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        互聯(lián)網(wǎng)反內(nèi)卷簡史

        共 1614字,需瀏覽 4分鐘

         ·

        2022-02-28 12:19

        十幾年前,看武林外傳,對一個情節(jié)印象深刻:無雙剛到客棧時,特別積極,別人的活兒也搶著干,然后被老白教訓(xùn)了:

        所謂初聞不識曲中意,再聽已是曲中人。當(dāng)時只是覺得好笑,真正到自己成為打工人時,我才深刻理解老白那犀利的小眼神。
        無雙就TM是個卷王??!
        卷王的行為會不斷提高老板的閾值,那我們普通打工人還怎么快樂的摸魚?還TM讓不讓人在公司混了?
        這邊卷王瘋狂的內(nèi)卷,那邊公司也沒閑著,績效考核、末位淘汰還不夠,還要限制員工的搬磚時長。
        能給雙休的老板是某某大善人、大小周是標(biāo)配、996也是很多公司的真實(shí)寫照,遇到項(xiàng)目著急的,007也不是段子,那叫封閉開發(fā)。
        2019年,一個996.ICU的項(xiàng)目在Github上爆火。

        這個項(xiàng)目直截了當(dāng)?shù)南虼蠹艺故玖?96的終點(diǎn):ICU。這是互聯(lián)網(wǎng)打工人面對壓榨發(fā)出的無奈的抗議。
        你月入5萬也好,年薪百萬也罷,能TM在ICU住幾天??
        做互聯(lián)網(wǎng),吃的是青春飯...
        你以為IT是拼腦力的,實(shí)際上拼的是體力...
        互聯(lián)網(wǎng)公司沒有中年人,因?yàn)槟昙o(jì)大了都卷不動了...
        ...
        原本打工人都習(xí)以為常了,沒想到事情卻在2021年悄悄出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。
        6月份,快手宣布取消大小周(快手內(nèi)部把大小周稱為聚焦日)。
        7月份,字節(jié)跳動發(fā)布公告:從下個月開始取消大小周。
        緊接著,美團(tuán)優(yōu)選也宣布取消大小周。
        互聯(lián)網(wǎng)打工人終于盼來了本就該屬于自己的雙休。
        996的6解決了,前面那個9也并沒有讓大家等太久。
        2021年11月1日,字節(jié)跳動率先宣布開始施行1075工作制,即10點(diǎn)上班、7點(diǎn)下班、每周工作5天。
        對于加班也有了新的規(guī)定:工作日7點(diǎn)之后加班需要提交申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后才可以。
        而且對加班時長也有了明確規(guī)定:每天最多3小時,每個月最多36小時。
        兩天后,騰訊也發(fā)文正式執(zhí)行“965”工作制,即9點(diǎn)上班、6點(diǎn)下班、每周工作5天。
        僅僅過了1天,阿里巴巴也開始在部分業(yè)務(wù)部門施行新的工作制:6點(diǎn)以后不準(zhǔn)拉會、7點(diǎn)催下班、8點(diǎn)半強(qiáng)制熄燈。
        接下來的新聞,讓我隱約有一種“大廠在反內(nèi)卷上卷起來了”的感覺。
        網(wǎng)傳螞蟻金服將在年底實(shí)施1055工作制。
        1055,顧名思義,就是10點(diǎn)上班,5點(diǎn)下班,一周工作5天。
        這簡直比傳說中的“朝九晚五”還要爽!不過這個傳言并未得到證實(shí)。
        最新的大廠反內(nèi)卷消息發(fā)生在前幾天,微信試行1065工作制,晚上6點(diǎn)強(qiáng)制下班。
        以及,攜程推出3+2工作模式:每周到公司上班3天,在家上班兩天!

        有了這些大廠的帶頭示范,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全面反內(nèi)卷的時代就快來了,吧...
        有意思的來了,一邊大廠在反內(nèi)卷,另一邊打工人群體竟然出現(xiàn)一些不和諧的聲音:擔(dān)心降薪!
        原本的996工作制,存在工作日和周末的加班時長,這部分加班時長也是計(jì)算工資的。
        現(xiàn)在加班沒了,同時也取消了加班工資,根據(jù)人的厭惡損失心理,前者的喜悅并不足以彌補(bǔ)后者的失落。
        除了降薪,還有人擔(dān)心工作量的問題。
        互聯(lián)網(wǎng)公司大多采用KPI或OKR等形式考核員工,現(xiàn)在雖然不加班了,但如果原本的績效目標(biāo)不變,那大家怎么完得成呢?
        所有人都完不成OKR還好,要是發(fā)生文章開頭的卷王行為呢?卷王悄悄回家加班,順利完成績效目標(biāo),你怎么辦?
        卷了?那相當(dāng)于加班依然存在,只是地點(diǎn)變成了出租屋,還TM沒加班費(fèi)。
        算了?被別人卷成卷心菜豈不是很尷尬?
        盡管現(xiàn)在取消加班的措施并未完善、也仍然有人繼續(xù)在加班,但大廠近期步調(diào)一致的動向已經(jīng)傳遞出出一個信號:大趨勢變了,全面反內(nèi)卷的時代已經(jīng)來了。
        2021年是具有里程碑意義的一年,是反內(nèi)卷的元年。
        最后,希望公司老板們在“反內(nèi)卷”這件事兒上,也能起來。

        —?end?—


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