哈佛商學(xué)院只做不說(shuō)的人脈搭建法！在美國(guó)有個(gè)廣為流傳的觀念：你認(rèn)識(shí)誰(shuí)比你知道什么更重要！即使在哈佛商學(xué)院這樣的頂尖學(xué)府，“人脈”也是政商精英們心照不宣的研習(xí)課題。

《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》作者康妮憑借高超的人脈力，從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后，同時(shí)被5家美國(guó)公司錄取，之后20年的職場(chǎng)生涯，幾乎每一份工作都是通過(guò)人脈得到的。

初入職場(chǎng)，她為GE收回2000萬(wàn)美元舊賬，被授予“GE管理獎(jiǎng)”，獲時(shí)任CEO杰克?韋爾奇當(dāng)面稱(chēng)贊。

進(jìn)入哈佛，顛覆性創(chuàng)新理論創(chuàng)始人、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森，從學(xué)業(yè)上的老師變成她的人生導(dǎo)師。

通過(guò)向上社交，從GE實(shí)習(xí)生到咨詢(xún)公司老板，她用20年構(gòu)建了一套價(jià)值千萬(wàn)的黃金人脈網(wǎng)。

康妮認(rèn)為，獲得高端人脈資源的關(guān)鍵是為他人創(chuàng)造價(jià)值。在《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》中，她把這套方法傾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此發(fā)掘潛力，借助高端人脈的力量獲...

哈佛商學(xué)院只做不說(shuō)的人脈搭建法！在美國(guó)有個(gè)廣為流傳的觀念：你認(rèn)識(shí)誰(shuí)比你知道什么更重要！即使在哈佛商學(xué)院這樣的頂尖學(xué)府，“人脈”也是政商精英們心照不宣的研習(xí)課題。

《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》作者康妮憑借高超的人脈力，從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后，同時(shí)被5家美國(guó)公司錄取，之后20年的職場(chǎng)生涯，幾乎每一份工作都是通過(guò)人脈得到的。

初入職場(chǎng)，她為GE收回2000萬(wàn)美元舊賬，被授予“GE管理獎(jiǎng)”，獲時(shí)任CEO杰克?韋爾奇當(dāng)面稱(chēng)贊。

進(jìn)入哈佛，顛覆性創(chuàng)新理論創(chuàng)始人、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森，從學(xué)業(yè)上的老師變成她的人生導(dǎo)師。

通過(guò)向上社交，從GE實(shí)習(xí)生到咨詢(xún)公司老板，她用20年構(gòu)建了一套價(jià)值千萬(wàn)的黃金人脈網(wǎng)。

康妮認(rèn)為，獲得高端人脈資源的關(guān)鍵是為他人創(chuàng)造價(jià)值。在《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》中，她把這套方法傾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此發(fā)掘潛力，借助高端人脈的力量獲取成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

哈佛商學(xué)院MBA，北京大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)系學(xué)士。曾任Polaroid副總裁，SGS Ventures董事總經(jīng)理。2009年創(chuàng)辦瑞利溪咨詢(xún)，為海外環(huán)保科技企業(yè)開(kāi)發(fā)中國(guó)市場(chǎng)提供咨詢(xún)服務(wù)。

在20多年的職場(chǎng)生涯中，康妮的每份工作都是通過(guò)人脈得到的。

在GE實(shí)習(xí)時(shí)，憑借優(yōu)秀的人脈力，康妮在6個(gè)月內(nèi)成功地收回了2000萬(wàn)美元的舊賬，獲得了“GE管理獎(jiǎng)”，時(shí)任CEO杰克?韋爾奇在美國(guó)當(dāng)面稱(chēng)贊了她的工作。

進(jìn)入LG公司的第二年，康妮破格晉升為主任。公司領(lǐng)導(dǎo)她為寫(xiě)的強(qiáng)有力的推薦信，把她送進(jìn)了哈佛商學(xué)院。

康妮在哈佛商學(xué)院師從顛覆性創(chuàng)新理論的提出者、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森。畢業(yè)后，她同時(shí)被5 家美國(guó)公司錄取，都是商學(xué)院的導(dǎo)師、校友舉薦的。

現(xiàn)在康妮開(kāi)設(shè)了微信公眾號(hào)“康妮美國(guó)頻道”，她還是領(lǐng)英專(zhuān)欄作者，niwo女性成長(zhǎng)學(xué)院導(dǎo)師，“得到”音頻課《如何培養(yǎng)受歡迎的孩子》主講...

哈佛商學(xué)院MBA，北京大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)系學(xué)士。曾任Polaroid副總裁，SGS Ventures董事總經(jīng)理。2009年創(chuàng)辦瑞利溪咨詢(xún)，為海外環(huán)?？萍计髽I(yè)開(kāi)發(fā)中國(guó)市場(chǎng)提供咨詢(xún)服務(wù)。

在20多年的職場(chǎng)生涯中，康妮的每份工作都是通過(guò)人脈得到的。

在GE實(shí)習(xí)時(shí)，憑借優(yōu)秀的人脈力，康妮在6個(gè)月內(nèi)成功地收回了2000萬(wàn)美元的舊賬，獲得了“GE管理獎(jiǎng)”，時(shí)任CEO杰克?韋爾奇在美國(guó)當(dāng)面稱(chēng)贊了她的工作。

進(jìn)入LG公司的第二年，康妮破格晉升為主任。公司領(lǐng)導(dǎo)她為寫(xiě)的強(qiáng)有力的推薦信，把她送進(jìn)了哈佛商學(xué)院。

康妮在哈佛商學(xué)院師從顛覆性創(chuàng)新理論的提出者、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森。畢業(yè)后，她同時(shí)被5 家美國(guó)公司錄取，都是商學(xué)院的導(dǎo)師、校友舉薦的。

現(xiàn)在康妮開(kāi)設(shè)了微信公眾號(hào)“康妮美國(guó)頻道”，她還是領(lǐng)英專(zhuān)欄作者，niwo女性成長(zhǎng)學(xué)院導(dǎo)師，“得到”音頻課《如何培養(yǎng)受歡迎的孩子》主講人。