高密夏莊鎮(zhèn)官莊幼兒園

一、幼兒園概況 夏莊幼兒園3—5周歲251人，在園幼兒 241人 ，入園率94%，5周歲入園率達100%，分9個教學(xué)班。 二、辦學(xué)方向 (1)高起點，大力改善辦學(xué)條件，完善內(nèi)部建設(shè)，真正將我鎮(zhèn)幼兒園辦成具有科學(xué)化、游戲化體育活動特色的幼兒園。 (2)幼兒園認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、學(xué)習(xí)《條例》等幼教法規(guī)，堅持目標明確，有切合實際的幼兒管理目標和遠近期規(guī)劃，各項工作計劃內(nèi)容比較具體、明確、符合要求。 (3)創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。建設(shè)良好的符合幼兒特點的園所環(huán)境，做到綠化、美化凈化、兒童化，形成融知識性、娛樂性、教育性于一體的的高品位文化氛圍。幼兒園制定活動室建設(shè)制度，根據(jù)教學(xué)主題科學(xué)布置幼兒活動室徹底消除幼兒活動室教室化。尊重幼兒意愿創(chuàng)設(shè)游戲條件和情景，有計劃、有目的的開展各類游戲。健全幼兒園安全工作預(yù)警機制，做到責(zé)任明確，措施落實，并經(jīng)常對幼兒進行安全衛(wèi)生常識教育和應(yīng)急演練。 三、加強師資隊伍的建設(shè)，提高教師的自身素質(zhì)。 (1)全園有教職工11名，持證上崗99%，教師學(xué)歷達標100%，全體教師都熱愛幼教事業(yè)，關(guān)心愛護幼兒，儀表端莊，言行文明，并能積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有開拓進取精神。 (2)重視幼兒教師的培訓(xùn)提高，制定了培訓(xùn)制度和 教師的培養(yǎng)計劃，目標明確，措施落實，效果好。要求積極參加上級教育行政部門組織的各類教師基本功培訓(xùn)。 (3)抓溝通，建立家園文化。幼兒園制定家長課程計劃，積極開辦家長學(xué)校，家長是幼兒園的上帝，因此幼兒園的生存與發(fā)展，既要有過硬的保教保育質(zhì)量，贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得家長的滿意和支持。積極借鑒成功經(jīng)驗，及時做好家長訪談、家訪、家園活動、家園聯(lián)系冊等工作;重視家園互動，采用座談、書面等形式聽取家長意見，滿足家長合理要求，積極利用家長資源，以幼兒教育的發(fā)展。定期向家長開放半日活動，定期請家長對全園教職工的工作質(zhì)量進行評議，從社會的角度促進教師隊伍的建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量的提高。請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教育教學(xué)工作的意見。教師愛崗敬業(yè)尊重家長，與家長積極配合做好保教工作。 四、提高幼兒教師待遇，建立競爭機制，強化園所管理。 今年，我鎮(zhèn)教管辦和鎮(zhèn)政府加大了幼兒園的投資力度，投資近2萬元， 修建了夏莊幼兒園前遮陽，房屋倒嶺等。集資1萬余元維修幼兒蹦床，購置了大型、中型、小型玩具及教師用電腦等。 從98年開始，夏莊鎮(zhèn)幼兒園實行了園長負責(zé)制，2003年8月，出臺了《夏莊鎮(zhèn)幼兒園內(nèi)部體制改革方案》、《夏莊鎮(zhèn)關(guān)于幼兒園經(jīng)費使用的實施方案》、夏莊鎮(zhèn)幼兒教師工資發(fā)放辦法》今年又進一步完善了改革方案，并且措施得力，收效很大。班子配備齊全，我園設(shè)園長、副園長、會計、財務(wù)管理員、檔案管理員，分工明確，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，有開拓精神，在我鎮(zhèn)幼教工作中起表率作用。 2000年起，夏莊幼兒園實行了園長承辦制，園長經(jīng)過公開答辯、公平競爭，園長定崗。教師由園長聘任，提高教師工資待遇，由去年人均750元到今年850元以上，并且給全體幼兒教師辦理了養(yǎng)老保險，真正解除了幼兒教師的后顧之憂，幼兒教師隊伍進一步得到了穩(wěn)定，從而更好的遏制了不規(guī)范個體幼兒園的產(chǎn)生 。 建立幼兒入園健康檢查制度，健全幼兒健康檔案?？茖W(xué)制定幼兒園一日活動，保證幼兒室外活動2小時，體育活動1小時。組織健全各項規(guī)章制度，分工明確，責(zé)任到人，保證了各項規(guī)章制度、工作計劃的落實。 積極開展教研活動，鎮(zhèn)成立中心教研組，中心幼兒園帶動學(xué)區(qū)以下幼兒園，每學(xué)年都有教研課題，從2007年開始，我園以《幼兒園創(chuàng)新智能開發(fā)與培養(yǎng)研究》健康領(lǐng)域“幼兒園科學(xué)化、游戲化的體育活動的課題研究，科學(xué)化、游戲化的體育教學(xué)在我園乃至我鎮(zhèn)形成了自己的特色，確定了特色項目“ 科學(xué)化、游戲化的體育活動”為方向，使孩子的思路開闊出來，孩子活動的機會多了，孩子的身體健康了，改變了獨生子以自我為中心、孤獨、不合群等不良行為習(xí)慣，并且具備了創(chuàng)造、合作、社交等意識和能力，具備了堅韌、自信、健全的品質(zhì)，真正為培養(yǎng)高素質(zhì)人才打好了基礎(chǔ)。 從2001年我園獲得了高密市先進單位濰坊市示范幼兒園稱號，2002年，我園獲得了高密市示范幼兒園的稱號，2007年我鎮(zhèn)在全市的綜合評估獲得了幼教先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稱號和幼教先進單位 。今年10月份我鎮(zhèn)教育管理辦公室主任還代表市教育局參加濰坊市教育改革經(jīng)驗交流會議發(fā)言“多措并舉科學(xué)整合推動學(xué)前教育健康發(fā)展”得到與會人士的好評。7月份我園還代表夏莊教育管理辦公室，參加高密市首屆合樂家庭才藝展示并獲二等獎。今春教科院組織幼兒園自編幼兒體操比賽，我園獲高密市一等獎。有一名教師獲高密市級優(yōu)秀教師稱號。優(yōu)質(zhì)課、教師說課、教師故事演講、教師聲樂比賽等獎項也在我園產(chǎn)生。 五、從長計議，堅定地邁好每一步。 面對蓬勃發(fā)展的幼教工作，我們清醒地認識到，針對當(dāng)今的幼兒教育，我們應(yīng)該看到，民辦幼兒園在自然產(chǎn)生，我們應(yīng)感到競爭的壓力，要樹立更高的目標，加大力度，積極尋求改進途徑。我們要以神圣的教育使命感來鞭策自己，努力向更高的目標邁進。