演示項目的時候，悄悄用藍(lán)牙連接投影儀，后續(xù)你懂
……
來源：CPP開發(fā)者
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