《職商:外企H·R經(jīng)理成長(zhǎng)記》不同于其他職場(chǎng)書籍急欲傳授專業(yè)技能，她以細(xì)節(jié)見長(zhǎng)的故事性描述手法悉數(shù)關(guān)于招聘面試的實(shí)質(zhì)、關(guān)于上下級(jí)的關(guān)系處理、關(guān)于同事之間的交道、關(guān)于對(duì)下級(jí)的管理、關(guān)于工作任務(wù)的安排、關(guān)于和客戶的交往等等精彩故事……不同于當(dāng)前書架上泛濫的“白領(lǐng)到金領(lǐng)”喜劇式的教科書，《職商》堪稱一部求職入職者的警示錄——在我們闖蕩職場(chǎng)的過程中，知道哪條路不通和知道哪條路可行同樣重要！HR碩士畢業(yè)生苗衿憑借豐富的產(chǎn)品及管理知識(shí)力壓眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走馬上任人事經(jīng)理，壯志滿懷地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陳規(guī)和觸動(dòng)既得利益．在各方利益的激烈較量中，疏于自我防范的苗衿盡管初步取得成效，但更大的漩渦卻在一步步向她靠近……