先學半個華為：文化、戰(zhàn)略、業(yè)務、人才管理實踐

正如任正非說，華為沒有成功，只有成長。華為的管理沒有秘密，你完全可以復制，任何人都可以學，華為沒有什么背景，也沒有什么依靠，更沒有什么資源，唯有努力工作才可能獲得機會。除了比別人少喝點咖啡，多干一點活以外，我們比別人沒有什么長處。本書從奮斗的土壤、奮斗的方向、奮斗的源泉與奮斗的基礎等幾個方面進行闡述與分享，希望給你及你的管理帶來新的管理思考與啟發(fā)。

廖維。組織績效提升與流程管理專家 擁有近20年管理實踐經(jīng)驗，曾任職華為公司、同洲電子及特發(fā)集團等多家世界500強企業(yè)及龍頭企業(yè)。跨域電子制造、IT通訊及系統(tǒng)集成等業(yè)務領域，歷經(jīng)外企、民企及國企等多家世界500強企業(yè)的管理實踐歷練，具有豐富的一線業(yè)務經(jīng)驗和管理實踐，歷任流程管理專家與流程管理總監(jiān)、管理部總經(jīng)理及企業(yè)大學校長等崗位，尤其是基于組織績效提升的“雙輪”驅動管理模式具有豐富的實踐運營經(jīng)驗，