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        ?面試中的小妙招!

        共 1745字,需瀏覽 4分鐘

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        2021-04-04 08:36


        廢話不多說了,這里我分三部分講:

        面試前

        投遞策略

        • 精投:只投目標(biāo)公司(比如騰訊、字節(jié)、阿里)

          • 優(yōu)點(diǎn)是目標(biāo)集中,不用費(fèi)太多精力整理投遞的公司;
          • 缺點(diǎn)是面試機(jī)會(huì)較少,需要對(duì)自身實(shí)力有自信,同時(shí)有一定風(fēng)險(xiǎn);
        • 海投:視野之內(nèi),一個(gè)不留。

          • 優(yōu)點(diǎn)是有更多的機(jī)會(huì),風(fēng)險(xiǎn)更??;
          • 缺點(diǎn)是需要花費(fèi)一定的精力梳理投遞計(jì)劃、面試時(shí)間,以防撞車;
          • 另一個(gè)缺點(diǎn)是提前拿到了小廠offer可能會(huì)影響接下來的復(fù)習(xí)計(jì)劃;

        兩種策略各有優(yōu)劣,大家自行選擇。

        招聘時(shí)間

        • 雖然都是春招,但是不同公司的招聘時(shí)間范圍差別很大。
        • 比如OPPO現(xiàn)在已經(jīng)開始春招了,而大多數(shù)公司需要二三月份才會(huì)陸續(xù)開始;
        • 一旦選擇海投,那么就需要好好梳理清楚每個(gè)投遞了的公司的時(shí)間范圍(利用好Excel,同時(shí)注意選擇比較合適的投遞時(shí)間)

        投遞時(shí)間

        • 招聘初期就投簡歷,此時(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更少,但是自身復(fù)習(xí)進(jìn)度也不夠完善;
        • 招聘末期才投遞簡歷,雖然此時(shí)可能復(fù)習(xí)得七七八八了,但是一方面大多數(shù)組已經(jīng)招完了,HC大大減少,另一方面其他采取同樣策略的人進(jìn)場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加大;
        • 有些廠,春招期間掛一次并不影響下一次被撈,比如騰訊,那么采取招聘末期才投的策略就會(huì)吃很大的虧。而有些廠,差面評(píng)對(duì)下一次被撈影響很大,比如字節(jié),那么沒準(zhǔn)備好的情況下,倉促投遞,往往只會(huì)葬送后續(xù)的翻盤機(jī)會(huì)。(直接簡歷評(píng)估失敗,那么春招就沒機(jī)會(huì)再面試了)

        自我介紹

        • 提前準(zhǔn)備好自我介紹非常重要,之前簡歷那篇文章也提到過了,不多說了,不聽的就等著吃虧吧。

        錄音工具

        • 提前準(zhǔn)備好錄音工具,比如電腦上??兔嬖嚨脑?,是否有裝好錄音工具;
        • iPhone不能錄音,那么也要考慮用別的方式錄音(比如錄音筆、另一部手機(jī))
        • 安卓手機(jī)則提前開好電話自動(dòng)錄音;

        面試中

        面試前半小時(shí)

        • 提前準(zhǔn)備好筆、紙
        • 提前開啟錄音工具,免得忘了
        • 提前測(cè)試好網(wǎng)絡(luò)

        面試期間

        • 大腦宕機(jī),突然想不起來

        遇到這種情況不要慌,可以跟面試官說:“我想一下”,給自己一點(diǎn)緩沖時(shí)間。(如果是完全不會(huì)的,就別這樣了,直接說:”這個(gè)不太了解跳過就好“)

        如果是面到后面才想起來前面的問題的答案,也可以在解答完某個(gè)問題后,跟面試官重新提一下,切忌隨便打斷面試官發(fā)言。

        • 遇到條件模糊的問題,先確認(rèn)好細(xì)節(jié)

        比如面試官讓你設(shè)計(jì)一個(gè)方案去算出日志文件中出現(xiàn)最多的100個(gè)IP地址以及對(duì)應(yīng)出現(xiàn)次數(shù)

        有的人可能想都沒想就TopK,只能說還是naive。

        首先,你要先跟面試官確認(rèn)好這個(gè)日志是啥日志,有多大,這個(gè)方案是要處理已經(jīng)存在的,還是說是動(dòng)態(tài)增加的(比如流式增加的),對(duì)吧,把需求確定好,然后再開始考慮解法。

        如果文件很小,比如就幾M,那么用啥TopK,直接讀進(jìn)內(nèi)存,map+遍歷然后排序,暴力就完事了;

        然后面試官可能會(huì)繼續(xù)問你,如果文件無法全部讀入內(nèi)存中,那么此時(shí)TopK就順理成章的提出來了。

        然后面試官可能還會(huì)問,如果文件特別大,又希望你能盡快處理,那么可能就需要考慮多線程的解法。

        所以,其實(shí)有時(shí)問題的答案是得根據(jù)題目的條件來的,拿到問題,不先確認(rèn)好細(xì)節(jié),那么其實(shí)面試官對(duì)你印象就先下調(diào)一層了。

        正所謂“謀定而后動(dòng)”,實(shí)際開發(fā)中也是很忌諱連方案都沒有就直接上的。

        面試后

        整理面經(jīng)

        面試完后,立馬掏出剛剛的錄音,一邊聽一邊整理面經(jīng);注意,建議新手整理時(shí)要盡可能細(xì)致,最好能復(fù)現(xiàn)對(duì)話,而不是只記幾個(gè)關(guān)鍵詞。

        面試官問了什么?怎么問的?你是怎么回答的?

        比如前面提到的那道題,你要是只記個(gè) “日志中IP出現(xiàn)次數(shù)” ,過一段時(shí)間你就忘記詳細(xì)情況了,對(duì)你后續(xù)復(fù)盤非常不利。

        消滅問題,快速成長

        整理完面經(jīng)之后,并不是為了發(fā)到牛客上去騙幾個(gè)贊,而是為了查漏補(bǔ)缺。

        將面經(jīng)中遇到自己不會(huì)的、不確定的問題記得要記起來,事后要找答案,梳理、學(xué)習(xí),一步一步搞定它。

        沃·滋基·碩德大師說過:這次掛了不看,活該下次考了不會(huì)。

        三人行

        多與同學(xué)交流面經(jīng),從別人的面經(jīng)中找到自己不會(huì)的,查漏補(bǔ)缺。

        一個(gè)人可以走得很快,一群人可以走得更遠(yuǎn)。

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