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內(nèi)容參考自：36氪、脈脈

程序員求職面試整理

據(jù)36氪報道，阿里巴巴前日取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此的職級，只能看到所屬集團部門。

這是繼阿里取消周報、不鼓勵低效加班/會議后，又一大提升組織效率的措施。

多位阿里員工表示，此次取消“P”序列職級顯示，或與鼓勵內(nèi)部平等溝通有關。

對此，阿里巴巴集團公關委員會主席王帥在朋友圈表示：“是的。阿里從來不靠職級管理。但阿里永遠要直面未來管理的多元性?！?/strong>

此次變動，也引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)人的熱議。

有阿里巴巴員工在社交平臺表示，阿里巴巴正在淡化層級，能在一定程度上緩解員工的焦慮感，是好事。

@有網(wǎng)友說：真的挺好。很多煩惱都是比較出來的，不比較就沒煩惱。

@有網(wǎng)友說：挺好的，取花名就是要淡化層級，現(xiàn)在直接看不到了，更進一步

@也有網(wǎng)友說：算是好事吧，P級這個東西發(fā)展到現(xiàn)在跟清朝的官員品級成一個玩意兒了，P大一級壓死人

@還有網(wǎng)友分析到：淡化層級的一個好處是會扁平一點，終生平等，當然這是理想，實際操作還是難

不過，也有員工認為，職級的隱藏與否對于公司本身的發(fā)展影響不大，但卻可能導致交流受限，甚至不知道是否會在不經(jīng)意間“得罪人”，晉升也會因此變得不再透明。

@有網(wǎng)友認為：這是一件蠢事，只是內(nèi)網(wǎng)里看不到職級，職級評定晉升都還是在那里。職級評定、晉升中的問題還在那里，不會因為看不到就有改善，管理的能力不提升，蓋一塊遮羞布有什么意義

@也有網(wǎng)友認為：沒發(fā)現(xiàn)有什么好處，在意的始終在意，不在意的本來就不在乎

@還有網(wǎng)友認為：反過來想，現(xiàn)在隨便一個人就可以pua你，反正也不知道他是p幾，誰老實誰吃虧。

阿里巴巴內(nèi)部分為兩個職業(yè)序列，分別為 “P（ Profession ）”和 “ M（ Management ）”，其中 “ P ”代表專業(yè)序列，如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工均屬于該序列；“ M ”則代表管理序列。在未被隱藏前，阿里巴巴員工可看到如 “ XX 專員 ”、“ XX 專家 ”等，均有明確對應的級別。

此次隱藏P序列，可能有以下考慮：

1、提高效率。

2、與阿里“高 P”多次引發(fā)負面新聞有關。

3、鼓勵內(nèi)部平等溝通、消除官僚姿態(tài)。

4、P 序列已經(jīng)成為財富與社會地位的象征，隱藏P序列為了弱化P序列光環(huán)，減少公司內(nèi)耗。

阿里取消 “ P ”序列職級顯示，你怎么看？

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阿里取消“P”序列職級顯示引熱議，網(wǎng)友：P3、P4流下了感動的淚水

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