自由工作周刊第 6 期：得人才者得天下
近年來，“搶人”已經(jīng)成為當前各大城市競爭中的主旋律，所謂“得人才者得天下”，高科技創(chuàng)新人才是科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心，也是城市競爭的動力源，更是企業(yè)能夠持久健康發(fā)展的必要因素。
國外招聘網(wǎng)站FlexJobs最近分析了美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)目前在家辦公人員平均年齡是46歲及以上，學歷在學士以上，工資中位數(shù)也比到辦公室上班的人群高。勞工統(tǒng)計局還指出，和其他類型的勞動者相比，從事“管理或?qū)I(yè)服務”的人在家完成全部或部分工作的機會更多。?
FlexJobs首席執(zhí)行官薩拉·薩頓·費爾說，想遠程工作的高管“往往驚訝地發(fā)現(xiàn)，符合自己工作經(jīng)驗與事業(yè)水平”的職位選擇非常多。截至今年9月中，在該網(wǎng)站上招聘有意遠程辦公的高層以及核心管理職位有1081個。
既然遠程辦公的管理職位都這么多，是不是可以側(cè)面反映了越來越多的公司開放了更多職位的可遠程工作性。
越來越多的公司提供更為靈活的工作安排，并將可遠程工作作為福利計劃的一部分，以吸引最優(yōu)秀的人才。實際上，90后、千禧一代的員工，現(xiàn)在就已經(jīng)將靈活辦公視為確定工作的關(guān)鍵因素之一。
除了服務業(yè)、體力勞動和醫(yī)療保健崗位外，已經(jīng)有更多的人傾向于從事兼職或全職的遠程工作。員工甚至愿意接受更低的薪水，來換取遠程辦公的便利。而且遠程辦公也為公司節(jié)省了數(shù)萬元的昂貴辦公空間，并提升了因交通堵塞、病假等原因降低的生產(chǎn)率。
所以很多開明的公司人力資源部門將逐漸開始招聘、管理遠程員工，也會因此獲得來自世界各地最優(yōu)秀的候選人。就比如在《硅谷高級工程師自述：我是怎樣遠程工作4年的》一文中，Julia Evans住在遠在加拿大的蒙特利爾，卻任職硅谷Stripe公司高級研發(fā)工程師。
美國紐約有一家名為InVision的軟件創(chuàng)業(yè)公司，成立于2011年，擁有700名員工，但沒有實體總部，每個員工都在遠程工作，此舉讓公司每年在租賃辦公空間上省下了數(shù)百萬美元。
其首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Clark Valberg表示，InVision為員工提供了充足的自主權(quán)，無需打卡上班，而是通過工作質(zhì)量來衡量業(yè)績。到如今，該公司已經(jīng)成立7年了，但是仍然沒有設立公司總部。其員工來自世界各地，包括英格蘭、以色列、澳大利亞、阿根廷和尼日利亞等國。
創(chuàng)始人Valberg表示，InVision的招聘人才方面擁有很大優(yōu)勢，畢竟沒有地域限制、自主靈活的工作可以讓公司引進來自世界各地的人才。此外，由于InVision沒有總部，所以，每年無需租賃辦公室，從而每年可節(jié)省數(shù)百萬美元的開銷。但最重要的是，遠程工作有助于他們建立更好的產(chǎn)品。
所以，無論是從財務角度還是從法律責任角度來看，無需雇用全職員工即可快速完成工作對公司是非常有利的。 此外，隨著自由職業(yè)和中小型企業(yè)數(shù)量的增加，許多企業(yè)根本沒有足夠的預算來全職雇傭熟練的開發(fā)人員、UI設計師等，這使得自由職業(yè)者成為保持競爭力的唯一可行選擇。
因此，國內(nèi)極少數(shù)幾家公司像程序員客棧，已經(jīng)奮起直追地抓住了這個機會，并已經(jīng)取得了部分成就，程序員客?？梢宰屍髽I(yè)能接觸到程序員等職業(yè)的數(shù)千名自由職業(yè)者，更有20萬+BAT級優(yōu)秀開發(fā)者在平臺兼職開發(fā)，完全可以當作企業(yè)專屬的云端開發(fā)團隊。
經(jīng)常在知乎上看到有創(chuàng)業(yè)者這樣問：是不是我在二三線城市創(chuàng)業(yè)就一定會死？以前可能會有人毫不猶豫的回答：是。但現(xiàn)在來看在哪創(chuàng)業(yè)和地點根本無關(guān)，科技如此發(fā)達，員工完全可以搬到線上來工作。
所謂得人才者得天下，在創(chuàng)業(yè)這條荊棘路上，作為開路先鋒的人才至關(guān)重要，牛人加入團隊才能產(chǎn)生事半功倍的效果從而脫穎而出。創(chuàng)業(yè)企業(yè)資金緊張大家都知道，何不嘗試著云端工作這種形式呢，既能省下一大筆辦公費用，還能快速開發(fā)出idea的產(chǎn)品，兩全其美。
隨著遠程工作在國內(nèi)也被越來越多的人接收和探討，人們對于這種工作方式已有了大致的概念與了解。然而，遠程工作并不意味著時時刻刻都在遠程，「遠程」+「本地」相結(jié)合的「遠程優(yōu)先」辦公模式了解一下？
區(qū)塊鏈時代，自由職業(yè)者創(chuàng)未來！
區(qū)塊鏈時代，我們工作方式的轉(zhuǎn)變在很大程度上已經(jīng)開始，人們可能有必要去思考區(qū)塊鏈對未來工作的影響和改變。例如，如果加密貨幣沒有大量增加，那么付款對于自由職業(yè)者來說可能毫無意義。 但是時間會證明，大規(guī)模采用正在進行中，并且將來會更加貼近我們的生活。
我們一直提倡只工作不上班，不上班不等于不工作，選擇自由職業(yè)的出發(fā)點，不應該是對上班的逃避，更不該是為了追求更加輕松、“不勞而獲”的生活。大多數(shù)出身平凡的普通人，想要靠不上班養(yǎng)活自己，往往需要付出比上班時更多的努力才行。
如果說前幾年，“90后”這個詞還代表著“年輕”、“標新立異”、“新興人類”，在社交網(wǎng)絡中賺足曝光量的話，在社交媒體和職場中已經(jīng)開始有“00后”嶄露頭角的今天，“90后”仿佛是一個已經(jīng)被時代拋棄的群體，以前不上班的90后，現(xiàn)在過得怎么樣了？
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