年薪50萬！被人社部點(diǎn)名！這個(gè)崗位火到數(shù)據(jù)人想不到！
最近我招聘了一名數(shù)據(jù)治理總監(jiān)，90后。
一個(gè)月5W，招進(jìn)來之后發(fā)現(xiàn)，我給錢給少了！
為什么這么說呢？
因?yàn)檎娴奶⌒牧耍?/span>
你讓他簡(jiǎn)單出個(gè)報(bào)告，他可以給你從好幾個(gè)維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，得出具體方案，還把利弊分析得清清楚楚。
這樣的年輕人，對(duì)于前輩真的太有殺傷力了。
反觀周圍很多人，還在用過去的方法和思維解決現(xiàn)在的問題，這種不能朝前看的人將很快被清洗出局。
時(shí)代在變，企業(yè)對(duì)人才的需求也在變，當(dāng)數(shù)據(jù)化的浪潮來襲時(shí)，沒有人能獨(dú)善其身。
那么問題來了，如何才能成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，成為數(shù)據(jù)時(shí)代的“弄潮兒？”
一份埃森哲的咨詢報(bào)告顯示，這三類人將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型必備的資源：
1. 能利用數(shù)據(jù)為公司做決策的中高級(jí)管理人才，他們通過數(shù)據(jù)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，找到企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，例如CTO、CEO等。
2. 能利用數(shù)據(jù)為公司搭建數(shù)據(jù)網(wǎng)的專業(yè)人才，他們使用大數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)內(nèi)涵和價(jià)值為項(xiàng)目所用，例如：數(shù)據(jù)工程師，數(shù)據(jù)經(jīng)理等。
3. 利用數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)賦能的應(yīng)用人才，他們利用數(shù)據(jù)信息和數(shù)據(jù)工具，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)賦能，例如：市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)等。
▲數(shù)字化人才金字塔模型
這就是數(shù)據(jù)化人才需求金字塔，而與需求相對(duì)應(yīng)的則是數(shù)據(jù)化人才的嚴(yán)重短缺：
《賽迪智庫》數(shù)據(jù)顯示：到2025年，懂商業(yè)、懂?dāng)?shù)據(jù)、懂運(yùn)營(yíng)的的復(fù)合型人才缺口將達(dá)到230多萬。
需求高，供給不足這就使得目前擁有數(shù)據(jù)分析能力的人薪資遠(yuǎn)超其他崗位。
100offer 統(tǒng)計(jì)了歷年以來的招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2015年以來，數(shù)據(jù)分析能力的崗位薪資比其他的崗位高出20%-30%。
獵聘給出了數(shù)據(jù)分析人才崗位薪資，平均高達(dá)22322元。
數(shù)據(jù)化時(shí)代，可以預(yù)見地是，數(shù)據(jù)分析能力會(huì)像互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代你會(huì)操作電腦一樣，成為一項(xiàng)必備技能。
不懂?dāng)?shù)據(jù)分析，可能成為數(shù)據(jù)時(shí)代的“文盲”！
這也是為什么我強(qiáng)烈建議大家學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的一個(gè)原因。
01
數(shù)據(jù)分析讓你成為老板眼中高效的人
做財(cái)務(wù)的曉東，每天要花大量的時(shí)間處理發(fā)票、錄審單憑證，各種財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)常會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)數(shù)字錯(cuò)誤，就要推倒重來。
他學(xué)了數(shù)據(jù)分析后，只需用SQL數(shù)據(jù)工具，就能快速處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化程度操作，還可以與數(shù)據(jù)庫聯(lián)動(dòng)，形成實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)看板。
不僅數(shù)據(jù)一目了然，而且讓領(lǐng)導(dǎo)直呼，這表格做得太高級(jí)了。
02
數(shù)據(jù)分析讓你成為老板眼中靠譜的人
做銷售的阿嵐，每天面對(duì)一堆的銷售報(bào)表，還有海量的客戶信息，她經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問這個(gè)月銷售額下降的原因，產(chǎn)品漲價(jià)對(duì)客戶有多大影響，卻不知作何回答。
自從她學(xué)了數(shù)據(jù)分析后，她知道可以通過相關(guān)性分析和漏斗分析等方法準(zhǔn)確定位原因，找到解決方案。
同時(shí)透過數(shù)據(jù)她可以構(gòu)建清晰的用戶畫像，發(fā)現(xiàn)影響成交背后的關(guān)鍵因素，做出正確的決策。學(xué)了一個(gè)月數(shù)據(jù)分析的阿嵐成為了他們組的銷售冠軍。
03
數(shù)據(jù)分析讓你成為老板搶著要的人
做電商運(yùn)營(yíng)的阿碩是他們團(tuán)隊(duì)加班最少，卻是老板重金挖過來的人，因?yàn)樗砩嫌袆e的運(yùn)營(yíng)不具備的強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，他能夠在最短時(shí)間里，通過后臺(tái)一堆數(shù)據(jù)，做可視化呈現(xiàn)，找出內(nèi)在規(guī)律制定出合適的單價(jià)和爆品組合。
老板評(píng)價(jià)他：能夠用1年的時(shí)間，看懂別人10年才能看透的業(yè)務(wù)。是個(gè)不可多得的人才。
這就是數(shù)據(jù)賦能你的崗位：在你還沒有入門時(shí)，你很難想象它能給你創(chuàng)造多大的價(jià)值。
那么問題來了，數(shù)據(jù)分析這么厲害，一定很難學(xué)吧？
恰恰相反！
數(shù)據(jù)分析學(xué)的是思維和方法，并不是復(fù)雜的代碼，一般崗位的人都能掌握。
如果你想學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析又擔(dān)心學(xué)不會(huì)，也不知道什么課程更好；
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它改變了我對(duì)數(shù)據(jù)分析難學(xué)的固有認(rèn)知，主要是因?yàn)樗倪@幾大特點(diǎn)：
1、針對(duì)小白設(shè)計(jì)，案例引入生動(dòng)有趣
2、工具和思維結(jié)合，學(xué)到立即可用
3、課程閉環(huán)，循循漸進(jìn)，易掌握
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2.導(dǎo)師資歷深，懂業(yè)務(wù)會(huì)教學(xué)
課程由理論知識(shí)豐富的圈外CEO孫圈圈聯(lián)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)深厚的前滬江網(wǎng)校產(chǎn)品VP董曉亮研發(fā)打造。
孫圈圈曾為世界5000強(qiáng)企業(yè)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，積累了豐富的案例，董曉亮15年數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了數(shù)十名下屬成為年薪百萬的數(shù)據(jù)總監(jiān)。兩位老師由淺入深的講述一定會(huì)讓你覺得賺大了！
3. 3節(jié)課的內(nèi)容抵上其他課程1年的作用
你不需要花費(fèi)幾個(gè)月的時(shí)間學(xué)EXCEL，PPT,python，SQL等，在我們的課程里，第一節(jié)課，你就能掌握這些數(shù)據(jù)工具的使用方法，做出可視化圖表。
2-3節(jié)課，我們會(huì)在工具的基礎(chǔ)上教你如何看數(shù)據(jù)，得出洞見，給出解決方法。這就是工具先行，思維拔高的全覆蓋課程模式。
4.300多頁可視化模板贈(zèng)送，拿到就是賺到
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